互聯(lián)網(wǎng)市場營銷助理勞動合同范本

互聯(lián)網(wǎng)市場營銷助理勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作任務2.3工作時間第三章勞動報酬3.1薪酬結構3.2績效考核3.3薪酬支付方式及時間第四章試用期4.1試用期限4.2試用期的勞動報酬4.3試用期的考核第五章合同的履行和解除5.1雙方的權利和義務5.2合同的解除條件5.3合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)诹卤Ｃ軈f(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責任第七章知識產(chǎn)權7.1職務作品的權利歸屬7.2技術成果的權益分配7.3商業(yè)秘密的保護第八章勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調(diào)解8.3勞動仲裁第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑路蛇m用和爭議解決10.1合同的生效10.2法律適用10.3爭議解決第十一章其他條款11.1合同的修改和補充11.2合同的解除和終止11.3雙方約定的其他事項第十二章附則12.1本合同的簽訂日期12.2本合同的簽訂地點12.3本合同的有效期第十三章附件13.1相關法律法規(guī)13.2合同解除證明13.3其他相關文件第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為明確雙方的權利和義務，確保甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在互聯(lián)網(wǎng)市場營銷助理崗位上的良好合作關系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于甲方招聘的互聯(lián)網(wǎng)市場營銷助理崗位，乙方自愿從事該崗位工作。1.3本合同的簽訂主體甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________第二章工作內(nèi)容2.1工作職責乙方作為互聯(lián)網(wǎng)市場營銷助理，主要職責包括但不限于：（1）負責市場信息的收集與分析；（2）參與市場策劃與推廣活動；（3）協(xié)助完成市場營銷任務的執(zhí)行；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.2工作任務（1）定期提交市場分析報告；（2）參與制定營銷策略并執(zhí)行；（3）負責線上廣告投放及效果跟蹤；（4）維護客戶關系，提高客戶滿意度。2.3工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。第三章勞動報酬3.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。3.2績效考核乙方的績效考核根據(jù)工作完成情況、工作質量和工作態(tài)度等方面進行。3.3薪酬支付方式及時間乙方的工資支付方式為月結，每月_________日前支付上月工資。第四章試用期4.1試用期限乙方的試用期為_________個月。4.2試用期的勞動報酬乙方在試用期的工資為約定基本工資的百分之_________。4.3試用期的考核甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核合格者將繼續(xù)履行本合同。第五章合同的履行和解除5.1雙方的權利和義務（1）甲方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境；（2）乙方認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度；（3）雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護勞動關系的穩(wěn)定。5.2合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行。5.3合同解除后的經(jīng)濟補償雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，辦理合同解除后的經(jīng)濟補償手續(xù)。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方需對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同解除或終止之日起持續(xù)有效_________年。6.3保密違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七章知識產(chǎn)權7.1職務作品的權利歸屬乙方創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.2技術成果的權益分配乙方在工作中產(chǎn)生的技術成果，其權益按照甲乙雙方的約定分配。7.3商業(yè)秘密的保護乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八章勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的調(diào)解雙方可以約定勞動爭議的調(diào)解機構，也可以自愿選擇第三方調(diào)解。8.3勞動仲裁如勞動爭議未能通過協(xié)商和調(diào)解解決，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章違約責任9.1違約行為雙方應嚴格履行本合同的約定，任何一方違反合同規(guī)定，均應承擔違約責任。9.2違約責任違約方應賠償因此給對方造成的損失，并支付相應的違約金。9.3違約賠償賠償金額根據(jù)違約方的違約程度和實際損失確定。第十章法律適用和爭議解決10.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決本合同項下的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1合同的修改和補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同的解除和終止本合同的解除和終止，應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相應的手續(xù)。11.3雙方約定的其他事項雙方可以根據(jù)實際情況，約定其他與本合同有關的事項。第十二章附則12.1本合同的簽訂日期本合同簽訂日期為：_________年_________月_________日。12.2本合同的簽訂地點本合同簽訂地點為：_________。12.3本合同的有效期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。第十三章附件13.1相關法律法規(guī)13.2合同解除證明13.3其他相關文件第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權適時調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，以確保工作的順利進行。1.2甲方有權對乙方的工作進行考核和評估。說明：甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核和評估，以保證乙方的的工作質量符合甲方的要求。1.3甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪酬結構及標準。說明：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場行情，有權適時調(diào)整乙方的薪酬結構及標準，但應保證乙方的薪酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。說明：乙方有權要求甲方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和資源，以保證乙方能夠順利履行工作職責。2.2乙方有權對甲方的決策提出建議和意見。說明：乙方在工作中，有權對甲方的決策提出建議和意見，以促進甲方的決策更加合理和科學。2.3乙方有權在合同約定的工作時間內(nèi)享有休息和休假的權利。說明：乙方在工作時間內(nèi)，有權享有法定的休息時間和休假權利，甲方不得隨意剝奪。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介應保證甲乙雙方的合法權益。說明：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時，應確保雙方的合法權益得到保障，不得損害任何一方的利益。3.2第三方中介應負責處理合同履行過程中的爭議和問題。說明：第三方中介在合同履行過程中，應負責處理甲乙雙方發(fā)生的爭議和問題，以保證合同的順利履行。3.3第三方中介有權收取約定的中介費用。說明：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時，有權按照約定收取中介費用，甲方和乙方應予以支付。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.第三方中介機構資質證書復印件4.互聯(lián)網(wǎng)市場營銷助理崗位職責說明5.市場信息收集與分析工作規(guī)范6.市場營銷策劃與推廣活動方案7.工作時間表和休息休假安排8.薪酬結構表和績效考核辦法9.保密協(xié)議文本10.知識產(chǎn)權歸屬確認書11.法律法規(guī)相關文件12.合同解除證明模板13.其他相關文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件或資源2.甲方未按時支付工資或獎金3.甲方未按約定提供休假或休息時間4.甲方未按約定履行保密義務5.甲方未按約定履行知識產(chǎn)權歸屬約定6.乙方未按約定完成工作任務或工作質量不符合要求7.乙方未按約定履行保密義務8.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度9.第三方中介未按約定提供服務或損害甲乙雙方權益10.第三方中介未按約定處理爭議和問題三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：表明甲乙雙方勞動關系的書面協(xié)議2.試用期：勞動者在勞動合同期內(nèi)，為適應工作而約定的期限3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬4.績效考核：評估勞動者工作績效的一種管理方法5.保密義務：勞動者對工作中獲悉的保密信息予以保密的義務6.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利7.違約金：違約方因違約行為而支付給對方的一種經(jīng)濟賠償8.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議9.仲裁：一種通過第三方公正機構解決爭議的方式10.訴訟：當事人通過法院解決爭議的一種法律程序四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：與甲方溝通協(xié)商，要求提供必要的工作條件和資源2.薪酬支付不及時：提醒甲方按時支付工資，必要時尋求法律幫助3.休假休息權益受損：維護自己的合法權益，要求甲方遵守休假休息規(guī)定4.保密義務被違反：采取法律手段，要求違約方承擔違約責任5.知識產(chǎn)權被侵犯：尋求法律保護，要求侵權方停止侵權行