事業(yè)單位臨時用工協(xié)議

合同編號：__________事業(yè)單位臨時用工協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供臨時性勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，承擔(dān)_______（崗位名稱）的臨時性工作，具體工作任務(wù)和要求，雙方另有約定的，從其約定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意延長協(xié)議期限，應(yīng)提前_______日書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方臨時用工的報酬為每月人民幣_______元（大寫：__________________________元整）。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予補償。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關(guān)證件和資料。5.3乙方同意甲方代扣代繳社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所的安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第七條解除和終止7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。7.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。7.3如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。7.4本協(xié)議期滿或解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬符合法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)提供勞動保護(hù)條件，確保乙方的工作安全。4.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。5.雙方應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，可先進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁結(jié)果不符合雙方期望時，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。6.訴訟：是指當(dāng)事人通過人民法院，依照法定程序解決糾紛的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.短期項目外包：當(dāng)甲方需要乙方提供短期項目的勞動力支持時，可以簽訂此合同。合同補充條款：項目起始日期為_______，預(yù)計結(jié)束日期為_______，項目具體內(nèi)容為_______。2.突發(fā)情況下的臨時用工：在甲方遇到突發(fā)事件，如突發(fā)疾病、員工請假等情況下，需要乙方提供臨時替代勞動力時，可以簽訂此合同。合同補充條款：甲方應(yīng)在_______小時內(nèi)通知乙方，臨時用工的具體時間為_______。3.季節(jié)性用工需求：甲方在特定的季節(jié)或時期，因業(yè)務(wù)量增加，需要乙方提供額外的勞動力支持時，可以簽訂此合同。合同補充條款：甲方預(yù)計需要的用工時間為_______，具體用工需求將在合同中明確。4.特殊技能或?qū)I(yè)要求的用工：甲方需要乙方提供具有特殊技能或?qū)I(yè)要求的勞動力時，可以簽訂此合同。合同補充條款：乙方應(yīng)具備的技能或?qū)I(yè)要求為_______，甲方有權(quán)對乙方的技能或?qū)I(yè)能力進(jìn)行評估。附件列表：1