2024年南京市鼓樓區(qū)事業(yè)單位員工聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年南京市鼓樓區(qū)事業(yè)單位員工聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1：用人單位名稱及性質(zhì)1.2：勞動者姓名、性別、身份證號碼1.3：崗位名稱及職責第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：合同續(xù)簽條件及程序第三條：勞動報酬3.1：基本工資3.2：績效工資3.3：獎金及補貼3.4：工資支付時間及方式第四條：工作時間與休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假4.3：加班工資第五條：保險福利5.1：社會保險5.2：住房公積金5.3：其他福利待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1：勞動保護措施6.2：勞動條件6.3：職業(yè)健康檢查第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1：變更勞動合同的條件及程序7.2：解除勞動合同的條件及程序7.3：終止勞動合同的條件及程序第八條：經(jīng)濟補償與賠償8.1：經(jīng)濟補償?shù)臈l件及標準8.2：賠償責任第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約責任第十條：爭議解決10.1：勞動爭議的解決方式10.2：仲裁或訴訟管轄第十一條：其他約定11.1：勞動者的培訓11.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3：信息安全第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1：合同簽訂日期12.2：合同生效日期12.3：合同解除日期第十三條：附件13.1：崗位職責描述13.2：培訓計劃13.3：保密協(xié)議第十四條：其他事項14.1：合同的解釋權(quán)14.2：合同的修改權(quán)14.3：法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.1：用人單位名稱及性質(zhì)用人單位名稱為南京市鼓樓區(qū)事業(yè)單位，性質(zhì)為全民所有制單位。1.2：勞動者姓名、性別、身份證號碼勞動者姓名為，性別為男，身份證號碼1.3：崗位名稱及職責崗位名稱為鼓樓區(qū)事業(yè)單位信息技術工程師，主要職責包括信息技術系統(tǒng)的維護與管理、技術支持與咨詢等。第二條：合同期限2.1：合同起始日期合同起始日期為2024年4月1日。2.2：合同終止日期合同終止日期為2029年3月31日。2.3：合同續(xù)簽條件及程序合同到期前六個月，雙方均可提出續(xù)簽意向。續(xù)簽需經(jīng)用人單位審批，并簽訂新的聘用合同。第三條：勞動報酬3.1：基本工資基本工資為每月8000元。3.2：績效工資績效工資根據(jù)勞動者的工作績效考核結(jié)果確定，每月績效工資上限為2000元。3.3：獎金及補貼獎金及補貼根據(jù)用人單位的規(guī)定及勞動者的實際工作情況進行發(fā)放。3.4：工資支付時間及方式工資每月支付一次，支付時間為次月的15日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條：工作時間與休息休假4.1：工作時間每周工作時間不超過40小時，按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。4.2：休息休假勞動者享有國家法定的休息休假權(quán)利，用人單位根據(jù)實際情況安排輪休、年休假等。4.3：加班工資勞動者加班按照用人單位的規(guī)定支付加班工資。第五條：保險福利5.1：社會保險用人單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：住房公積金用人單位為勞動者繳納住房公積金。5.3：其他福利待遇用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和實際情況，為勞動者提供其他福利待遇，如健康體檢、培訓、節(jié)假日慰問等。第六條：勞動保護與勞動條件6.1：勞動保護措施用人單位應采取必要的勞動保護措施，確保勞動者的生命安全和身體健康。6.2：勞動條件用人單位為勞動者提供符合國家標準的勞動條件，包括工作場所、設備、工具等。6.3：職業(yè)健康檢查用人單位定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者的身體健康。第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1：變更勞動合同的條件及程序勞動合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2：解除勞動合同的條件及程序勞動合同的解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應提前通知勞動者，并辦理相關手續(xù)。7.3：終止勞動合同的條件及程序勞動合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止勞動合同，用人單位應辦理相關手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償。第八條：經(jīng)濟補償與賠償8.1：經(jīng)濟補償?shù)臈l件及標準勞動者在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，用人單位應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋涸谟萌藛挝还ぷ髅繚M一年，支付一個月的工資。8.2：賠償責任勞動者因違反合同約定或者國家法律法規(guī)，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等不被泄露。9.2：保密期限保密期限自雙方簽訂保密協(xié)議之日起計算，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。9.3：違約責任勞動者違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償用人單位因此造成的經(jīng)濟損失。第十條：爭議解決10.1：勞動爭議的解決方式勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2：仲裁或訴訟管轄勞動爭議的仲裁或訴訟，由用人單位所在地的人民法院管轄。第十一條：其他約定11.1：勞動者的培訓用人單位應定期組織勞動者進行業(yè)務技能培訓，提高勞動者的工作能力。11.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬勞動者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。11.3：信息安全勞動者應遵守國家的信息安全法律法規(guī)，保護用人單位的信息安全。第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1：合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。12.2：合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3：合同解除日期合同解除日期為雙方協(xié)商確定的解除日期。第十三條：附件13.1：崗位職責描述附件中包含勞動者的崗位職責描述。13.2：培訓計劃附件中包含用人單位為勞動者制定的培訓計劃。13.3：保密協(xié)議附件中包含保密協(xié)議的具體內(nèi)容。第十四條：其他事項14.1：合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸南京市鼓樓區(qū)事業(yè)單位所有。14.2：合同的修改權(quán)合同的修改權(quán)歸南京市鼓樓區(qū)事業(yè)單位所有。14.3：法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同的簽訂遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有與國家新法律法規(guī)沖突之處，按新法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件及程序1.1：第三方介入的條件本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、鑒定方、審計方、監(jiān)管方等。第三方介入的條件包括：a)雙方在合同執(zhí)行過程中，因?qū)I(yè)問題需要第三方專業(yè)意見或協(xié)助；b)雙方在合同執(zhí)行過程中，因爭議需要第三方的調(diào)解或仲裁；c)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定需要第三方參與的情況。1.2：第三方介入的程序第三方介入的程序如下：a)雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；b)雙方共同選擇合適的第三方，簽訂相關協(xié)議；c)第三方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，開展介入工作；d)雙方根據(jù)第三方的介入結(jié)果，執(zhí)行合同約定的相關事項。第二條：第三方介入的權(quán)利與義務2.1：第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利包括：a)獲取與介入事項相關的全部信息和資料；b)對介入事項進行獨立的調(diào)查、評估和判斷；c)要求雙方提供必要的協(xié)助和支持；d)收取合理的費用。2.2：第三方介入的義務第三方介入的義務包括：a)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，客觀、公正地開展介入工作；b)保密與介入事項相關的商業(yè)秘密、技術秘密等信息；c)不得利用介入事項謀取不正當利益。第三條：第三方介入的費用及支付方式3.1：第三方介入的費用第三方介入的費用根據(jù)介入事項的性質(zhì)、復雜程度和第三方的工作量來確定。費用由雙方協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。3.2：支付方式第三方介入的費用支付方式如下：a)雙方按照約定的時間和方式支付；b)支付給第三方，不得直接支付給其他方。第四條：第三方責任限額4.1：第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在介入過程中，因其過錯導致合同執(zhí)行錯誤或損失時，應承擔的賠償責任限額。4.2：第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)介入事項的性質(zhì)、復雜程度和第三方的工作量來確定，并在相關協(xié)議中明確。4.3：第三方責任限額的適用第三方在介入過程中，如因其過錯導致合同執(zhí)行錯誤或損失，且符合合同約定的責任限額適用條件，則第三方應按照約定的責任限額承擔賠償責任。第五條：第三方與其他各方的關系5.1：第三方與甲乙方的關系第三方在介入過程中，應獨立于甲乙方，客觀、公正地開展介入工作。第三方不對甲乙方的任何決策負責，甲乙方也不對第三方的介入結(jié)果負責。5.2：第三方與中介方等其他方的關系第三方在介入過程中，如涉及與其他方的關系，應按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理。第三方與其他方之間的權(quán)利義務關系，不影響甲乙方之間的合同執(zhí)行。第六條：第三方介入的終止6.1：第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件如下：a)介入事項完成，第三方的工作目標實現(xiàn)；b)雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；c)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他終止條件。6.2：第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序如下：a)雙方協(xié)商一致，確定終止第三方介入的事項；b)雙方共同簽訂終止第三方介入的協(xié)議；c)第三方根據(jù)協(xié)議約定，完成終止后的相關工作。第七條：第三方介入后的合同執(zhí)行7.1：第三方介入后的合同執(zhí)行第三方介入后，甲乙方應根據(jù)介入結(jié)果和合同約定，繼續(xù)執(zhí)行合同相關事項。7.2：第三方介入對合同效力的影響第三方介入不影響本合同的效力。本合同的變更、解除或終止，應按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八條：爭議解決8.1：第三方介入引起的爭議解決第三方介入引起的爭議，應通過雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2：第三方介入與其他爭議的區(qū)分第三方介入引起的爭議，與甲乙方之間的其他爭議，應分別處理。第九條：其他約定9.1：法律法規(guī)規(guī)定的第三方責任第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法承擔相應的法律責任。9.2：第三方與甲乙方的通知義務第三方在介入過程中，如涉及甲乙方的利益，應及時通知甲乙方。甲乙方有權(quán)要求第三方提供相關資料和信息。第十條第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明勞動者在南京市鼓樓區(qū)事業(yè)單位的崗位職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限等。附件二：培訓計劃詳細列出用人單位為勞動者制定的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件三：保密協(xié)議詳細說明保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者未按照約定提供勞動；2.用人單位未按照約定支付工資、獎金等；3.用人單位未提供勞動者應有的勞動條件；4.勞動者未保守用人單位的商業(yè)秘密；5.勞動者未按照約定完成工作任務。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任的大??；2.違約行為導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.違約行為不影響合同其他條款的執(zhí)行。示例說明：如勞動者未按照約定提供勞動，用人單位可以要求勞動者支付違約金，違約金的標準根據(jù)未提供勞動的時間長短及嚴重影響程度確定。說明三：法律名詞及解釋：1.南京市鼓樓區(qū)事業(yè)單位：指位于南京市鼓樓區(qū)的全民所有制單位。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.第三方：指非甲乙方，介入合同執(zhí)行過程中的中介方、鑒定方、審計方