公司網(wǎng)絡使用及信息訪問權限

公司網(wǎng)絡使用及信息訪問權限第一章總則第一條目的和適用范圍為了規(guī)范公司網(wǎng)絡使用和信息訪問權限的管理，保護公司的信息安全，提高工作效率，本制度訂立。本規(guī)章制度適用于公司全部員工和相關人員的網(wǎng)絡使用和信息訪問權限管理。第二條定義公司網(wǎng)絡：指公司內部使用的計算機網(wǎng)絡，包含但不限于局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等。信息訪問權限：指員工在公司網(wǎng)絡中訪問和使用各類信息的權限。第三條原則依據(jù)信息安全管理的原則，公司網(wǎng)絡使用和信息訪問權限管理應遵從以下原則：合法合規(guī)原則：網(wǎng)絡使用和信息訪問行為應符合相關法律法規(guī)和公司規(guī)定。安全保密原則：網(wǎng)絡使用和信息訪問應保證信息的安全性和機密性。需要最小權限原則：員工的信息訪問權限應依據(jù)工作需要進行適當授權，權限范圍應盡可能小。嚴厲追責原則：對于違反規(guī)定的網(wǎng)絡使用和信息訪問行為，將依法追究責任。第二章網(wǎng)絡使用規(guī)定第四條上網(wǎng)行為員工在使用公司網(wǎng)絡進行上網(wǎng)時，應遵守國家法律法規(guī)，不得訪問、傳播非法、有害、淫穢等違反法律法規(guī)的信息。員工不得通過公司網(wǎng)絡進行任何損害公司設備、網(wǎng)絡安全的行為，包含但不限于破壞網(wǎng)絡設備、非法入侵等。第五條電子郵件使用員工在使用公司電子郵件系統(tǒng)時，應遵守公司相關規(guī)定和禮儀，不得發(fā)送違法、淫穢、羞辱他人等欠妥內容的郵件。員工應妥當保管個人賬號和密碼，不得將其泄露給他人，不得冒用他人身份發(fā)送郵件。第六條文件下載和安裝員工在公司網(wǎng)絡中下載和安裝軟件時，應選擇官方和可信渠道進行，不得下載和安裝未經(jīng)授權的軟件。下載和安裝的軟件應符合工作需要，不得包含惡意代碼和病毒。第七條網(wǎng)絡資源合理利用員工在使用公司網(wǎng)絡資源時，應合理布置工作和學習任務，不得進行無關的個人娛樂和揮霍時間的行為。不得通過公司網(wǎng)絡傳播無關信息或參加惡意刷屏等干擾正常工作秩序的行為。第三章信息訪問權限管理第八條權限授權公司網(wǎng)絡使用和信息訪問權限由公司網(wǎng)絡管理員進行授權和管理。員工信息訪問權限的授權應依據(jù)崗位需要進行合理設置，超出權限范圍的訪問需經(jīng)相關審核和批準。第九條信息保密員工在使用公司網(wǎng)絡訪問相關信息時，應保密信息內容，不得泄露給未授權的人員。員工在離開崗位或離職時，應自動申請取消相應的信息訪問權限。第十條監(jiān)控與審計公司對網(wǎng)絡使用和信息訪問行為進行監(jiān)控和審計，以確保信息安全和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。員工應搭配公司的監(jiān)控和審計工作，不得對監(jiān)控工具進行修改、遮擋或破壞。第十一條違規(guī)行為處理對于違反公司網(wǎng)絡使用和信息訪問權限規(guī)定的行為，將依照公司相關規(guī)定進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、降低訪問權限、停止使用網(wǎng)絡等。嚴重或惡意違規(guī)行為將依照公司規(guī)定進行紀律處分和法律追究。第四章附則第十二條管理限制本規(guī)章制度的管理權限歸公司的網(wǎng)絡管理部門，網(wǎng)絡管理部門有權隨時對網(wǎng)絡使用和信息訪問權限管理進行調整和修改。第十三條宣貫和監(jiān)督公司應通過內部渠道向員工宣傳和推廣相關規(guī)定，加強對網(wǎng)絡使用和信息訪問權限管理的監(jiān)督和執(zhí)行情況的檢查。第十四條附件本規(guī)章制度的實施細則和操作指南由公司網(wǎng)絡管理部門單獨訂立，并作為本規(guī)章制度的附件執(zhí)行。第十五條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，自該日起