2024試用期間員工勞動(dòng)協(xié)議模板

2024版試用期間員工勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：試用期限與崗位1.1：試用期限1.2：崗位第二條：勞動(dòng)報(bào)酬2.1：試用期間工資2.2：加班工資2.3：其他福利第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：工作時(shí)間3.2：休息休假第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1：社會(huì)保險(xiǎn)4.2：住房公積金第五條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1：勞動(dòng)保護(hù)5.2：職業(yè)危害防護(hù)第六條：試用期間的培訓(xùn)和考核6.1：培訓(xùn)6.2：考核第七條：合同的變更、解除和終止7.1：變更7.2：解除7.3：終止第八條：違約責(zé)任8.1：勞動(dòng)者違約8.2：用人單位違約第九條：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決9.4：訴訟解決第十條：其他事項(xiàng)10.1：保密協(xié)議10.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3：競(jìng)業(yè)限制10.4：合同的生效、修改和解除第十一條：合同的附則11.1：解釋權(quán)11.2：適用法律11.3：合同的修訂第十二條：附件12.1：職位說(shuō)明書12.2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.3：其他相關(guān)文件第十三條：簽訂日期13.1：甲方（用人單位）簽字13.2：乙方（勞動(dòng)者）簽字第十四條：合同副本14.1：甲方（用人單位）留存14.2：乙方（勞動(dòng)者）留存14.3：見(jiàn)證單位留存（如有）第一部分：合同如下：第一條：試用期限與崗位1.1：試用期限本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。1.2：崗位乙方在試用期間的崗位為_(kāi)___（填寫具體崗位名稱），具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二條：勞動(dòng)報(bào)酬2.1：試用期間工資乙方在試用期間的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2：加班工資乙方按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，享受加班工資。2.3：其他福利乙方在試用期間享有與正式員工同等的國(guó)家法定假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方的其他福利待遇。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：工作時(shí)間乙方按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2：休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1：社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2：住房公積金甲方依法為乙方參加住房公積金制度，并按時(shí)足額繳納住房公積金。第五條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1：勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2：職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取有效的防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條：試用期間的培訓(xùn)和考核6.1：培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件。6.2：考核甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面、客觀、公正的考核，并為乙方提供改進(jìn)和提升的建議。第七條：合同的變更、解除和終止7.1：變更本合同有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致，變更本合同有關(guān)條款。7.2：解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3：終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。7.4：解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：違約責(zé)任8.1：勞動(dòng)者違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2：用人單位違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方因此遭受的損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3：仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4：訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他事項(xiàng)10.1：保密協(xié)議乙方同意在試用期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。10.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意在試用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3：競(jìng)業(yè)限制乙方同意在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的用人單位或者其他組織中從事相同或者相似的工作。10.4：合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十一條：合同的附則11.1：解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方。11.2：適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3：合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商進(jìn)行，并以書面形式簽訂。第十二條：附件12.1：職位說(shuō)明書12.2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.3：其他相關(guān)文件第十三條：簽訂日期13.1：甲方（用人單位）簽字13.2：乙方（勞動(dòng)者）簽字第十四條：合同副本14.1：甲方（用人單位）留存14.2：乙方（勞動(dòng)者）留存14.3：見(jiàn)證單位留存（如有）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的試用期考核指標(biāo)、考核流程和考核結(jié)果的運(yùn)用，以便乙方清楚自己在試用期的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：其他相關(guān)文件包括甲方公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)說(shuō)明書、工作場(chǎng)所安全規(guī)程等，以便乙方了解甲方的各項(xiàng)規(guī)定和制度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期間違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等。4.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任的賠償金額根據(jù)損失的實(shí)際金額確定，具體金額由雙方協(xié)商或依法確定。示例說(shuō)明：1.如果乙方在試用期間違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2.如果甲方未按照約定支付乙方工資，甲方需支付乙方應(yīng)得的工資及逾期支付的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者在正式上崗前，雙方互相了解和考察的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于勞動(dòng)者購(gòu)房、租房等方面的資金。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。7.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能遭受的對(duì)身體健康的損害。8.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。9.損失：因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。1.勞動(dòng)合同：本合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方應(yīng)遵守合同約定。2.試用期：乙方在正式上崗前，雙方互相了解和考察的一段時(shí)間，按照本合同約定執(zhí)行。3.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照本合同約定支付乙方的工資、加班費(fèi)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：甲方依法為乙方參加住房