2024年辦事處聘用合同范本

2024年辦事處聘用合同范本

甲方（聘用方）：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為辦事處工作人員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2024年____月____日起至2025年____月____日止。

1.2試用期自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在辦事處擔(dān)任__________職務(wù)。

2.2乙方的工作地點為_____________________。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，乙方的月工資為人民幣__________元。

4.2甲方于每月的第______日前以貨幣形式支付乙方工資。

4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的______%。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1勞動合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。

7.2勞動合同的解除和終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

第九條爭議解決

9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：______年____月_