2024年工廠勞務合同樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年工廠勞務合同樣本甲方（雇主）：住址：乙方（雇員）：住址：甲乙雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務合作事宜達成如下一致意見，自愿簽訂本勞務合同，并共同遵守本合同所列各項條款。一、勞務期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、工作內容和要求1.工作崗位：_____2.工作職責：_____3.工作要求：_____4.工作標準：_____雙方經協(xié)商一致，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位及薪金。三、甲方職責1.甲方應在乙方進入施工現(xiàn)場前對其進行必要的安全教育。2.甲方應依據國家勞動安全、衛(wèi)生的相關規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，并發(fā)放相應的勞動保護用品。3.甲方應依法建立安全生產制度，乙方需嚴格遵守甲方的安全生產制度及工程相關要求，嚴禁違章作業(yè)，以預防勞動安全事故，減少職業(yè)危害。4.甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞務費。四、乙方職責1.乙方應確保在合同期間遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應在合同期限內規(guī)范自身行為，執(zhí)行工作任務時需及時、高效地完成。3.乙方應嚴格遵守甲方的管理制度、勞動紀律及安全技術操作規(guī)程。五、工作時間及勞務報酬1.經甲乙雙方協(xié)商確定，乙方每周工作____天，休息____天。國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的月勞務報酬為：____元，甲方應于每月____日通過_____銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。3.雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地的最低工資標準。甲方應在勞動合同終止或解除時一次性結清乙方的勞動報酬。六、勞動紀律及勞務協(xié)議的變更、解除、終止1.乙方存在以下情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：(1)經證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及勞動紀律的；(3)因嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大利益損害的；(4)有違法犯罪行為的；(5)其他因乙方原因導致協(xié)議無法履行的情形。2.甲方存在以下情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動的；(2)甲方未能提供必要的勞動條件及勞動保護的；(3)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的。七、違約責任1.在合同有效期內，雙方不得擅自提前解除合同。因無故解除合同給對方造成損失的，由責任方承擔相應責任。2.甲方逾期支付服務費的，經乙方催告后仍未支付的，每逾期一日，應按應交付金額的____%支付滯納金。甲方逾期____天未支付服務費的，乙方有權單方面解除合同，并追究甲方的違約責任。八、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生爭議或產生其他財產權益糾紛的，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地或合同履行地的人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方全部義務履行完畢后失效。2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽訂時間：____年____月____日乙方（簽字）：身份證號：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽訂時間：____年____月____日2024年工廠勞務合同樣本（二）單位（甲方）：__________地址：__________郵政編碼：__________職工（乙方）：__________住址：__________郵政編碼：__________身份證號碼：__________鑒于甲方因生產（工作）需求，現(xiàn)招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此訂立勞動合同，以確立勞動關系，并明確雙方的權利與義務，共同遵守并履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。關于合同的有效期限，經甲乙雙方商定，采取以下第____種形式：(1)無固定終止期限（即長期合同，但可根據本合同第九條之規(guī)定進行變更、解除和終止）。(2)合同有效期限為____年，終止日期為____年____月____日。(3)合同期限至特定工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件為__________。2.新招收、調入或統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起____個月內為試用期。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證時另交鑒證機構一份，均具有同等法律效力。二、工作任務1.乙方擔任的生產（管理）工種（崗位）為：__________。2.乙方需完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、工作時間甲方遵循國家規(guī)定的工作時間制度。因生產、工作需要，甲方可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內享有國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日，以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬1.乙方工資分配形式、標準如下：(1)工資標準、形式及調資辦法依據企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。(2)乙方月工資收入，由甲方根據企業(yè)工資制度，結合乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況考核發(fā)放。(3)甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則、經營指標變化及經濟效益情況，依法調整企業(yè)工資分配制度。2.甲方每月按時發(fā)放工資。3.甲方安排乙方加班，若無法安排補休，則按國家規(guī)定支付加班工資。4.因非乙方原因導致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市相關規(guī)定支付乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇1.若乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工，其符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。2.甲方依據國家、省、市相關規(guī)定，為女職工提供“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇，并為乙方符合計劃生育的子女及保留原固定工身份的直系親屬提供勞保醫(yī)療待遇。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結后，經市勞動鑒定委員會確認，若乙方完全喪失勞動能力，甲方將按規(guī)定為其辦理提前退休手續(xù)；若部分喪失勞動能力，則按本市相關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在合同期內患病或非因工負傷，其停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。5.乙方因工或非因工死亡時，其喪葬補助費、供養(yǎng)