2024年固定期限教師聘用協(xié)議

2024年固定期限教師聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質1.2被聘用方個人信息1.3教師資格與資質2.聘用期限2.1固定期限2.2起始日期與結束日期3.工作內容3.1崗位職責3.2教學任務3.3科研任務4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2教學資源4.3科研設施5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼5.4社會保障6.工作時間6.1標準工作時間6.2休息日與節(jié)假日6.3加班規(guī)定7.培訓與發(fā)展7.1繼續(xù)教育7.2專業(yè)培訓7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2解除合同的條件8.3經濟補償9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解程序10.3法律途徑11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3泄露后果12.附加條款12.1知識產權歸屬12.2兼職規(guī)定12.3其他特殊事項13.合同的修改與補充13.1修改條件13.2補充內容14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效日期14.3合同份數(shù)與保存第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質聘用方全稱為“學?！?，依法成立并具有辦學許可證，辦學地點位于市區(qū)街道。1.2被聘用方個人信息被聘用方姓名：X，性別：，出生日期：年月日，身份證號碼：，教師資格證書號碼：。1.3教師資格與資質第二條聘用期限2.1固定期限本合同期限為2024年9月1日至202X年8月31日，共計一年。2.2起始日期與結束日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。第三條工作內容3.1崗位職責被聘用方作為學校的一名教師，應履行教育教學職責，完成學校規(guī)定的教育教學任務，積極參與學校的各項工作。3.2教學任務被聘用方須按照學校教學計劃和課程設置要求，準備好每一堂課程，保證教學質量，完成授課、輔導、批改作業(yè)等工作。3.3科研任務被聘用方應積極參與學校組織的科研項目，開展教育教學研究，提高自身的教育教學水平，推動學校教育科研的發(fā)展。第四條工作條件4.1工作環(huán)境4.2教學資源學校提供必要的教育教學資源，如教材、教案、多媒體設備等，以支持被聘用方的教學工作。4.3科研設施學校為被聘用方提供必要的科研設施和設備，以支持其科研工作。第五條薪酬待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金被聘用方的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和學校的規(guī)定發(fā)放。5.3福利補貼學校為被聘用方提供住宿補貼、交通補貼等福利。5.4社會保障學校為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。第六條工作時間6.1標準工作時間被聘用方的標準工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息日與節(jié)假日被聘用方享有國家法定休息日及學校的其他休假待遇。6.3加班規(guī)定被聘用方加班的，按照國家和學校的相關規(guī)定給予加班費。第八條培訓與發(fā)展8.1繼續(xù)教育學校鼓勵被聘用方參加各類繼續(xù)教育，提升自身業(yè)務能力。被聘用方在合同期間應參加不少于學時的繼續(xù)教育。8.2專業(yè)培訓學校定期組織專業(yè)培訓，被聘用方應積極參加，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學校為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第九條合同終止與解除9.1合同終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。9.2解除合同的條件有下列情形之一的，雙方可以解除合同：1)被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，學校有權立即解除合同。2)學校因教育教學需要，調整被聘用方的崗位，被聘用方不同意調整的，學校有權解除合同。3)被聘用方因健康原因不能繼續(xù)從事教育教學工作的，雙方可以解除合同。9.3經濟補償合同解除或者終止的，根據(jù)雙方協(xié)商和經濟補償規(guī)定，學校應支付被聘用方相應的經濟補償。第十條違約責任10.1違約行為雙方應嚴格履行合同規(guī)定的義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任承擔違約方應支付對方因違約所造成的直接經濟損失的賠償金。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決合同爭議應通過雙方協(xié)商解決。11.2調解程序如協(xié)商不成，可向學校所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向學校所在地的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內容雙方在合同期間和解除合同后，應對雙方之間的商業(yè)秘密、學生信息等予以保密。12.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日止。12.3泄露后果如一方泄露對方的保密信息，應承擔相應的法律責任。第十三條附加條款13.1知識產權歸屬被聘用方在合同期間創(chuàng)作的知識產權成果，屬于學校所有。13.2兼職規(guī)定被聘用方在合同期間不得在校外兼職，未經學校同意不得從事與教育教學無關的其他工作。13.3其他特殊事項如合同中未涉及的其他事項，雙方應協(xié)商解決。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同的生效日期為雙方簽字蓋章之日。14.3合同份數(shù)與保存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同保存期限為合同終止或解除之日起五年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方資質證明詳細要求和說明：聘用方需提供辦學許可證、法人證書等相關資質文件，以證明其合法辦學資格。附件二：被聘用方個人信息表詳細要求和說明：被聘用方需提供身份證復印件、教師資格證書復印件等個人信息，并保證信息的真實性。附件三：崗位職責說明書詳細要求和說明：詳細描述被聘用方的崗位職責、教學任務和科研任務，以及各項任務的執(zhí)行標準。附件四：薪酬待遇明細表詳細要求和說明：詳細列出被聘用方的基本工資、績效獎金、福利補貼以及社會保障等薪酬待遇的具體項目和標準。附件五：工作時間表詳細要求和說明：列出被聘用方的標準工作時間、休息日、節(jié)假日以及加班規(guī)定等工作時間安排。附件六：培訓與發(fā)展計劃詳細要求和說明：列出學校為被聘用方提供的繼續(xù)教育、專業(yè)培訓以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內容和要求。附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方在合同期間和解除合同后對商業(yè)秘密、學生信息等保密內容的義務和責任。附件八：知識產權歸屬聲明詳細要求和說明：聲明被聘用方在合同期間創(chuàng)作的知識產權成果歸學校所有，并明確具體的作品范圍。附件九：兼職規(guī)定聲明詳細要求和說明：明確被聘用方在合同期間的兼職限制，以及未經學校同意不得從事與教育教學無關的工作的具體要求。附件十：合同解除或終止協(xié)議詳細要求和說明：列出合同解除或終止的條件、程序以及經濟補償?shù)木唧w規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，如未經同意擅自離職、不勝任工作、嚴重失職等。2.學校未按照合同約定提供工作條件，如未提供必要的教學資源、未支付薪酬等。3.雙方未履行合同約定的保密義務，如泄露對方商業(yè)秘密、學生信息等。違約責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，雙方協(xié)商確定違約金的金額。2.經濟賠償：根據(jù)違約行為給對方造成的實際經濟損失，支付相應的經濟賠償。3.合同解除：嚴重違約行為導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。示例說明：如被聘用方未經學校同意擅自離職，屬于嚴重違約行為，學校有權解除合同，并要求被聘用方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同約定的雙方履行合同的固定時間段，自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。2.教育教學職責：指被聘用方在合同期間應履行的一系列教育教學任務，包括授課、輔導、