廣東省勞動局發(fā)布的勞動合同簡易版

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方下屬的_______部門（車間、崗位）工作。二、工作內(nèi)容（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和指揮。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行_______（單休/雙休）制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方依法支付加班工資。四、勞動報酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、_______、_______等，各項補貼和獎金根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方實際工作業(yè)績發(fā)放。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。2.乙方同意甲方對乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。七、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）連續(xù)曠工超過15天，或者1年內(nèi)累計曠工超過30天的；3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保信息的準確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話，確保信息的準確性和完整性。4.合同期限：明確合同的起止日期，合同期限應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的崗位職責，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)糾紛。6.工作時間和休息休假：遵守國家法律法規(guī)，明確工作時間和休息休假制度。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、補貼和獎金等，確保工資的按時足額支付。8.社會保險和福利待遇：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險和提供福利待遇。9.保密和知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和程序，一般是通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：1.對于合同中的關(guān)鍵詞語，如“固定期限合同”、“基本工資”、“社會保險”等，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。2.若在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.在解決爭議時，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，保護雙方的合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在工作中需要使用公司車輛：補充條款：乙方在使用公司車輛時，必須遵守交通法規(guī)，保證車輛安全，如有違章或事故，由乙方承擔相應(yīng)責任。2.乙方需要接觸公司敏感信息：補充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。3.乙方的工作時間需要靈活調(diào)整：補充條款：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方在同意調(diào)整工作時間的條件下，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利。4.乙方的工作地點需要在不同項目間調(diào)動：補充條款：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整