標(biāo)準(zhǔn)定向就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號：__________標(biāo)準(zhǔn)定向就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方定向就業(yè)于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方定向安排乙方在_______部門/崗位就業(yè)，崗位編號為_______。2.乙方須按照甲方的崗位需求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議的有效期為_______年，自雙方簽訂之日起生效，至協(xié)議約定的就業(yè)期限屆滿之日止。2.如乙方在就業(yè)期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與乙方續(xù)簽勞動合同。三、勞動報(bào)酬1.甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。2.乙方就業(yè)期間的工資待遇為_______元/月（人民幣，下同），并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等相關(guān)福利待遇。四、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。五、保密協(xié)議1.乙方在就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、解除、終止協(xié)議1.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。2.在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.用人單位（甲方）應(yīng)確保具備合法的用工主體資格，具備相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍和人力資源配置能力。2.就業(yè)人員（乙方）應(yīng)確保提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，具備甲方所要求的崗位技能和條件。3.雙方應(yīng)遵循平等自愿、誠實(shí)守信的原則，公平簽訂協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)，提供勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定就業(yè)期限、工資待遇、解除終止協(xié)議的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)汝P(guān)鍵條款。7.若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，對方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.在協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，可依法變更或解除協(xié)議。3.甲方不得隨意解除、終止協(xié)議，如因客觀原因需要解除、終止協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方如違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢，確保自身權(quán)益得到保障。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法用工主體資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.就業(yè)人員：指具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有報(bào)酬勞動的勞動者。3.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障勞動者的人身安全和健康。5.保密義務(wù)：指勞動者在就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除、終止勞動合同等原因，依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)期間，與實(shí)習(xí)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款包括：實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。2.兼職就業(yè)協(xié)議：適用于兼職工作人員與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款包括：兼職工作時(shí)間、兼職期間的工資待遇、兼職工作的性質(zhì)等。3.試用期就業(yè)協(xié)議：適用于勞動者在正式簽訂勞動合同前，與用人單位簽訂的試用期就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款包括：試用期的長度、試用期的工資待遇、試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.特定項(xiàng)目就業(yè)協(xié)議：適用于勞動者參與特定項(xiàng)目期間，與項(xiàng)目單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款包括：項(xiàng)目的工作內(nèi)容、項(xiàng)目的期限、項(xiàng)