改進(jìn)版用工合同格式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在_______崗位工作，乙方同意按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。1.4乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為：_______。1.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體假期按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.6乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度的有關(guān)規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或者終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決4.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。4.2雙方同意，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條其他約定5.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等，確保乙方面對(duì)面聯(lián)系和了解甲方。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話等，確保甲方面對(duì)面聯(lián)系和了解乙方。4.勞動(dòng)合同內(nèi)容：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、節(jié)假日休息等，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.勞動(dòng)合同的期限：明確合同的起止日期和試用期，確保雙方的權(quán)益得到明確的時(shí)間限制。6.勞動(dòng)合同的解除和終止：按照法律法規(guī)和甲方制度規(guī)定，明確雙方在解除或終止合同的條件和程序，確保雙方的權(quán)益得到合法的保護(hù)。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，確保雙方的權(quán)益得到及時(shí)的解決。8.其他約定：明確雙方在合同未盡事宜時(shí)的處理方式，確保雙方的權(quán)益得到全面的保障。解決辦法：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決，這是一種快速、簡(jiǎn)便的解決方式，有助于維護(hù)雙方的和諧關(guān)系。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解：如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解組織會(huì)邀請(qǐng)中立第三方進(jìn)行調(diào)解，幫助雙方達(dá)成一致。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁：如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)會(huì)依法進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟：如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，法院會(huì)依法進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的判決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付工資的一方。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)，接受用人單位支付工資的一方。4.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而設(shè)立的一定期限。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過(guò)程中，因權(quán)益分配而產(chǎn)生的糾紛。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。7.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院，依照司法程序解決糾紛的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.外地工作：如果乙方的工作地點(diǎn)在外地，合同中應(yīng)增加關(guān)于乙方住宿、交通補(bǔ)貼等額外福利的條款。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供合理的住宿安排，或給予乙方一定額度的交通補(bǔ)貼，以解決外地工作的不便。2.特殊工作時(shí)間：如果乙方的工作時(shí)間特殊，如夜班、輪班等，合同中應(yīng)增加關(guān)于班次補(bǔ)貼、休息時(shí)間安排等額外福利的條款。補(bǔ)充條款：乙方從事夜班工作，甲方將給予乙方相應(yīng)的班次補(bǔ)貼。同時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方享有足夠的休息時(shí)間，保證身心健康。3.女性職工：如果乙方為女性職工，合同中應(yīng)增加關(guān)于女性職工特殊權(quán)益保護(hù)的條款，如孕期、產(chǎn)假、哺乳期等。補(bǔ)充條款：甲方依法保障乙方在孕期、產(chǎn)假、哺乳期的權(quán)益，不得解除或終止勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整，減輕工作負(fù)擔(dān)。4.技術(shù)人才：如果乙方為技術(shù)人才，合同中應(yīng)增加關(guān)于技術(shù)培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等額外福利的條款。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供定期的技術(shù)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能。關(guān)于乙方在勞動(dòng)合同期間所涉及的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。5.長(zhǎng)期合同：如果勞動(dòng)合同期限較長(zhǎng)，合同中應(yīng)增加關(guān)于長(zhǎng)期工作獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等額外福利的條款。補(bǔ)充條款：乙方連續(xù)在甲方工作滿一定年限