下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
《勞務(wù)合同》合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)名稱:__________
乙方(以下簡(jiǎn)稱“雇員”)名稱:__________
鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘請(qǐng)具有相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的雇員;鑒于雇員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷,愿意受聘于雇主,提供勞務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保合同的有效履行,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本勞務(wù)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)。
一、合同目的
1.1雇主聘請(qǐng)雇員,提供專業(yè)勞務(wù),以完成雇主指定的相關(guān)工作。
1.2雇員同意接受雇主的聘請(qǐng),按照本合同的約定,為雇主提供專業(yè)、高效的勞務(wù)。
二、簽訂背景
2.1雇主為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),拓展市場(chǎng)份額,提高企業(yè)效益,特聘請(qǐng)具有相應(yīng)能力的雇員。
2.2雇員具備豐富的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),愿意為雇主的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2.3雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,達(dá)成合作意向,簽訂本合同。
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。如雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
(以下內(nèi)容略)
主要條款:
三、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
3.1雇員應(yīng)根據(jù)雇主的業(yè)務(wù)需求,提供以下服務(wù)內(nèi)容:
(1)崗位職責(zé):__________
(2)工作任務(wù):__________
(3)其他事項(xiàng):__________
3.2雇員應(yīng)按照以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù):
(1)符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
(2)確保服務(wù)過程的專業(yè)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
(3)滿足雇主的合理要求。
四、價(jià)格與支付
4.1雇主應(yīng)按照本合同約定的價(jià)格向雇員支付勞務(wù)報(bào)酬。
4.2雇員勞務(wù)報(bào)酬的支付方式及支付周期如下:
(1)支付方式:現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬;
(2)支付周期:按月/按季度/按項(xiàng)目完成進(jìn)度支付。
4.3雇主未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬的,雇員有權(quán)要求雇主支付遲延履行的違約金。
五、保密條款
5.1雙方在合同履行過程中,應(yīng)對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。
5.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。
5.3任何一方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。
六、違約責(zé)任
6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
6.2雇主未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬的,除應(yīng)支付遲延履行的違約金外,還應(yīng)按照逾期支付金額的每日千分之五向雇員支付滯納金。
6.3雇員未按約定提供勞務(wù)或提供勞務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按雇主的要求進(jìn)行整改,并承擔(dān)因此造成的損失。
七、爭(zhēng)議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他條款
8.1本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
8.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。
(以下內(nèi)容略)
雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明:
九、雇主的權(quán)益與義務(wù)
9.1雇主的權(quán)利
(1)按照合同約定要求雇員提供專業(yè)、高效的勞務(wù);
(2)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理調(diào)整雇員的崗位職責(zé)和工作任務(wù);
(3)對(duì)雇員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià);
(4)在雇員違反合同約定時(shí),要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
9.2雇主的義務(wù)
(1)按照合同約定及時(shí)支付雇員勞務(wù)報(bào)酬;
(2)為雇員提供必要的工作條件,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、工具等;
(3)保障雇員在工作過程中的合法權(quán)益,不得違法解除合同;
(4)對(duì)雇員在工作中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。
十、雇員的權(quán)益與義務(wù)
10.1雇員的權(quán)利
(1)按照合同約定獲得相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬;
(2)在履行合同過程中,享有合法的工作權(quán)益;
(3)在雇主違反合同約定時(shí),要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;
(4)對(duì)個(gè)人隱私和在工作過程中所掌握的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。
10.2雇員的義務(wù)
(1)按照合同約定提供專業(yè)、高效的勞務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量;
(2)遵守雇主的規(guī)章制度,服從工作安排,積極完成工作任務(wù);
(3)保守雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息,不得泄露給第三方;
(4)在合同履行過程中,如有涉及自身利益的事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)與雇主溝通。
十一、合作方式
11.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則開展合作。
11.2雇員應(yīng)在雇主的指導(dǎo)下,按照合同約定的工作內(nèi)容和方法,為雇主提供勞務(wù)。
11.3雇主應(yīng)在合同約定的支付方式和支付周期內(nèi)向雇員支付勞務(wù)報(bào)酬。
11.4雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制,及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,確保合同的順利執(zhí)行。
(以下內(nèi)容略)
合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明:
十二、合同有效期限
12.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。
12.2合同期滿前,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議,明確續(xù)約期限和條件。
12.3如合同期滿,雙方未簽訂書面續(xù)約協(xié)議,本合同自動(dòng)終止。
十三、合同的變更和解除
13.1雙方同意,合同的變更和解除必須采用書面形式,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
13.2在以下情況下,雇主有權(quán)解除本合同:
(1)雇員嚴(yán)重違反合同約定,給雇主造成重大損失;
(2)雇員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同;
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。
13.3在以下情況下,雇員有權(quán)解除本合同:
(1)雇主嚴(yán)重違反合同約定,損害雇員合法權(quán)益;
(2)雇主未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬;
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。
十四、終止條件
14.1合同到期;
14.2雙方達(dá)成書面一致同意解除合同;
14.3一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行,另一方有權(quán)解除合同;
14.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。
十五、爭(zhēng)議解決機(jī)制
15.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
15.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向本合同簽訂地人民法院提起訴訟。
15.3訴訟過程中,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù),除非一方明確表示放棄。
十六、法律適用和管轄法院
16.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,適用中華人民共和國(guó)法律。
16.2雙方同意,對(duì)本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議,提交本合同簽訂地人民法院管轄。
十七、合同效力
17.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
17.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
17.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,任何違反合同的行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
合同簽字蓋章及日期:
鑒于以上條款,雙方在此確認(rèn)已充分理解并同意本合同的所有條款和條件,特此簽訂本合同。
甲方(雇主)簽字:____________________
蓋章:______________________________
乙方(雇員)簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 益元散中藥成分分析-洞察分析
- 響應(yīng)式認(rèn)證系統(tǒng)設(shè)計(jì)-洞察分析
- 藥物相互作用-洞察分析
- 移動(dòng)安全防護(hù)研究-洞察分析
- 溯源鏈與建筑信用體系-洞察分析
- 匠心筑夢(mèng)技能報(bào)國(guó)三分鐘演講稿(7篇)
- 冬春森林防火方案(9篇)
- 文化遺產(chǎn)法政策體系構(gòu)建-洞察分析
- 《普通混凝土選》課件
- 網(wǎng)絡(luò)隱私政策優(yōu)化-洞察分析
- 2024年電子交易:電腦買賣合同
- 中國(guó)文化概論知識(shí)試題與答案版
- 期末復(fù)習(xí)提升測(cè)試(試題)(含答案)2024-2025學(xué)年四年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 鑄牢中華民族共同體意識(shí)-形考任務(wù)3-國(guó)開(NMG)-參考資料
- 學(xué)術(shù)交流英語(yǔ)(學(xué)術(shù)寫作)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱工程大學(xué)
- 2021年春期國(guó)開電大本科《中國(guó)當(dāng)代文學(xué)專題》網(wǎng)上形考(任務(wù)一至六)附答案
- 無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估習(xí)題與實(shí)訓(xùn)參考答案
- 【精編版】新概念英語(yǔ)第四冊(cè)筆記 講義
- 煙草專賣副主任年度述職報(bào)告
- 《西方現(xiàn)代美術(shù)史》課件13觀念與后現(xiàn)代
- TCECA-G 0171-2022 零碳工廠評(píng)價(jià)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論