安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表

PAGEPAGE1安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表被考責(zé)任人：礦長考核時間：序號考核項目考核內(nèi)容及要求應(yīng)得分評分細(xì)則扣分情況實得分1安全生產(chǎn)管理情況安全生產(chǎn)管理情況安全責(zé)任制建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人依法對本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)。41、未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的扣4分，責(zé)任制不完善的扣2分；2、管理機構(gòu)未取得安全生產(chǎn)考核合格證的，每有1人扣0.5分。2安全管理體系建立和完善安全生產(chǎn)管理體系，按標(biāo)準(zhǔn)配備專職安全管理人員。61、未建立安全生產(chǎn)管理小組扣4分，不完善扣2分；2、未配備專職安全員扣4分，專職安全員低于標(biāo)準(zhǔn)要求或?qū)嶋H不在崗的，每少1人扣2分，安全員中有未取得安全生產(chǎn)合格證的，每有1人扣1分。3安全目標(biāo)與責(zé)任狀根據(jù)煤礦年度安全工作要點，制定本單位年度安全工作計劃、目標(biāo)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，層層分解落實，并制定考核細(xì)則。41、未制定年度安全工作計劃目標(biāo)的扣2分；2、無考核細(xì)則的扣2分，考核細(xì)則不符合實際，操作性差的扣1分；3、未簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的，每缺1份扣1分。4、年中未根據(jù)考核細(xì)則對下屬單位進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任狀完成情況考核的，每缺一次扣1分。4安全資金保障執(zhí)行安全生產(chǎn)資金保障制度、工傷保險意外傷害保險制度，確保安全生產(chǎn)資金的足額投入，依法辦理工傷及意外傷害保險。61、未按照煤礦年度安全投入資金計劃制定年度計劃扣2分，資金未落實的扣2分，不能保障事故隱患治理、安全風(fēng)險資金的，扣2分；2、從業(yè)業(yè)人員意外傷害保險、工傷保險辦理率低于100%的，每低于10%扣0.5分；5安全教育培訓(xùn)執(zhí)行煤礦安全教育培訓(xùn)制度，制定全員年度培訓(xùn)計劃。嚴(yán)格落實新職工）三級安全教育、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，參加新法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)。特種作業(yè)人員持證上崗。61、未制定年度培訓(xùn)計劃的扣1分；2、無培訓(xùn)實施記錄或記錄不真實的扣2分，培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時不符合規(guī)定的扣1分，培訓(xùn)率低于100%，每降低10%扣0.5分；3、相關(guān)人員未按規(guī)定參加法律、法規(guī)培訓(xùn)的扣2分；4、特種作業(yè)人員持證率低于100%，每降低10%扣1分，操作證過期未復(fù)審，每證扣0.5分；6安全檢查與活動執(zhí)行煤礦安全檢查制度，開展經(jīng)常性安全檢查和安全專項治理，排除事故隱患。根據(jù)自身特點開展安全月、安康杯活動，安全知識競賽、安全救護(hù)演練活動等普及安全知識。101、檢查次數(shù)低于制度要求，每少于1次扣2分，檢查缺乏針對性的，每次扣1分；2、檢查中未對安全隱患提出整改意見或措施的，扣2分，未全面落實整改的扣2分，無處置復(fù)查記錄的扣2分；3、未建立安全檢查臺賬的扣4分，臺帳資料不齊全的扣2-4分；4、每有一項活動無計劃和方案的扣1分，未切實實施的扣1分。7事故救援與報告處理執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)事故處理報告制度，制定本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實相關(guān)應(yīng)急措施。發(fā)生事故能及時有效開展救援，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定報告和處理。規(guī)范建立事故臺帳。81、未制定應(yīng)急救援預(yù)案扣4分，應(yīng)急救援預(yù)案缺乏針對性、不完善扣2分；應(yīng)急預(yù)案未履行編制、審核、審批程序扣4分；2、未建立應(yīng)急救援組織或指定應(yīng)急救援人員扣4分，相關(guān)人員未經(jīng)專門培訓(xùn)，不掌握相關(guān)應(yīng)急救援知識扣2分；3、發(fā)生事故未按制度規(guī)定上報的扣8分，未及時上報的扣4分，未嚴(yán)格按“四不放過”原則處理的扣4分；4、未規(guī)范建立事故臺帳的扣2分。8貫徹落實上級要求根據(jù)上級文件、會議精神，結(jié)合本單位實際制定相應(yīng)措施及時貫徹落實，做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有總結(jié)。有關(guān)安全報表及活動總結(jié)按規(guī)定及時上報。對上級來文、企業(yè)發(fā)文等規(guī)范管理。61、及時布置落實年度安全工作，對開復(fù)工、安全月、季節(jié)性施工以及節(jié)假日生產(chǎn)有明確管理措施。未針對以上情況制定、落實具體措施的，缺一項扣0.5分；2、缺席上級有關(guān)安全生產(chǎn)會議，每次扣1分，對上級文件、會議精神不及時貫徹的扣2分，無相應(yīng)記錄的扣1分；3、要求上報的有關(guān)材料，未上報的每次扣1分，未對安全月、專項活動、年終工作總結(jié)得少一項扣1分；4、未對上級和企業(yè)有關(guān)安全文件規(guī)范管理的扣1分。9施工技術(shù)與設(shè)備管理認(rèn)真執(zhí)行煤礦施工組織設(shè)計、專項安全施工方案的編制與審批制度、安全技術(shù)交底制度和機械設(shè)備管理制度，嚴(yán)格履行相關(guān)審批、檢測檢驗手續(xù)。機械設(shè)備完好率和安全狀況符合要求。機械設(shè)備檢測合格率100%。61、施工組織設(shè)計、專項安全技術(shù)方案等編制、審核、審批手續(xù)不規(guī)范或不全面，每存在1項扣1分；未落實安全技術(shù)交底的每存在1項扣1分，缺少交底書面記錄或未履行簽名手續(xù)，每存在1項扣1分；2、特種設(shè)備未經(jīng)檢測合格投入使用，每存在1臺扣2分，機械設(shè)備安全狀況不符合要求，未及時整改，每存在1處扣1分；10其他事故的預(yù)防措施切實落實事故防范、災(zāi)害治理等相關(guān)措施，認(rèn)真排查事故隱患和安全風(fēng)險管控措施落實。制定火災(zāi)事故、運輸事故等其他安全事故及職業(yè)病的預(yù)防措施。加強對爆破相關(guān)安全管理。嚴(yán)格動火作業(yè)管理。對從事接觸職業(yè)病的場所和設(shè)施加強防護(hù)，人員定期體檢，設(shè)備定期檢測。141、災(zāi)害治理和事故防范無具體的預(yù)防措施或相關(guān)措施未落實的扣2分；2、未對危險作業(yè)場所、設(shè)施、人員及其他重大危險源進(jìn)行排查、登記的扣2分；3、對作業(yè)場所職業(yè)危害不符合要求扣2分；4、未嚴(yán)格執(zhí)行動火三級審批制度等明火作業(yè)管理制度的，扣2分；5、未對危險作業(yè)場所進(jìn)行檢測、人員進(jìn)行體檢的扣2分，在隱患嚴(yán)重的場所作業(yè)、安排不適宜作業(yè)人員從事危險品作業(yè)或有職業(yè)性危害的作業(yè)的扣2分。6.事故隱患排查不符合要求的扣5分，7.安全風(fēng)險管控措施未落實的扣5分。11安全管理目標(biāo)控制情況安全事故控制與職業(yè)病防治各類生產(chǎn)安全事故在控制目標(biāo)范圍之內(nèi)，實現(xiàn)“零死亡”，杜絕發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故。本年度未發(fā)生職業(yè)病，往年職業(yè)病工傷職工得到妥善安排和有效醫(yī)治。事故控制在目標(biāo)范圍以內(nèi)，未發(fā)生重大災(zāi)害等事故。201、生產(chǎn)安全事故超出煤礦控制目標(biāo)的扣20分；、2、控制目標(biāo)內(nèi)，每發(fā)生1起重傷事故扣5分，發(fā)生死亡事故的扣20分；3、每發(fā)生1起職業(yè)病事故扣5分；4、每發(fā)生1起負(fù)次要責(zé)任以上的交通事故扣5分；5、未對職業(yè)病、工傷職工進(jìn)行妥善安排和有效醫(yī)治，每發(fā)生1起扣5分。6、事故、職業(yè)病發(fā)生后1年內(nèi)未完成工傷鑒定、理賠等法定手續(xù)的，存在1起扣5分。12安全文明工地創(chuàng)建及獎懲分管范圍內(nèi)的工程安全達(dá)標(biāo)，上級歷次檢查，考核合格。積極創(chuàng)建文明工地，生產(chǎn)、施工做到文明環(huán)保安全。本年度未因安全生產(chǎn)問題受到有關(guān)部門的行政處罰，未受到上級部門的通報批評，安全生產(chǎn)形勢良好。101、本年度在上級及煤礦安全檢查、考核中，被評為不合格的，每有1次扣5分。項目部被評為不合格的，每有1次扣2分.2、施工產(chǎn)值超10億元的區(qū)域總部/分煤礦，有4個省文明工地；5-10億元，有2個省文明工地；低于5億元，有地市級及以上文明工地2個，文明工地數(shù)量每少1個扣2分，每超1個加1分。3、受到行政處罰的，每發(fā)生1起扣8分，通報批評每發(fā)生1次扣6分。4、本年度獲得安全生產(chǎn)方面榮譽，國家級加5分，省級加3分，市級加1分?？傆?00說明：1、考核項目中各子評分項目的最低得分為0分，不計負(fù)分。2、考核評價分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，得分≥90為優(yōu)秀，70-89分為合格，得分＜70為不合格。3、考核結(jié)果作為單位及相關(guān)責(zé)任人年終考核、評優(yōu)創(chuàng)先的主要依據(jù)之一，凡本年度考核不合格的單位不得授予各項先進(jìn)榮譽?？己私M成員：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表被考責(zé)任人：四大員考核時間：序號考核項目考核內(nèi)容及要求應(yīng)得分評分細(xì)則扣分情況實得分1安全生產(chǎn)管理情況安全生產(chǎn)管理情況安全責(zé)任制分管范圍內(nèi)安全責(zé)任制不完善，以及安全責(zé)任制未落實的。41、未建立分管范圍內(nèi)相關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的扣4分，責(zé)任制不完善的扣2分；2、安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實的，每有1人扣0.5分。2安全管理體系未建立和完善分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理體系，按標(biāo)準(zhǔn)配備安全管理人員或技術(shù)人員。61、未建立分管范圍安全生產(chǎn)管理小組扣4分，不完善扣2分；2、分管范圍內(nèi)未配備相應(yīng)工作人員扣4分，技術(shù)人員低于標(biāo)準(zhǔn)要求或?qū)嶋H不在崗的，每少1人扣2分，技術(shù)人員中有未取得安全生產(chǎn)合格證的，每有1人扣1分。3安全目標(biāo)與責(zé)任狀根據(jù)煤礦年度安全工作要點，參與制定本單位年度安全工作計劃、目標(biāo)，與分管范圍內(nèi)的人員層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，層層分解落實，并制定考核細(xì)則。41、未參與制定年度安全工作計劃目標(biāo)的扣2分；2、無考核細(xì)則的扣2分，考核細(xì)則不符合實際，操作性差的扣1分；3、未與分管范圍內(nèi)人員簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的，每缺1人扣1分。4、年中未根據(jù)考核細(xì)則對下屬單位進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任狀完成情況考核的，每缺一次扣1分。4安全教育培訓(xùn)執(zhí)行煤礦安全教育培訓(xùn)制度，參與制定全員年度培訓(xùn)計劃。對分管范圍內(nèi)的人員開展經(jīng)常性的教育，并持相應(yīng)合格證上崗。61、未參與制定年度培訓(xùn)計劃的扣1分；2、無培訓(xùn)實施記錄或記錄不真實的扣2分，培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時不符合規(guī)定的扣1分，培訓(xùn)率低于100%，每降低10%扣0.5分；3、相關(guān)人員未按規(guī)定參加法律、法規(guī)培訓(xùn)的扣2分；4、每一人未持證上崗，每證扣0.5分；5安全檢查與風(fēng)險管控執(zhí)行煤礦安全檢查制度，對分管范圍開展經(jīng)常性安全檢查和安全專項治理，排除事故隱患。每旬組織相關(guān)人員開展一次事故隱患排查治理安全風(fēng)險管控。101、檢查次數(shù)低于制度要求，每少于1次扣2分，檢查缺乏針對性的，每次扣1分；2、檢查中未對安全隱患提出整改意見或措施的，扣2分，未全面落實整改的扣2分，無處置復(fù)查記錄的扣2分；3、未建立安全檢查臺賬的扣4分，臺帳資料不齊全的扣2-4分；4、隱患未銷號一處扣1分。6事故救援與報告處理執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)事故處理報告制度，參與制定本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實相關(guān)應(yīng)急措施。發(fā)生事故能及時有效開展救援，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定報告和處理。規(guī)范建立事故臺帳。81、未參與制定應(yīng)急救援預(yù)案扣4分，應(yīng)急救援預(yù)案缺乏針對性、不完善扣2分；應(yīng)急預(yù)案未履行編制、審核、審批程序扣4分；2、未建立應(yīng)急救援組織或指定應(yīng)急救援人員扣4分，相關(guān)人員未經(jīng)專門培訓(xùn)，不掌握相關(guān)應(yīng)急救援知識扣2分；3、發(fā)生事故未按制度規(guī)定上報的扣8分，未及時上報的扣4分，未嚴(yán)格按“四不放過”原則處理的扣4分；4、未規(guī)范建立事故臺帳的扣2分。7貫徹落實上級要求根據(jù)上級文件、會議精神，結(jié)合本單位實際制定相應(yīng)措施及時貫徹落實，對分管項目做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有總結(jié)。有關(guān)安全報表及活動總結(jié)按規(guī)定及時上報。對上級來文、企業(yè)發(fā)文等規(guī)范管理。61、根據(jù)年度安全工作，嚴(yán)格開展開復(fù)工、安全月、季節(jié)性施工以及節(jié)假日的安全檢查并明確管理措施。未針對以上情況制定、落實具體措施的，缺一項扣0.5分；2、缺席上級有關(guān)安全生產(chǎn)會議，每次扣1分，未對上級文件、會議精神及時貫徹到分管人員的扣2分，無相應(yīng)記錄的扣1分；3、要求上報的有關(guān)材料，未上報的每次扣1分，未對專項活動、年終工作總結(jié)得少一項扣1分；4、未對上級和企業(yè)有關(guān)安全文件規(guī)范管理的扣1分。8施工技術(shù)與設(shè)備管理認(rèn)真執(zhí)行煤礦施工組織設(shè)計、專項安全施工方案的編制與審批制度、安全技術(shù)交底制度和機械設(shè)備管理制度，嚴(yán)格履行相關(guān)審批、確保設(shè)備的完好，確保分管項目、區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)完成情況。61、施工組織設(shè)計、專項安全技術(shù)方案等編制、審核、審批手續(xù)不規(guī)范或不全面，每存在1項扣1分；未落實安全技術(shù)交底的每存在1項扣1分，缺少交底書面記錄或未履行簽名手續(xù)，每存在1項扣1分；2、機械設(shè)備安全狀況不符合要求，未及時整改，每存在1處扣1分；3、分管項目完成較差的或分管項目未按照進(jìn)度完成的扣2分。9其他事故的預(yù)防措施切實落實分管范圍內(nèi)的災(zāi)害治理等相關(guān)措施，認(rèn)真排查事故隱患和安全風(fēng)險管控措施落實。制定火災(zāi)事故、運輸事故等其他安全事故及職業(yè)病的預(yù)防措施。加強對爆破相關(guān)安全管理。嚴(yán)格動火作業(yè)管理。對從事接觸職業(yè)病的場所和設(shè)施加強防護(hù)，人員定期體檢，設(shè)備定期檢測。141、災(zāi)害治理和事故防范無具體的預(yù)防措施或相關(guān)措施未落實的扣2分；2、未對危險作業(yè)場所、設(shè)施、人員及其他重大危險源進(jìn)行排查、登記的扣2分；3、對作業(yè)場所職業(yè)危害不符合要求扣2分；4、未嚴(yán)格執(zhí)行動火三級審批制度等明火作業(yè)管理制度的，扣2分；5、未對危險作業(yè)場所進(jìn)行檢測、人員進(jìn)行體檢的扣2分，在隱患嚴(yán)重的場所作業(yè)、安排不適宜作業(yè)人員從事危險品作業(yè)或有職業(yè)性危害的作業(yè)的扣2分。6.事故隱患排查不符合要求的扣5分，7.安全風(fēng)險管控措施未落實的扣5分。10安全管理目標(biāo)控制情況安全事故控制與職業(yè)病防治分管范圍內(nèi)的各類生產(chǎn)安全事故在控制目標(biāo)范圍之內(nèi)，實現(xiàn)“零死亡”，杜絕發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故。本年度未發(fā)生職業(yè)病，往年職業(yè)病工傷職工得到妥善安排和有效醫(yī)治。事故控制在目標(biāo)范圍以內(nèi)，未發(fā)生重大災(zāi)害等事故。201、生產(chǎn)安全事故超出煤礦控制目標(biāo)的扣20分；、2、控制目標(biāo)內(nèi)，每發(fā)生1起重傷事故扣5分，發(fā)生死亡事故的扣20分；3、每發(fā)生1起職業(yè)病事故扣5分；4、每發(fā)生1起負(fù)次要責(zé)任以上的交通事故扣5分；5、未對職業(yè)病、工傷職工進(jìn)行妥善安排和有效醫(yī)治，每發(fā)生1起扣5分。6、事故、職業(yè)病發(fā)生后1年內(nèi)未完成工傷鑒定、理賠等法定手續(xù)的，存在1起扣5分。11安全文明工地創(chuàng)建及獎懲分管范圍內(nèi)的工程安全達(dá)標(biāo)，上級歷次檢查，考核合格。積極創(chuàng)建文明工地，生產(chǎn)、施工做到文明環(huán)保安全。本年度未因安全生產(chǎn)問題受到有關(guān)部門的行政處罰，未受到上級部門的通報批評，安全生產(chǎn)形勢良好。101、本年度在上級及煤礦安全檢查、考核中，被評為不合格的，每有1次扣5分。項目部被評為不合格的，每有1次扣2分.2、施工產(chǎn)值超10億元的區(qū)域總部/分煤礦，有4個省文明工地；5-10億元，有2個省文明工地；低于5億元，有地市級及以上文明工地2個，文明工地數(shù)量每少1個扣2分，每超1個加1分。3、受到行政處罰的，每發(fā)生1起扣8分，通報批評每發(fā)生1次扣6分。4、本年度獲得安全生產(chǎn)方面榮譽，國家級加5分，省級加3分，市級加1分?？傆?00說明：1、考核項目中各子評分項目的最低得分為0分，不計負(fù)分。2、考核評價分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，得分≥90為優(yōu)秀，70-89分為合格，得分＜70為不合格。3、考核結(jié)果作為單位及相關(guān)責(zé)任人年終考核、評優(yōu)創(chuàng)先的主要依據(jù)之一，凡本年度考核不合格的單位不得授予各項先進(jìn)榮譽?？己私M成員：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表（職能科室）序號目標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容考核結(jié)果一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故為02重傷以上事故發(fā)生率為03輕傷事故控制在0.1%以內(nèi)4無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為5專業(yè)范圍內(nèi)事故發(fā)生率為06專業(yè)范圍內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)率95%以上。7風(fēng)險管控、隱患排查整改率100%二、安全教育目標(biāo)8組織職工參加相關(guān)安全培訓(xùn)率100%9安全教育合格率90%以上三、職業(yè)健康目標(biāo)10職業(yè)病危害事故新發(fā)病例為0。從業(yè)人員體檢率100%考核人員被考核人考核時間考核情況備注每季度考核一次，年終匯總。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表（區(qū)隊）序號目標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容考核結(jié)果一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故為02重傷、工