臨沂影視金融行業(yè)勞動合同模板

臨沂影視金融行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作成果第三章勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金制度3.3薪酬支付3.4社會保障第四章合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期4.4續(xù)約條款第五章保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄露后果5.4保密義務第六章知識產權6.1作品權益6.2專利權6.3商標權6.4權益歸屬第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展7.4培訓違約第八章勞動紀律8.1考勤規(guī)定8.2請假制度8.3行為規(guī)范8.4違紀處分第九章勞動合同的解除和終止9.1解除條件9.2經濟補償9.3終止條件9.4離職手續(xù)第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解程序10.3仲裁申請10.4法律訴訟第十一章其他條款11.1補充協(xié)議11.2附件內容11.3修改權11.4合同解除第十二章附件12.1員工個人信息表12.2工作成果證明12.3保密協(xié)議附件12.4培訓協(xié)議附件第十三章附則13.1合同生效13.2合同期限13.3合同份數(shù)13.4合同修訂第十四章簽字頁14.1用人單位簽字14.2勞動者簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1用人單位名稱：臨沂影視金融行業(yè)公司1.1.2勞動者姓名：1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋1.4.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充1.4.2本合同一經簽訂，即具有法律效力第二章工作內容2.1工作職責2.1.1勞動者應履行的工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.3.1標準工作時間：每周工作5天，每日工作8小時2.3.2加班規(guī)定：按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行2.4工作成果2.4.1勞動者應完成的工作成果第三章勞動報酬3.1薪資結構3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.1.3崗位津貼3.1.4加班工資3.2獎金制度3.3薪酬支付3.3.1工資支付周期：每月支付一次3.3.2工資支付方式：銀行轉賬3.4社會保障3.4.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險費3.4.2社會保障待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行第四章合同期限4.1固定期限4.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止4.2無固定期限4.3試用期4.3.1試用期為____個月，自合同生效之日起計算4.4續(xù)約條款4.4.1合同到期前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)約第五章保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄露后果5.4保密義務5.4.1勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密和知識產權第六章知識產權6.1作品權益6.2專利權6.3商標權6.4權益歸屬6.4.1勞動者在工作中創(chuàng)造的知識產權歸用人單位所有第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展7.4培訓違約7.4.1勞動者未按約定完成培訓的，應承擔相應責任第八章勞動紀律8.1考勤規(guī)定8.1.1勞動者應按時上下班，按指紋或刷卡簽到8.2請假制度8.2.1勞動者請事假應提前一天向上級申請8.2.2病假須提供醫(yī)院出具的診斷證明8.3行為規(guī)范8.4違紀處分8.4.1勞動者如有違紀行為，用人單位可依法給予警告、罰款、解雇等處分第九章勞動合同的解除和終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同9.1.2勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除合同9.2經濟補償9.2.1用人單位依法支付經濟補償9.3終止條件9.3.1勞動合同期滿的，雙方未續(xù)約的，勞動合同終止9.3.2勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止9.4離職手續(xù)9.4.1勞動者應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解程序10.3仲裁申請10.3.1當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.4法律訴訟10.4.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一章其他條款11.1補充協(xié)議11.2附件內容11.3修改權11.4合同解除11.4.1任何一方提前解除合同，應提前一個月通知對方第十二章附件12.1員工個人信息表12.2工作成果證明12.3保密協(xié)議附件12.4培訓協(xié)議附件第十三章附則13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同期限13.3合同份數(shù)13.4合同修訂13.4.1合同的修訂應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行第十四章簽字頁14.1用人單位簽字14.2勞動者簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調整乙方的職責和工作內容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要，有權對乙方的職責和工作內容進行調整，但應確保乙方的權益不受損害。1.2甲方應提供乙方所需的工作條件和資源。說明：甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和資源，以確保乙方能夠順利履行工作職責。1.3甲方有權對乙方的工作績效進行評估。說明：甲方有權定期對乙方的工作績效進行評估，以評估乙方的的工作質量和效率。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇合適的工作崗位。說明：乙方有權根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的工作崗位，并有權提出崗位調整的申請。2.2乙方應積極參與公司的培訓和發(fā)展計劃。說明：乙方應積極參與公司組織的培訓和發(fā)展計劃，提升自身的專業(yè)技能和綜合能力。2.3乙方有權提出合理的工作意見和建議。說明：乙方有權向甲方提出合理的工作意見和建議，以促進工作的改進和提升。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法權益。說明：第三方中介作為合同的中介方，有責任確保甲乙雙方的合法權益得到保障，并履行好協(xié)調和溝通的職責。3.2第三方中介應提供真實準確的信息。說明：第三方中介有義務提供真實準確的信息，包括乙方的個人資料和工作經歷，以確保甲方的招聘決策的準確性。3.3第三方中介應承擔因信息不準確導致的損失。說明：若因第三方中介提供的不真實準確的信息導致甲方遭受損失，第三方中介應承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.工作成果證明3.保密協(xié)議附件4.培訓協(xié)議附件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責，或嚴重違反公司規(guī)章制度的，視為違約。3.第三方中介提供虛假信息或未履行協(xié)調溝通職責的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產生的經濟補償。3.違約金：指違反合同約定的一方，根據(jù)合同約定向對方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如甲方未按時支付勞動報酬，乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.工作職責履行問題：如乙方未按合同約定履行工作職責，甲方可以依據(jù)合同約定，采取相應的紀律處分措施。3.第三方中介問題：如第三方中介提供虛假信息或未履行協(xié)調溝通職責，甲方和乙方均可與