




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
幼兒園的門衛(wèi)管理制度幼兒園門衛(wèi)管理制度第一章總則為維護幼兒園的安全與秩序,確保每位幼兒、教職員工及來訪人員的人身安全,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及幼兒園實際情況,制定本門衛(wèi)管理制度。該制度旨在明確門衛(wèi)的職責、管理規(guī)范及操作流程,提高門衛(wèi)工作效率,保障幼兒園安全管理的規(guī)范化與制度化。第二章適用范圍本制度適用于本幼兒園所有門衛(wèi)崗位的工作人員,以及所有出入幼兒園的人員,包括幼兒、家長、教職員工及外來訪客。第三章管理目標1.確保幼兒園的安全,防止外來人員及不明人員進入園內(nèi)。2.規(guī)范門衛(wèi)的日常管理及工作流程,提高安全防范意識。3.建立門衛(wèi)與各部門之間的溝通和協(xié)作機制,確保信息暢通。4.定期對門衛(wèi)的工作進行評估與改進,提高服務(wù)質(zhì)量。第四章管理規(guī)范第1條門衛(wèi)職責1.進出管理:負責對所有進出幼兒園的人員進行登記和檢查,確保只有持有有效證件的人員才能進入。2.巡邏檢查:定時對園區(qū)內(nèi)外進行巡邏,檢查安全隱患,維護園區(qū)秩序。3.信息傳遞:及時向園內(nèi)相關(guān)部門報告異常情況,協(xié)助處理突發(fā)事件。4.資料管理:整理和保管門衛(wèi)出入登記表、訪客記錄等相關(guān)資料。第2條出入登記1.所有進出幼兒園的人員必須在門衛(wèi)處登記,填寫姓名、來訪事由、身份證明等信息。2.對于幼兒的接送,需持有園方發(fā)放的接送卡,未經(jīng)登記或未持卡者,門衛(wèi)應(yīng)拒絕其入園。3.外來訪客需向門衛(wèi)說明來訪目的,進行身份驗證后方可入園。第五章操作流程第1條日常工作流程1.晨檢:每天早晨門衛(wèi)應(yīng)提前到崗,檢查門衛(wèi)設(shè)施及周邊環(huán)境,確保無安全隱患。開門前,檢查門鎖、監(jiān)控設(shè)備及安全警報系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。2.接送幼兒:接送幼兒時,門衛(wèi)應(yīng)核對家長的接送卡,并協(xié)助幼兒安全上下車。對于沒有接送卡的人員,需進行身份確認。3.訪客管理:訪客到達時,門衛(wèi)應(yīng)詢問來訪目的,并要求其出示有效證件。登記后,發(fā)放臨時通行證,并告知訪客相關(guān)注意事項。4.巡邏檢查:門衛(wèi)按規(guī)定時間進行園區(qū)內(nèi)外巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)立即上報。每次巡邏后需填寫巡邏記錄表,詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。第2條特殊情況處理流程1.可疑人員處理:遇到可疑人員時,門衛(wèi)應(yīng)保持冷靜,詢問其來訪事由,必要時可聯(lián)系園區(qū)負責人。若確認其身份不明或存在安全隱患,應(yīng)立即報警,并協(xié)助警方處理。2.突發(fā)事件處理:在發(fā)生火災(zāi)、地震等突發(fā)事件時,門衛(wèi)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,疏散幼兒及教職員工。確保所有出口暢通,并引導人員到達安全地點。第六章監(jiān)督機制第1條監(jiān)督檢查1.幼兒園應(yīng)定期對門衛(wèi)工作進行檢查,評估其工作效果和執(zhí)行情況。2.每月召開一次門衛(wèi)工作總結(jié)會,分析存在的問題并制定改進措施。第2條反饋與改進1.設(shè)立門衛(wèi)工作反饋機制,鼓勵教職員工及家長對門衛(wèi)工作提出意見和建議。2.定期收集反饋信息,結(jié)合實際情況進行制度的修訂與完善。第七章附則1.本制度由幼兒園管理層負責解釋,適用于本園所有門衛(wèi)及相關(guān)工作人員。2.自發(fā)布之日起實施,所有工作人員應(yīng)認真遵守,并共同努力維護幼兒園的安全與秩序。3.本制度如需修訂,應(yīng)提前通知全體門衛(wèi)人員,并進行相關(guān)培訓??偨Y(jié)幼兒園門衛(wèi)管理制度的制定,旨在通過明確的職責與流程,提升
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025神農(nóng)科技集團有限公司第一批校園招聘17人(山西)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年山東省環(huán)保發(fā)展集團生態(tài)有限公司及權(quán)屬企業(yè)社會招聘(10人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025上海泛象文化發(fā)展有限公司招聘5人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024年機關(guān)單位餐飲項目資金籌措計劃書代可行性研究報告
- 合作協(xié)議書合同封皮
- 協(xié)議書 合同模版
- 合作推廣合同協(xié)議書范本
- 合同協(xié)議書范例圖片
- 合同清算協(xié)議書范本
- 自媒體合同協(xié)議書
- 2025年下半年度中鐵特貨物流股份限公司招聘畢業(yè)生三易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 嘉峪關(guān)2025年嘉峪關(guān)市事業(yè)單位引進50名高層次和急需緊缺人才(含教育系統(tǒng))筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025-2030海上風電產(chǎn)業(yè)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 玉器代銷合同協(xié)議書范本
- 正比例函數(shù)性質(zhì)課件
- 鐵路退休人員乘車優(yōu)惠政策
- 礦山尾礦購銷合同
- T-CACM 1212-2019 中醫(yī)婦科臨床診療指南 產(chǎn)后小便不通
- 渣土車安全測試題及答案
- 化學(三)-2024年中考考前20天終極沖刺攻略(原卷版)
- 2025-2030中國碳酸甘油酯市場應(yīng)用趨勢預(yù)測及投資競爭研究研究報告
評論
0/150
提交評論