2024年外國人才勞動協(xié)議格式

2024年外國人才勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.合同主體與合同標的1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（外國人才）姓名、國籍、護照號碼1.3合同標的：乙方在甲方公司擔任職位、工作內(nèi)容、工作地點等信息2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件與程序3.工作條件和待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2獎金、提成及其他補貼3.2工作時間3.2.1每日工作時間3.2.2休息日與節(jié)假日安排3.3福利待遇3.3.1社會保險3.3.2住房公積金3.3.3醫(yī)療、健康保障3.4辦公環(huán)境與資源4.外國人才簽證與居留4.1簽證類型與有效期限4.2居留許可辦理與續(xù)簽4.3工作許可辦理與續(xù)簽5.知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)及例外5.3保密期限6.合同解除與終止6.1甲方解除合同的條件與程序6.2乙方解除合同的條件與程序6.3合同終止的情形7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序9.合同的簽署與生效9.1合同簽署日期9.2合同生效日期10.其他約定10.1語言及解釋10.2適用法律10.3合同正本與副本11.附件11.1外國人才簡歷11.2職位說明書11.3簽證及居留相關(guān)文件12.簽字頁12.1甲方（用人單位）簽字蓋章12.2乙方（外國人才）簽字13.見證方簽字（如有）14.合同編號第一部分：合同如下：1.合同主體與合同標的1.1甲方（用人單位）名稱：某某科技有限公司1.1.1甲方地址：中華人民共和國某省某市某區(qū)某路某某號1.1.2甲方法定代表人：1.2乙方（外國人才）姓名：JohnSmith1.2.1乙方國籍：美國1.2.2乙方護照號碼：1.3合同標的：乙方在甲方公司擔任首席技術(shù)官（CTO），負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)管理等工作。2.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2026年12月31日2.3合同續(xù)簽條件與程序：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前6個月協(xié)商并簽署新的勞動合同。3.工作條件和待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資：人民幣150,000元/月3.1.2獎金、提成及其他補貼：根據(jù)乙方工作績效和公司業(yè)績，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎金、提成及其他補貼。3.2工作時間3.2.1每日工作時間：甲方規(guī)定的正常工作時間，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。3.2.2休息日與節(jié)假日安排：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。3.3福利待遇3.3.1社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3.2住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.3.3醫(yī)療、健康保障：甲方將為乙方提供補充醫(yī)療保險，并定期組織員工健康體檢。4.外國人才簽證與居留4.1簽證類型與有效期限：乙方應(yīng)持有效的Z字簽證，簽證有效期限至合同結(jié)束日期。4.2居留許可辦理與續(xù)簽：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作居留許可，并負責(zé)續(xù)簽事宜。4.3工作許可辦理與續(xù)簽：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作許可，并負責(zé)續(xù)簽事宜。5.知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2保密義務(wù)及例外：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，但在法律規(guī)定或法院命令要求的情況下除外。5.3保密期限：乙方應(yīng)承擔的保密義務(wù)自合同結(jié)束之日起計算，為期2年。6.合同解除與終止6.1甲方解除合同的條件與程序：甲方解除合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前30天通知乙方。6.2乙方解除合同的條件與程序：乙方解除合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。6.3合同終止的情形：合同終止的情形包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違反合同約定等。7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.2合同解除的條件與程序：合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前30天書面通知對方。9.合同的簽署與生效9.1合同簽署日期：2024年1月1日9.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。10.其他約定10.1語言及解釋：本合同以中文為官方語言，英文為輔助語言。如有歧義，以中文版本為準。10.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同正本與副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.附件11.1外國人才簡歷：詳見附件一。11.2職位說明書：詳見附件二。11.3簽證及居留相關(guān)文件：詳見附件三。12.簽字頁12.1甲方（用人單位）簽字蓋章：12.2乙方（外國人才）簽字：13.見證方簽字（如有）：14.合同編號：2024年外國人才勞動協(xié)議格式版A版第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外國人才簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語言能力等。附件二：職位說明書詳細要求：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作標準、績效評估標準等。附件三：簽證及居留相關(guān)文件詳細要求：包括乙方的工作簽證、居留許可、工作許可等文件的復(fù)印件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方違反合同中的保密義務(wù)。3.甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供辦公環(huán)境和資源。責(zé)任認定標準：1.違約金：違約方應(yīng)支付合同總額的10%作為違約金。2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給另一方造成的實際損失。3.合同解除：嚴重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.外國人才：指具有外國國籍的人員，在中國境內(nèi)從事工作活動。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等，具有雇傭勞動者的資格。3.合同期限：指合同的有效期限，包括起始日期和結(jié)束日期。4.工作條件：指乙方在甲