店長招聘合同書范文2024年

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任店長一職的相關事項，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方店鋪店長，負責店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績提升及團隊建設等工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應確保店鋪的服務質(zhì)量、商品陳列和衛(wèi)生狀況符合甲方要求和法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，本合同可順延____年，屆時雙方應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬3.2乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元。試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資、年終獎金等福利待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一日。4.2乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動保護與保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康狀況符合工作崗位要求。5.3甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動防護用品，確保乙方在工作中的人身安全。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯有違法行為等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿后，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫完整的合同編號，以確保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）信息：確保填寫完整的單位名稱、地址、聯(lián)系人以及勞動者姓名、身份證號碼等信息。3.崗位及職責：明確乙方的崗位職責和工作要求，避免因職責不清導致的糾紛。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及試用期的時間和工資待遇。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、加班工資、獎金等福利待遇。6.工作時間及休息休假：明確乙方的每周工作時間、休息日以及法定節(jié)假日待遇。7.勞動保護與保險：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目和勞動防護用品的提供。8.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務和違約責任。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和通知期限。10.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應進行友好協(xié)商，尋求和解。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位要求和用人單位的錄用條件。3.法定節(jié)假日：根據(jù)國家法律法規(guī)，勞動者享有的休息日和國家規(guī)定的節(jié)假日。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的一種社會保障制度。5.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息予以保密的義務。6.違約金：當合同一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應用場合：1.乙方因個人原因需要請假：場合描述：乙方因家庭緊急事務需要請假，但擔心會影響工作表現(xiàn)和工資待遇。補充條款：甲方應理解并尊重乙方的個人原因，乙方在提供相關證明材料后，甲方應批準其請假申請，并確保乙方的工資待遇不受影響。2.甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位：場合描述：由于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，甲方希望調(diào)整乙方的崗位，但擔心乙方會因此產(chǎn)生不滿。補充條款：甲方應在調(diào)整乙方崗位前與乙方進行充分溝通，說明調(diào)整的原因和目的，并確保乙方的工資待遇不受影響。若乙方同意調(diào)整，雙方應簽署崗位調(diào)整協(xié)議。3.乙方希望在工作時間上有所調(diào)整：場合描述：乙方因個人生活習慣或家庭原因，希望調(diào)整工作時間，但擔心會影響工作表現(xiàn)。補充條款：甲方應在充分考慮乙方的情況下，盡量調(diào)整工作時間，以滿足乙方的合理需求。雙方可協(xié)商確定新的工作時間，并在合同中予以明確。4.甲方因故需要提前解除合同：場合描述：甲方因經(jīng)營不善或其他原因，需要提前解除與乙方的合同，但擔心會引起法律糾紛。補充條款：甲方應提前至少____個月通知乙方，并支付乙方相應的