綜合知識復(fù)習(xí)資料

《綜合知識》筆試復(fù)習(xí)大綱

第一部分法律

憲法

。憲法的齡、特征、本質(zhì)、作用和憲法監(jiān)督

概念:憲法是規(guī)定國家根本制度和根本任務(wù)、集中表現(xiàn)各種政治力量

和對比關(guān)系'保障公民權(quán)利的國家根本法。

導(dǎo)寺征：憲法制定時往往要成立一個臨時性的專門機構(gòu)，如制憲委員會

,制憲議會或憲法起草委員會等。

憲法修改：①修改憲法的提出：全國人大常委會和1/5以上的全國人大

代表。②修改憲法的通過：全國人大代表的2/3以上的多數(shù)通過。③普通法律

的制定修改、通過程序：由全國人大以全體代表的過半數(shù)通過。

憲法的監(jiān)督：全國人民代表大會修改和監(jiān)督憲法的實施；全國人民代

表大會常務(wù)委員會解釋憲法，監(jiān)督憲法的實施。

(-)我國的國體和政體，我國的統(tǒng)一戰(zhàn)線和政治協(xié)商制度(會

議)，國家的標(biāo)志和國家的結(jié)構(gòu)形式，我國的人民代表大會制釀

民族區(qū)域部臺制度和特別行政區(qū)制度

國體：人民民主專政政體：全國人民代表大會制度

(H)我國的基本經(jīng)濟制度

社會主義公有制是我國經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)礦藏'7JC流、

森林'山嶺、草原'荒地'灘涂等

自然資源都屬于國家所有，由法律規(guī)定屬于集體所有的森林和山嶺'

草原'荒地'灘涂除外。城市的土地屬于國家所有。農(nóng)村和城市郊區(qū)

的土地原則上屬于集體所有，但由法律規(guī)定屬于國家所有的，屬國家

所有。

（四）公民的基本權(quán)利與義務(wù)基本概念，我國公民的基本

權(quán)利和自由，我國公民的基本義務(wù)我國公民行使權(quán)利的基本原

則等

公民的基本權(quán)利：①平等權(quán)②宗教信仰自由③政治權(quán)利和

自由④監(jiān)督權(quán)⑤人身自由⑥財產(chǎn)權(quán)⑦社會經(jīng)濟'教育'文化方面的

權(quán)利⑧特定主體的權(quán)利

公民的基本義務(wù)：①維護國家的統(tǒng)一和各民族的團結(jié)②遵

守憲法和法律，保護國家秘密，爰護公共財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律，遵

守公共秩序，尊重社會公德③維護祖國的安全'榮譽和利益④保衛(wèi)

祖國'抵抗侵略，依法服兵役和參加民兵組織⑤依法納稅（此外還

有勞動的義務(wù)'受教育的義務(wù)等）

任）我國的國家機關(guān)性質(zhì)、地位、產(chǎn)生、任期、職權(quán)等

全國人民代表大會：，婁面口地位：最高權(quán)力機關(guān)，也是最高的

國家立法機關(guān)。

組成和任期：：由省'自治區(qū)'直轄市和軍隊選出的代表以及

香港和澳門特別行政區(qū)選出的代表組成。每屆任期為5年。

職權(quán)：①I修改和監(jiān)督憲法實施②制定和修改國家基本法律③人

事任免權(quán)：選舉人大委員會委員長'副委員長'秘書長和委員，選舉

國家主席'副主席，選舉中央軍事委員會主席'最局人民法院院長、

最局人民檢察院院長；根據(jù)主席提名決定國務(wù)院總理的人選。

決定國家的重大事項：①審查和批準(zhǔn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃

和計劃執(zhí)行情況的報告②審查和批準(zhǔn)國家的預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行情況的

報告③改變或者撤銷全國人民代表大會常務(wù)委員會不適當(dāng)?shù)臎Q定④

批準(zhǔn)省'自治區(qū)和直轄市的建置⑤決定特別行政區(qū)的設(shè)立及其制度

⑥決定戰(zhàn)爭和和平的問題

全國人大常委會：性質(zhì)和地位：是全國人大的常設(shè)機關(guān)，是最

高國家權(quán)力機關(guān)的組成部分，是全國人民代表大會閉會期間行使最

高國家權(quán)力的機關(guān)也是國家立法機關(guān)與全國人大之間是隸屬關(guān)系

組成和任期：委員長、副委員長、秘書長'委員組成。任期5

年。

職權(quán):立法權(quán)：①解釋憲法'監(jiān)督憲法的實施②制定和修改除應(yīng)

當(dāng)由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律③在全國人民代

表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進行部分補^修

改④解釋法律

重大事項決定權(quán)：①決定駐外全權(quán)代表的任免②決定同外國締

結(jié)的條約和重要協(xié)定的批準(zhǔn)和廢除③規(guī)定軍人和外交人員的銜接制

度和其他專門銜接制度④規(guī)定和決定授予國家的勛章和榮譽稱號⑤

決定特赦⑥在全國人民代表大會閉會期間，如果遇到國家遭受武裝

侵犯或者必須履行國際間共同防治侵略的條約的情況，決定戰(zhàn)爭狀

態(tài)的宣布⑦決定全國總動員或者局部動員⑧決定全國或者個別省、

自治區(qū)、直轄市進入緊急狀態(tài)。

國務(wù)院：性質(zhì)和地位：即中央人民政府，是最高國家權(quán)力機關(guān)

的執(zhí)行機關(guān)，是最高國家行政機關(guān)。

組成和任期：國務(wù)院總理、副總理'國務(wù)委員、各部部長、委

員會主任'審計長'秘書長組成。任期5年。

職權(quán)：①法規(guī)制定權(quán)（發(fā)布行政決定和命令）②瞬權(quán)（國務(wù)院的

計戈氏報告都必須在全國人大及其常委會會議上以議案的形式提出）

③領(lǐng)導(dǎo)權(quán)（對所屬部委和地方各級行政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)及行政監(jiān)督權(quán)）

④任免權(quán)（主要是對全國行政人員進行任免和獎懲的權(quán)力）⑤行政區(qū)

域劃分權(quán)（國務(wù)院有權(quán)批準(zhǔn)省、自治區(qū)'直轄市的區(qū)域劃分，批準(zhǔn)自

治州、縣'自治縣'市的建置和區(qū)域劃分）⑥緊急狀態(tài)決定權(quán)（有權(quán)

依照法律規(guī)定決定省'自治區(qū)'直轄市范圍內(nèi)部分地區(qū)進入緊急狀

態(tài)）

二、民法

（_）民法的齡、^跚閑調(diào)整范圍

概念：中華人民共和國民法調(diào)整平等主體的公民之間、法人之間、

公民和法人之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。

基本原則：①平等原期I②自愿'公平、■有償、誠實信

用原則③保護公民、法人合法民事權(quán)益原則④公序良俗酬

U）民事法律關(guān)系的主體：在民事法律關(guān)系中享受權(quán)

利或者承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人，簡稱民事主體。主要有公民'法人兩種。

（三）民事法律行為的概念'特征,分類、有效要件，無

效的民事行為可變更可撤銷的民事行為和效力未定的民新為

「靜勺齡'特征、種類及1慎權(quán)的行使，無權(quán)代理，表見代理

（四）物權(quán)與所有權(quán)的概念、特征和分類所有權(quán)的內(nèi)容

共有，建筑物區(qū)分所有權(quán)，善意取得，用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)

物權(quán)是權(quán)利主體在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，直接支配其物，并排除

他人干涉的民事權(quán)利。

物權(quán)法的基本原則：①物權(quán)平等②物權(quán)法定原則③公示、公信

原則④物權(quán)優(yōu)先原則⑤物權(quán)不得濫用原則

所有權(quán)：（_）所有權(quán)的權(quán)能：1、積極權(quán)能①占有權(quán)能②使

用權(quán)能③收益權(quán)能④處分權(quán)能2、消極權(quán)能

U）所有權(quán)的取得：1、原始取得①先占②拾得遺失物'漂流

物、失散的飼養(yǎng)動物③發(fā)現(xiàn)隱藏物、士委面物

④添附⑤善意取得2、繼受取得（包括：買賣、互易'贈與、遺贈'

繼承）

建筑物區(qū)分所有權(quán)：專有所有權(quán)'共有所有權(quán)'成員權(quán)

組成

善意取得：（一）含義：是指無權(quán)處分人不法將其受托占有的他

人的物轉(zhuǎn)讓給受讓人的，如果受讓人取得該物時是善意的，則受讓人

取得該物的所有權(quán)，原權(quán)利人喪失所有權(quán)。

（二）構(gòu)成要件：①標(biāo)的物包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)②車ti上人須無

處分權(quán)③須基于有償法律行為而轉(zhuǎn)讓④轉(zhuǎn)讓的財產(chǎn)已經(jīng)交付或徵己

用益物權(quán)：概念：是對他人所有的物，在一定范圍內(nèi)進行占

有、使用'收益和處分的他物權(quán)。

包括：①自然資源使用權(quán)②土地承包經(jīng)營權(quán)③建設(shè)用地使用

權(quán)④宅基地使用權(quán)⑤地役權(quán)擔(dān)保物權(quán)：①抵押權(quán)②質(zhì)權(quán)③留置權(quán)

（五）債的概念'特征及分類，債發(fā)生的原因，債的履行和絡(luò)

止，合同的概念、特征，合同的訂立，格式合同，合同的效力，違約

責(zé)任，締約過失責(zé)任以及合同的擔(dān)保

（六）知識產(chǎn)權(quán)的概念、內(nèi)容和特征，著作權(quán)的概念'內(nèi)容

及保護，專利權(quán)的概念'客體'內(nèi)容，專利申請原則及期限，商標(biāo)

權(quán)的概念、特征、取得'期限和保護

知識產(chǎn)權(quán)的概念:是指創(chuàng)造性智力成果的完成人活著工

商業(yè)標(biāo)志的所有人依法所享有的權(quán)利的總稱。

著作權(quán)的齡：是指基于文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)作品而依法產(chǎn)生的權(quán)

利。

專利權(quán)：包括發(fā)明專利'實用新型專利'夕卜觀設(shè)計專利發(fā)明：

對產(chǎn)品'方法或者其改進所提出的新的

技術(shù)方案。

實用新型：對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出

的適于實用的新的技術(shù)方案。

外觀設(shè)計：對產(chǎn)品的形狀'圖案或者其結(jié)合以及色

彩與形狀'圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計。

商標(biāo)權(quán)：是商品的生產(chǎn)者'經(jīng)營者或者服務(wù)的提供者為了標(biāo)明

自己、區(qū)別他人而在自己的商品或者服務(wù)上使用的可視性標(biāo)志。即由

文字'圖形、字母'數(shù)字'三維標(biāo)志和顏色以及上述要素的組合所構(gòu)

成的標(biāo)志。

商標(biāo)專用權(quán)限：①有效期為10年，自核準(zhǔn)注冊之日起計算。

②有效期屆滿后，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前6個月

內(nèi)申if續(xù)展注冊,?在此期間未能提出申請的，可以給予六個月的寬

展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標(biāo)。每次續(xù)展注冊的

有效期為10年。

③商標(biāo)注冊人死亡、終止的，商標(biāo)專用權(quán)可依法轉(zhuǎn)移給

其繼承人。但在死亡、終止之日起1年內(nèi)未辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的，任

何人可申if注銷該注冊商標(biāo)。

（七）人身權(quán)的概念、分類和保護方法

（A）財產(chǎn)繼承權(quán)的窗令與特征我國繼承制度的基本原則

繼承權(quán)的取得、喪失和保護，法定繼承與遺矚繼承，遺產(chǎn)的鵬

法律效力：遺贈〉遺囑〉繼承

（九）民事責(zé)任的概念、特征,一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，

民事責(zé)任的歸責(zé)原則和民事責(zé)任方式，不承擔(dān)民事責(zé)任和減輕

責(zé)任的情形（不可抗力、正當(dāng)防:E、緊急避險），關(guān)于責(zé)任主體

的特殊規(guī)定，特殊侵權(quán)責(zé)任

（十）訴訟時效的概念、種類、中止與中斷

（十一）民事訴訟法的金本齡民事審判的金本制度，民事案件的

管轄，訴訟參加人，民事訴訟證據(jù)，法院調(diào)解，第一審普通程序

相關(guān)規(guī)定，第二審程序相關(guān)規(guī)定，審判監(jiān)督程序

三、刑法

（一）犯罪的齡、特征和犯罪構(gòu)成

概念：是指刑法規(guī)定的具有社會危害性并且應(yīng)當(dāng)受

到刑法處罰的行為。

特征：①犯罪是危害社會的行為，即具有社會危

害性。②犯罪是觸犯刑律的行為，即具有刑事違法性。③犯罪是應(yīng)負(fù)

刑事責(zé)任的行為，即具有刑法當(dāng)罰性。

構(gòu)成：包括：犯罪客體'犯罪客觀要件、犯罪主體

（包括自然人主體和單位主體乂犯罪主觀要件

刑事責(zé)任年齡：不滿14周歲的人，實施任何危害社會的

行為，都一律不負(fù)刑事責(zé)任；已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺

人'故意傷害致人重傷或者死亡'強奸'搶劫'販賣毒品'放火'爆

炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事

責(zé)任；已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；已

滿75周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰，過失犯罪的，應(yīng)

當(dāng)從輕或者減輕處罰。

（二）正當(dāng)防HE和緊急避險

（三）單位犯罪的概念和刑罰

（四）刑罰的種類

主刑：五種：①管制②拘役③有期徒刑④無期徒刑⑤

死刑

附加刑：三種：①罰金②剝奪政治權(quán)利③沒收財產(chǎn)

（五）犯罪的種類及貪污罪'挪用公款罪'受賄罪'行賄罪'

職務(wù)侵占罪'敲詐勒索罪'交通肇事罪'危害公共安全罪

四、勞動法

㈠勞動法的齡、調(diào)整對象、^跚J、適用范圍及勞動者的

權(quán)利和

（-）國家和地方各級人民政府促進就此的職責(zé)，平等的

利和就雌特別規(guī)定

（H）勞動者的工作時間、休息休假、工資，勞動安全HE

生，女職工和未成年工勞動保護，職此培訓(xùn)，社會保險和福利等

法定勞動管理保護制度

（四）勞動爭議的范圍、處理跚J和方式

五、勞動合同法

。勞動合同的概念、特征，勞動合同法概述

概念：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利

和義務(wù)的協(xié)議。

特征：①主體的特定性②標(biāo)的單一注③內(nèi)容的特殊性

(-)勞動合同的訂立原則，訂立勞動合同的^規(guī)定，勞動

合同的種類、試用期和條款

勞動合同的訂立跚J：①合法酬②公平酬③平等自愿l^u④協(xié)

商一致⑤誠實信用l^y

勞動合同的種類：①固定期限勞動合同②無固定期限勞動合

同③以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

試用期：①合同期限3個月至M年的，試用期不得超過1個月；

②1年到3年的，不超過2個月；③3年以上，不得超過6個月(試

用期的工資不得低于本單位相同崗位的最低工資或者勞動合同約定

工資的80%)

(H)勞動合同的無效

(四)勞動合同的履行、變更、解除和終止

勞動合同的解除：①協(xié)議解除：用人單位與勞動者

協(xié)商一致，可以解除勞動合同②勞動者解除：勞動者提前30日以書

面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前3日通知用

人單位③用人單位解除勞動合同二1.試用期間被證明不符合錄用條

件的,?2.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，

給用人單位造成重大損害的；4勞動者同時與其他用人單位建立勞動

關(guān)系對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出

拒不改正的；5被依法追究刑事責(zé)任的。

不得解除勞動合同的情況：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞

動則未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者

醫(yī)學(xué)觀察期間的②在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或

者部分喪失勞動能力的③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

的④女職工在孕期'產(chǎn)期、晡乳期的⑤在本單位連續(xù)工作十五年，且

距法定退休年齡不足五年的⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

勞動合同的終止：①勞動合同期滿的②勞動者開始依法早受基

本養(yǎng)老保險待遇的③勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣

告失蹤的④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照'

責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的⑥法歉行政法規(guī)規(guī)定

的其他一

（五）集體合同、競幺田制、勞務(wù)派遣等特別規(guī)定

（六）事此單位的聘用合同與勞動合同的關(guān)系

六、道路翅安全法

㈠道交法的立法目的和適用對象

（-）車輛和駕默（機動車登記制度、機動車安全技術(shù)檢

驗、特殊機動車的管理、禁止性行為、非機動車的管理，機動車

駕默的駕駛證管理、駕駛要求）

（三）道路通行條件

（四）道路通行規(guī)定，機動車、非機動車通行規(guī)定，行人

和乘車定，高速公路的特別規(guī)定

（五）交通事故處理方法，交通事故認(rèn)定書，交通事故

爭議的解決，翅事故損害賠付

七'治安管理處罰法

（_）治安管理處罰法的概念、基本原則和調(diào)整范圍

（二）治安管理處罰的種類和具體適用

（三）擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身權(quán)利和財

產(chǎn)權(quán)利，妨爵士會管理等違反治安管理的行為和處罰

第二部分公民道德建設(shè)

公民道德建設(shè)概述

。公民道德建設(shè)的重要性、緊迫性和長期性

(-)公民道德的指導(dǎo)思想和方針、跚J

目標(biāo)：培養(yǎng)有理想'有道德'有文化'有紀(jì)律的社會主義公

民

核心：為人民服務(wù)

跚J:集體主義

-、社會主麟德建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)

二'繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與弘揚時［庸神相結(jié)合

三'尊重個人合法權(quán)益與承擔(dān)社會責(zé)任相統(tǒng)一

四'注重效率與維護社會公平相協(xié)調(diào)

五'把先進性要求與廣泛性要求結(jié)合麟

六、道德教育與社會管理相配合

基本要求：即"五爰"：爰祖國'爰人民'爰勞動'爰科學(xué)，

爰社會主義

(H)公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容

二、社會主義公民道德建艦范。公民基本道德規(guī)范

①爰國守法②明禮誠信③團結(jié)友善④勤儉自強⑤敬業(yè)

奉獻

(-)社會公狗i范

①文明禮貌②助人為樂③爰護公物④保護環(huán)境⑤遵紀(jì)

守法

（三）職此道淚幣范

①爰崗就業(yè)②誠實守信③辦事公道④服務(wù)群眾⑤奉獻

社會

（四）家膜需市范

①尊老爰幼②男女平等③夫妻和目額勤儉持家⑤^里

團結(jié)

第三部分國情省情

一、國情知識。國土

與資源概況

（-）人口與民族概況、主要民族政策和宗教信仰政策

（三）綜合國力經(jīng)濟實力、科技實力、軍事實力、軟

實力

（四）階段特征社會主義初級階段的科學(xué)含義、我國社

會主義初級階段理論基本內(nèi)容、建設(shè)有中國特色社會主義

（五）外交政

策二、省情知

識

（一）四川社會歷史簡況行政區(qū)劃、人口與民族分布概況

悠久的歷史與古蜀文明，主要歷史文化與近代上的主要歷史

事件，科技教育優(yōu)勢與杰出人才

毆哂榴鼬詢瞬箍揚鶴啕藁哩操觸動

物、7JC?IJ與礦產(chǎn)資源，“天府之國〃與長江上游生態(tài)屏障，大熊

貓故鄉(xiāng)，四川的世界自然文化遺產(chǎn)和國家重點風(fēng)景名勝區(qū)，四

川戰(zhàn)勝了兩次特大地震災(zāi)害

㈢經(jīng)濟發(fā)展和人民生活綜合實力、區(qū)域經(jīng)濟、民營經(jīng)

濟和人民生活概況

第四部分公文寫作公文的含義、種

類和作用

。公文的主要分類方挪分類

(-)通用公文的類型、用途及特點

(H)公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據(jù)，正確區(qū)

分、選擇和使用文種

(四)公文的主要作用

二、公文的格式規(guī)范

。公文文面格式的類型，特點和作用

(-)公文的組成部分(要素心E列順序、標(biāo)識規(guī)則與特定

格式

三、公文的撰寫

O公文撰寫的要求與撰寫一篇公文的具體要求

(二)通告、通知、通報、報告、請示、f比復(fù)、函、會議

紀(jì)要等常用公文的特點、用途、分類以及結(jié)構(gòu)、寫作技巧

等知識

（三）調(diào)查報告、簡報、公務(wù)信息、總結(jié)等信息反饋文書

的特點、作用、分類、S4：結(jié)構(gòu)和寫作方法、撰寫要求

（H）慰問信、表揚信、感謝信、祝賀信、邀請信（請

束懣請書、倡議書等日常事務(wù)文書的基本結(jié)構(gòu)及寫法

（四）啟事、聲明、海報、公示等告啟文書的用途、基

本結(jié)構(gòu)及寫法

第五部分事蝴立基本常識事Jlk單位概述

事此單位的概念、內(nèi)涵、作用

二、事此單位分類改革

事此單位分類改革的意義、指導(dǎo)蜀想、^原則、總體目

標(biāo)和事此單位類別劃分

三、事此單位人事制度改革

。《事此單位人事管理條例》的內(nèi)容及基本規(guī)定

（二）事此單似事制度改革的指導(dǎo)思想、^跚J、目標(biāo)任

務(wù)和主要內(nèi)容

（H）事此單位聘用制度、崗位管理制度、公瓶聘制

度、競聘上崗制度、考核獎懲制度

四、事此單位公瓶聘制度

㈠公瓶聘的范圍、^原則、主要方式、基本程

序

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

（H）回避制度和違紀(jì)艇

五、事此單位聘用制度

OBI用制度的基本原則和實施范圍

（-）聘用合同的主要內(nèi)容、類型和期限

（H）聘用合同的訂立、變更、終止、解除和爭議降

（四）違反和絡(luò)止、解除聘用合同的責(zé)任

六、事業(yè)單位崗位管理制度

（一）崗位的概念、特點、類S!）和設(shè)置原則

（二）崗位設(shè)置管理的單位范圍和人員范圍

（三）可以申請設(shè)置特設(shè)崗位的情形

（四）管理崗位、專此技術(shù)崗位和工勤技能崗位的等級

及內(nèi)螂構(gòu)比例

（五）管理崗位、專此技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本

聘用條件

（六）聘用部!崗位的學(xué)歷條件和年限規(guī)定

（七）聘用專雌術(shù)崗位的基本條件

（A）聘用工勤技能崗位的基本條件

（九）崗位設(shè)置的基本程序和作用

（+）事此單位崗位設(shè)置方案變更

序

（十一）崗位聘用的耀求和規(guī)定

七、事Jlk單位人員考核制度

（一）考核的跚J、對象、種類、檔次（二）考核結(jié)果的

使用

八、事此單位的御i

（一）獎勵的跚J、情形

（二）種類和對象范圍

九、事此單位工作人員處分

。給予處分的行為

（二）處分的原則、種類、權(quán)限、程序、期圜適用

（H）處分的解除及程序

十、人事爭議鵬。人事爭議的

齡和分類

（-）人事爭雄理的渠道和林跚J

（H）人事爭議協(xié)商、人事爭議調(diào)解的齡及特點

（四）人事爭議仲裁的特點、跚J、依據(jù)、受案范圍、申

請條件和時效

GE）人事爭議訴訟的齡、特點和依據(jù)

第六部分經(jīng)濟、科技、文化常識

經(jīng)濟