短期員工勞動合同范本參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第一章合同期限第一條本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三章勞動報酬第四條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四章勞動保護和勞動條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第五章合同的變更、解除和終止第七條雙方在合同期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，可以協(xié)商變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、公平公正的原則，并提前_______日書面通知對方。第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第九條本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第六章違約責(zé)任第十條雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他第十一條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：明確合同期限，確保雙方對合同的期限有清晰的認識。2.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作內(nèi)容，以免在今后的工作中出現(xiàn)不必要的爭議。3.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標準和支付時間等。4.勞動保護和條件：確保甲方提供符合法律法規(guī)的勞動條件和保障乙方的人身安全。5.合同變更、解除和終止：明確雙方在合同期內(nèi)變更、解除和終止合同的條件和程序，遵循法律法規(guī)和公平公正原則。6.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違反合同的責(zé)任，確保合同的履行。解決辦法：1.爭議解決：雙方因履行合同發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.法律法規(guī)解釋：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的組織或個人。3.員工：指與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。4.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的時間范圍。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資和福利。7.勞動保護和條件：指甲方為乙方提供的符合法律法規(guī)的勞動條件和保障乙方的人身安全。8.合同變更：指雙方在合同期內(nèi)因客觀情況發(fā)生變化，對合同內(nèi)容進行修改。9.合同解除：指雙方在合同期內(nèi)因特定原因，提前終止合同關(guān)系。10.違約責(zé)任：指雙方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和評估標準，明確試用期內(nèi)的工資待遇和福利待遇。2.項目制工作：對于乙方參與的項目制工作，合同中應(yīng)明確項目周期、項目目標和項目獎金等條款。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：若乙方需要參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期間的工作安排和工資待遇。4.保密協(xié)議：若乙方接觸到甲方的商業(yè)機密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。5.出差安排：若乙方需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)明確出差期間的待遇，如差旅費、住宿費等。6.加班規(guī)定：對于加班工資的計算方式和加班時間的安排，合同中應(yīng)明確相關(guān)規(guī)定。7.社會保險和公積金：合同中應(yīng)明確甲方為乙方繳納的社會保險費和住房公積金的繳納標準和比例。附件列表：1