賓館客房員工合同模板

賓館客房員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（賓館名稱）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號：____________________

住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事賓館客房服務(wù)工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事客房服務(wù)工作，負責客房的清潔、整理、保養(yǎng)等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

二、工作時間及休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

三、勞動報酬及社會保險

3.1乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

3.2甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

3.3甲方為乙方繳納住房公積金。

四、勞動合同期限

4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2乙方在合同期限內(nèi)如因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。

五、勞動合同解除與終止

5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的。

六、其他

6.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動防護用品。

6.2乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，不得損害甲方利益。

6.3甲方與乙方簽訂的勞動合同，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.甲方為乙方繳納社會保險的證明；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（賓館名稱）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號：____________________

住址：________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司名稱）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方經(jīng)營賓館業(yè)務(wù)，需要客房服務(wù)人員，丙方作為具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，同意向甲方派遣乙方從事客房服務(wù)工作。為明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事客房服務(wù)工作，負責客房的清潔、整理、保養(yǎng)等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

三、勞動報酬及社會保險

3.1乙方月工資為人民幣__________元，由丙方支付，甲方負責監(jiān)督。

3.2丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

3.3丙方為乙方繳納住房公積金。

四、勞動合同期限

4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期滿后，甲乙丙三方可協(xié)商續(xù)簽。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，對不符合要求的乙方，有權(quán)要求丙方進行調(diào)換。

5.2甲方有權(quán)對乙方進行必要的工作培訓，提高乙方的工作技能。

5.3甲方有權(quán)要求乙方遵守賓館的各項規(guī)章制度，保障賓館的正常運營。

六、丙方的權(quán)利和義務(wù)

6.1丙方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓、管理等工作。

6.2丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，對乙方的工作表現(xiàn)負責。

6.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。

7.2乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定支付工資和繳納社會保險。

7.3乙方應(yīng)遵守賓館的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

八、違約責任

8.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

8.2乙方因個人原因離職，應(yīng)提前__________日通知甲方和丙方。

8.3丙方違反合同約定，未按期支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險的，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)責任。

九、爭議解決

9.1甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

10.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同終止。

10.2出現(xiàn)法定解除合同情形的，任何一方均可解除合同。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.丙方為乙方繳納社會保險的證明；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為勞務(wù)派遣公司，甲方能夠更靈活地調(diào)整人力資源，降低人力成本。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源管理公司，能夠為乙方提供更完善的社會保障和福利待遇。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為賓館經(jīng)營主體，通過合同對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等進行明確規(guī)定，保障賓館的正常運營。

2.甲方通過合同加強對丙方的監(jiān)督，確保丙方履行對乙方的管理職責，維護甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（酒店管理公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（酒店客房服務(wù)人員）：

身份證號：____________________

住址：________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)客房服務(wù)人員以提升酒店服務(wù)質(zhì)量，丙方作為具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，同意向甲方派遣乙方從事酒店客房服務(wù)工作。為明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方管理的酒店從事客房服務(wù)工作，負責客房的清潔、整理、保養(yǎng)等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守酒店的各項規(guī)章制度，服從酒店的管理。

二、工作時間及休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

三、勞動報酬及社會保險

3.1乙方月工資為人民幣__________元，由丙方支付，甲方負責監(jiān)督。

3.2丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

3.3丙方為乙方繳納住房公積金。

四、勞動合同期限

4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期滿后，甲乙丙三方可協(xié)商續(xù)簽。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動保護和職業(yè)健康要求的工作環(huán)境。

5.2乙方有權(quán)要求丙方按時足額支付工資及社會保險。

5.3乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

5.4乙方有權(quán)依法參與勞動爭議的解決。

六、丙方的權(quán)利和義務(wù)

6.1丙方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方派遣符合要求的乙方。

6.2丙方有義務(wù)對乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

6.3丙方有義務(wù)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

7.1甲方可要求丙方派遣符合工作要求的乙方。

7.2甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進意見。

7.3甲方可要求丙方對乙方的薪酬待遇和福利進行監(jiān)督。

八、違約責任

8.1甲方或丙方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

8.2乙方因個人原因違反工作紀律或合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

九、爭議解決

9.1甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

10.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同終止。

10.2出現(xiàn)法定解除合同情形的，任何一方均可解除合同。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.酒店各項規(guī)章制度；

2.丙方為乙方繳納社會保險的證明；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的