兼職安全員隊伍管理制度

資料來源于網絡整理，更多高質量文檔請聯系。兼職安全員隊伍管理制度目的為確保兼職安全員隊伍，能夠有效推動和開展各項安全、環(huán)保管理工作，特制訂本制度。適用范圍 適用于公司兼職安全員隊伍的日常管理。術語和定義兼職安全員：指部門所指派的專員，作為日常處理本部門范圍內安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關事宜的窗口。內容兼職安全員聘任兼職安全員推薦人選應熟悉本部門工藝、設備、生產環(huán)境、危險源、環(huán)境因素等內容，安全、環(huán)保意識較高，為人正直、積極向上，熟練使用辦公軟件，本職工作自由度較高，能夠自行協調好本職工作與安全環(huán)保工作內容。部門經理不得兼任部門兼職安全員。兼職安全員聘任流程：評估被推薦人是否符合兼職安全員上崗條件→填寫兼職安全員上崗推薦表→被推薦人員學習本部門兼職安全員上崗前培訓內容→安全環(huán)保部對被推薦人進行培訓→被推薦人考核及評分(90分以上合格)→運營管理部經理審核→安全環(huán)保委員會常務副主任審批→人力資源部備案登記→兼職安全員上崗?！都媛毎踩珕T上崗推薦表》詳見附件1。兼職安全員設置數量原則上每個部門配備一名，根據部門人員數量、涉及危險源等情況，可酌情提出申請增加一名兼職安全員，部門兼職安全員配置數量不超過2人。如現有兼職安全員因為崗位變動或其它因素需變更，部門經理需提前一個月提出，新兼職安全員按聘任流程考核合格后上崗。兼職安全員崗前培訓兼職安全員上崗前需學習并熟悉兼職安全員工作職責，了解本部門安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關工作內容及流程，熟悉本部門的重要危險源及控制措施及安全環(huán)保風險辨識情況。安全環(huán)保部對兼職安全員進行崗前培訓，培訓內容主要包括：安全、環(huán)保法律法規(guī)、安全、環(huán)保管理制度、兼職安全員工作細則及考評等相關內容。兼職安全員主要工作職責及內容負責或參與制定、修訂車間有關安全環(huán)保生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行落實情況。負責編制車間安全、環(huán)保技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。協助部門領導做好職工的安全環(huán)保教育與考核工作，負責新入廠人員的車間級安全環(huán)保教育，檢查班組級安全環(huán)保教育落實情況。負責組織并開展部門級安全、環(huán)保檢查。參加車間新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全環(huán)保職業(yè)健康要求，落實裝置檢修停工、開工的安全環(huán)保措施。負責車間安全環(huán)保設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理；掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。每天要深入現場檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實部門內各類危險作業(yè)的安全環(huán)保措施，確保危險作業(yè)安全。參加部門內各類事故的調查處理，做好統計分析，按時上報。健全完善部門內安全、環(huán)保管理基礎資料，做到齊全、實用、規(guī)范化。負責部門內安全、環(huán)保檔案歸檔及管理工作。監(jiān)督員工正確穿戴勞保用品，正確使用各種防護器具。監(jiān)督部門內消防設施管理，確保消防設施及器材完好有效。其它安全、環(huán)保臨時事項的處理。兼職安全員安全、環(huán)?？己思媛毎踩珕T的考核依據見《兼職安全員安全環(huán)?？荚u細則》（詳見附件2）。兼職安全員績效考核登記詳見《兼職安全員安全環(huán)保考評登記表》（附件3），根據《兼職安全員安全環(huán)保考評登記表》每月給予兼職安全員一定的補貼。安全環(huán)保部負責每月對各部門兼職安全員績效考評進行評分登記、匯總及通報。兼職安全員應積極、認真組織落實本部門各項安全環(huán)保工作、活動,對于連續(xù)2個月考評分低于80分的部門兼職安全員，不予發(fā)放第二個考評月的補貼，同時扣除部門配合度10分。安全環(huán)保部有權要求部門更換績效不佳的兼職安全員。安全環(huán)保部參考月度考評平均值、部門安全環(huán)?？荚u得分、本年度內各項安全環(huán)保工作推進落實情況、部門事故事件情況、個人安全環(huán)保素質等方面，編制評選方案，評選出3名年度優(yōu)秀兼職安全員，予以1000元獎勵。通則本規(guī)定經相關部門經理審核，安全環(huán)保委員會主任審批后生效，自發(fā)行之日起實施，修改時亦同。本文件解釋權歸運營管理部。附件附件1：GEHM-SP-004-01《兼職安全員上崗推薦表》附件2：GEHM-SP-004-02《兼職安全員安全環(huán)保考評細則》附件3：GEHM-SP-004-03《兼職安全員安全環(huán)?？荚u登記表》附件4：GEHM-SP-004-04《兼職安全員年度評優(yōu)表》修訂記錄版本版次制/修訂內容制/修訂人制/修訂日期1.0/11.1/21.2/31.3/41.3/52.0/6附件1兼職安全員上崗推薦表GEHM-SP-004-01部門推薦人被推薦人入職年月1、推薦員工的崗位優(yōu)勢（所處崗位的安全的重要性）：2、推薦員工的個人優(yōu)勢（安全意識、組織、溝通能力）：3、推薦員工的工作時間安排（在現有工作的基礎上能兼顧部門的日常安全管理工作）：4、被推薦人的培訓情況（安全環(huán)?？铺顚懀┡嘤杻热荩?/p>

1、安全知識；

2、廠級安全規(guī)章制度；

3、兼職安全員工作細則（內容、方法、頻次、結果）?？荚嚦煽兪欠窈细癜踩h(huán)保部經理安全環(huán)保委員會常務副主任人力資源部確認■此表前三項內容有申請部門經理（推薦人）填寫，填完提交安全環(huán)保部審核

■此表存檔單位：安全環(huán)保部附件2兼職安全員安全環(huán)?？荚u細則GEHM-SP-004-02序號子項工作內容工作頻度完成期限完成

得分備注1安全教育培訓1.進行新員工車間級安全教育并考試，監(jiān)督班組長進行班組級安全教育并考試。

2.依據安全操作規(guī)程及廠級安全管理規(guī)定編制安全考試題庫，組織本部門新入職滿三個月員工的安全考試工作，考試試卷進行評分，將考試試卷提交安全環(huán)保部安全環(huán)?？拼鏅n。

3.每年舉行一次部門級安全考試，設備動力部一年兩次，根據年度安全考試計劃進行安全考試工作，對考試試卷進行評分，將考試試卷提交安全環(huán)保部安全環(huán)?？拼鏅n。

4.按照年度培訓計劃組織培訓，并將培訓簽到表提交安全環(huán)保部安全環(huán)?？?，并對培訓效果進行跟蹤。

5.負責將公司安委會、兼職安全員月會相關的決議事項傳達至各班組，并確保各崗位員工遵守。

6.協調部門內員工參與公司級安全培訓。

7.按要求組織部門轉崗、復崗及“四新”安全培訓。每月每月25號前101.工作內容每發(fā)現一次不符合扣5分。

2.計劃內培訓及部門安全考試申請延期無正當理由，每個培訓計劃扣5分。

3.安全環(huán)保部安全環(huán)保各項通知及決議，未在部門內傳達、宣導，每次扣10分。4.安全環(huán)保部安全環(huán)?？平M織對員工進行現場應知應會內容抽查考核，員工回答不出2個問題或答錯2個問題，每人次扣5分。

5.部門轉崗、復崗及“四新”安全培訓每延遲一次扣5分。

6.培訓工作內容當月累計2條未完成本項不得分。2安全會議、活動1.每月參加兼職安全員工作會議，遵守會議紀律。

2.參加公司組織的各類安全環(huán)保工作會議。

3.按期完成各項安全環(huán)保工作任務。

4.積極參加安全環(huán)保各類活動。每月-51.會前5分鐘到場，遲到超5分鐘未提前說明原因的、中途需離場超10分鐘的情況扣安全考評中“其他”5分。

2.不能到場需請假并指定其他人員代替出席并傳達會議內容，未執(zhí)行者扣安全考評中“其他”5分。

3.未按期完成各項安全環(huán)保工作任務的，每次扣“其他”5分。3危險作業(yè)管理1.部門內危險作業(yè)票審批，危險作業(yè)票填寫規(guī)范。

2.加強危險作業(yè)審批流程、現場安全管理與作業(yè)人員防護的監(jiān)管。

(危險作業(yè)包括動火、通氫、吊裝、受限空間、臨時用電、高處作業(yè)、動土作業(yè)等）每月每月25號前101.每發(fā)現一次不符合，扣5分。

（不符合是指危險作業(yè)票審批不規(guī)范、表單填寫錯誤；現場安全管理不到位；作業(yè)人員防護用品佩戴不符合；監(jiān)護人監(jiān)管缺失；作業(yè)后現場未清理等。）4危險作業(yè)管理

（補充外協施工作業(yè)）1.協助外協對接人辦理相關入廠安全手續(xù)，并保存相關培訓記錄和人員入廠資質。

2.引進部門組織外協施工單位編制施工方案并交部門負責人審核簽字，協調施工所在部門負責人、安全環(huán)保部負責人對施工方案進行審核簽字，向公司分管安全領導提交施工方案審核簽字，執(zhí)行外協單位違規(guī)懲罰、督促外協單位隱患整改措施落實。(進入廠區(qū)一類動火區(qū)作業(yè)或危險作業(yè)時間超過一天，需編寫施工方案，具體以施工實際工作量為準)

3.施工單位所在部門或引進部門，發(fā)現施工現場存在違反《外協施工單位安全處罰細則》時，應要求施工單位立即整改，對屢教不改的施工人員，責令停工并通知安全環(huán)保部安全環(huán)?？苹蚪涋k人，對施工單位進行處罰。每月每月25號前1.未辦理相關入廠手續(xù)且進入廠區(qū)進行作業(yè)，引進部門兼職安全員考評扣10分。

2.施工單位相關施工方案未編制、審核簽字，未按時完成隱患整改，引進部門、所在部門兼職安全員各扣10分。

3.施工單位違反《外協施工單位安全處罰細則》，施工單位所在部門兼職安全員未發(fā)現，一次扣5分，兩次及以上扣10分。

4、施工單位違反公司其他相關規(guī)定，引進部門、所在部門根據職責劃分，兼職安全員各扣5-10分。5應急管理1.編制本部門應急演練計劃、應急訓練計劃，提交部門經理審批。

2.按計劃組織本部門實施應急演練、應急訓練，提交演練相關記錄表單，根據應急演練發(fā)現問題整改。3.列出本部門應急物資清單及管理責任人，每月監(jiān)督進行本部門應急物資點檢、維護。

4.監(jiān)督部門內應急藥品的維護管理工作。每月按計劃101.未按期進行應急演練且未說明原因的，扣10分。

2.演練記錄不符合要求，扣5分。

3.演練發(fā)現的問題未整改閉環(huán)，扣5分。

4.應急物資、應急藥品未按期點檢，扣5分。

5.演練未通知安全環(huán)保部安全環(huán)?？?，扣2分。

6.演練現場人員消極散漫，扣5分。

7.演練準備不足，現場臨時拼湊，扣5分。61.各消防器材應落實到實際責任人，督導各崗位負責人完成本崗位消防器材的點檢工作，確保消防器材處于正常有效狀態(tài)；消防器材點檢，每月10號前完成。

2.消防器材發(fā)現問題須本月跟進更換或報修處理。

3.消防水系統自查。4.配合安全環(huán)保部安全環(huán)?？苹蚬颈０策M行消防聯動系統點檢。每月每月10號前1.未落實到責任人，扣5分/個。

2.消防設施點檢工作每發(fā)現一次不符合，扣5分。

3.消防器材發(fā)現問題未在1月內更換或報修處理完成的，扣10分。7風險分級與隱患整改1.每年更新部門級安全風險分布圖及風險管控三清單。

2.確保員工能夠及時獲取崗位安全風險告知內容、安全操作規(guī)程內容。

3.一般、較大安全風險點，各類安全標識正確、有效。每月每月51.發(fā)現一處問題扣5分。81.服從公司級安全環(huán)保檢查工作安排并參與安全環(huán)保檢查工作。

2.3個工作日內按路徑回復提交隱患整改方案及完成日期。

3.針對本部門的安全隱患項督促各班組按期落實整改，并提報整改完成情況（整改完成拍照，未完成說明原因及整改計劃）。每月每月101.不服從公司安全環(huán)保檢查工作安排，扣10分。

2.未按期、按要求回復扣10分。

3.未完成整改項原因不符合實際扣10分。

4.未完成項無整改計劃扣10分。

5.需延期整改的需在隱患到期前通知安全科說明理由，有一條或以上超期未整改的，本項不得分。

6.連續(xù)兩次及以上出現上述問題，本項不得分。91.按期組織部門內安全隱患排查，每月不少于2次。

2.組織部門內開展三違行為自查工作，留存記錄。

3.完善、維護部門隱患排查整改清單電子版，每月打印已完成整改項，提交至安全環(huán)保部安全環(huán)保科。

4.每月2號前完成部門隱患整改分析。

5.每季度公示部門隱患排查整改情況。每月每月10/20號前101.部門安全自查、三違自查少一次，扣5分。

2.要求部門自查檢查人員不少于2人，一次不符合扣5分。

3.部門一月內連續(xù)兩次自查均未查到安全隱患，扣10分。

4.部門自查問題到期未整改，無合理理由，扣5分。

5.部門自查隱患排查整改清單電子版維護不善，扣10分。

6.未按期完成部門隱患整改分析，扣5分。10安全防護設施管理1.組織建立本部門安全防護設施臺賬。

2.監(jiān)督責任人按期對安全防護設施進行點檢、維保。

3.不定期組織對安全防護設施進行安全檢查。

4.監(jiān)督本部門的安全防護設施的配置、更換符合法規(guī)及標準要求。每月每月5號前101.安全防護設施缺失的、損壞或不符合要求的，扣10分。

2.安全防護設施未按要求點檢的，扣5分。

3.涉及安全環(huán)保類點檢表填寫不規(guī)范，扣5分。

4.安全環(huán)保類資料未妥善保存，扣5分。11職業(yè)健康安全管理1.監(jiān)督部門內勞保用品發(fā)放，領取勞保用品落實本人領取本人簽字，每月收集勞保發(fā)放記錄。

2.督促職業(yè)危害崗位員工按要求正確佩戴勞動防護用品。

3.落實本部門職業(yè)危害崗位監(jiān)測數值告知及安全警示告知。

4.配合組織本部門職業(yè)危害崗位員工體檢工作。每月每月101.發(fā)現一處問題項扣5分。

2.職業(yè)危害崗位勞保穿戴不合規(guī)，扣10分。

3.職業(yè)危害崗位員工體檢一次體檢完成率100%，+5分。12環(huán)保管理1.建立部門環(huán)保設施臺賬，定期點檢、維護，留存記錄。

2.新、改、擴建項目向環(huán)境排放“三廢”，及時向安全環(huán)保部安全環(huán)?？萍跋嚓P人員反饋。

3.雨污分流排放。

4.危險廢物放到指定儲存點。

5.一般固體廢物分類放到指定儲存點。

6.長時間關停環(huán)保設施通知安全環(huán)保部安全環(huán)?？萍跋嚓P人員。

7.及時整改、回復環(huán)境事故隱患。每月每月10

1.每發(fā)現一次不符合扣5分，情節(jié)嚴重的扣10分。（一般固體廢棄物分類存放依據廢棄物管理辦法考核內容執(zhí)行）13化學品管理1.建立本部門涉及的化學品清單。

2.化學品存放點、各類安全標識、MSDS、上鎖、臺賬等合規(guī)。

3.新增化學品，及時報備安全環(huán)保部安全環(huán)?？?。每月每月51.發(fā)現一處不符合，扣5分。14檔案資料管理1.建立完善部門級安全環(huán)保資料管理。

2.每月2號前完成部門安環(huán)目標指標統計。每月每月51.發(fā)現一處不符合，扣5分。15事故、事件管理1.控制不安全事件不超過安全生產目標指標。2.發(fā)生事故后立即趕赴現場，參與事故救援及調查。

3.2小時之內告知安全環(huán)保部安全環(huán)保科，12小時內填報書面的《安全生產事故快報表》。不定時--10未按照要求填寫《安全生產事故快報表》、《安全生產事故調查報告》扣10分，瞞報謊報扣50分。1.控制四級事故不超過安全生產目標指標。2.發(fā)生事故后立即趕赴現場，參與事故救援及調查。

3.2小時之內告知安全環(huán)?？疲?2小時內填報書面的《安全生產事故快報表》。不定時--30未按照要求填寫《安全生產事故快報表》、《安全生產事故調查報告》扣30分；瞞報扣100分。1.控制三級事故不超過安全生產目標指標。2.發(fā)生事故后立即趕赴現場，參與事故救援及調查。

3.2小時之內告知安全環(huán)?？疲?2小時內填報書面的《安全生產事故快報表》。不定時--50未按照要求填寫《安全生產事故快報表》、《安全生產事故調查報告》扣50分；瞞報扣100分。1.控制二級事故不超過安全生產目標指標。2.發(fā)生事故后立即趕赴現場，參與事故救援及調查。

3.2小時之內告知安全環(huán)保科，12小時內填報書面的《安全生產事故快報表》。不定時--70未按照要求填寫《安全生產事故快報表》、《安全生產事故調查報告》扣70分；瞞報扣100分。1.控制一級事故不超過安全生產目標指標。2.發(fā)生事故后立即趕赴現場，參與事故救援及調查。

3.2小時之內告知安全環(huán)?？?，12小時內填報書面的《安全生產事故快報表》。不定時--100未按照要求填寫《安全生產事故快報表》、《安全生產事故調查報告》或瞞報，記大過處分，取消兼職安全員資格。16環(huán)保事故1.發(fā)生環(huán)保事件、事故，造成嚴重影響。不定時--100造成外部嚴重影響，公司有權追究當事人法律責任。其他加分項1二級隱患提報獎勵鼓勵員工發(fā)現并提報安全隱患，經安全環(huán)保委員會常務副主任審批，認定為二級（含）以上隱患，對員工進行特記事項50元獎勵。不定時5部門提報二級隱患，兼職安全員每條加5分。2三違行為自查每月部門三違行為自查內容超過3條并按規(guī)定進行考核。5每月加5分。3安全環(huán)保類合理化建議積極引導員工開展安全環(huán)保類合理化建議并采納應用。5安全環(huán)保類合理化建議被采納應用的，累計提報至安全環(huán)保部安全環(huán)保科超過5條（含5條），月度考評加5分。4安全環(huán)保類稿件積極組織員工投稿安全環(huán)保類文章。5各部門每月安全環(huán)保類月刊入選2篇及以上，月度考評加5分。年度工作計劃內容1安全教育培訓1、做好本部門年度安全培訓計劃，提交部門經理審批后，交安全環(huán)保部安全環(huán)?？苽浒福幻磕?2應急演練1、制定本部門年度應急演練計劃，提交部門經理審批后，交安全環(huán)保部安全環(huán)?？苽浒?。每年/3安全年度考試1、制定本部門年度安全考試計劃，交安全環(huán)保部安全環(huán)保科備案。每年4安全工作考核1、提交部門安全年度總結報告至安全環(huán)保部安全環(huán)?？啤?/p>

2、組織制定部門各崗位的安全生產考核指標。每年/5部門年度安全、環(huán)保目標、指標分解及實施計劃1、編制本部門年度安全、環(huán)保目標、指標分解及實施計劃。每年/6組織安全、環(huán)保責任書簽訂1、每年組織本部門內安全、環(huán)保責任書簽訂。每年/7危險源辨識與評價、環(huán)境因素辨識與評價1、每年組織本部門開展危險源辨識與評價、環(huán)境因素辨識與評價工作。每年/制定：審核：審批：附件3兼職安全員考評登記表202X年X月GEHM-SP-004-03序號部門兼職安全員工號考評指標月度得分金額(元)1安全