2024年員工勞務(wù)協(xié)議范本

2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間和休息休假2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3支付時(shí)間及方式4.試用期4.1試用期限4.2試用期間權(quán)益5.合同期限5.1固定期限5.2無(wú)固定期限6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)和保護(hù)8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2工作交接12.3信息變更13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更13.3解除14.爭(zhēng)議解釋及適用法律14.1爭(zhēng)議解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方是指與乙方簽訂本合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（員工）乙方是指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者。1.3雙方雙方是指甲方和乙方，共同簽訂、履行本合同的當(dāng)事人。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方在甲方的安排下，擔(dān)任（具體崗位）職務(wù)，負(fù)責(zé)（具體職責(zé)）。2.2工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），休息休假按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪資制度執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。3.3支付時(shí)間及方式乙方工資的支付時(shí)間為每月（支付時(shí)間），支付方式為（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四條試用期4.1試用期限乙方的試用期為（試用期期限）個(gè)月。4.2試用期間權(quán)益乙方在試用期間享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條合同期限5.1固定期限本合同的期限為（固定期限）年，自（簽訂日期）起至（到期日期）止。5.2無(wú)固定期限本合同無(wú)固定期限，自（簽訂日期）起至雙方解除或終止合同止。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方了解保密信息之日起至（保密期限）止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)并維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2使用權(quán)和保護(hù)乙方享有其在甲方任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的署名權(quán)。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條解除和終止合同10.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。10.2終止合同的情形（1）乙方的勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方喪失國(guó)籍。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償甲方解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方違法解除或者終止本合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第十二條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條其他約定12.1培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。12.2工作交接乙方解除或者終止本合同時(shí)，應(yīng)向甲方辦理工作交接。乙方未辦理工作交接的，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。12.3信息變更乙方的個(gè)人信息、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)告知甲方。第十四條爭(zhēng)議解釋及適用法律13.1爭(zhēng)議解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家的法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。13.2適用法律本合同的訂立、履行、解除或者終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《崗位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.附件二：《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。3.附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方在甲方任職期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息。4.附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。5.附件五：《福利待遇一覽表》詳細(xì)列出乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。7.附件七：《工作交接清單》詳細(xì)列出乙方在解除或終止合同前應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)支付乙方違約金。未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如果甲方未按照《薪資結(jié)構(gòu)表》約定支付乙方的獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣1000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金。未按照《保密協(xié)議》保守秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按照《培訓(xùn)計(jì)劃》參加培訓(xùn)的，應(yīng)支付甲方違約金。示例：如果乙方未按照《崗位說(shuō)明書(shū)》履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失人民幣5000元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：本合同的期限為固定的年數(shù)，自簽訂日期起至到期日期止。3.試用期：乙方可在本合同約定的試用期內(nèi)了解甲方的工作環(huán)境，甲方可評(píng)估乙方的勝任能力。4.保密協(xié)議：乙方在甲方任職期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息。5.社會(huì)