調(diào)崗合同模板（2篇）

調(diào)崗合同模板甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方工作崗位調(diào)整事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、原工作崗位1.1乙方原工作崗位為：____________________1.2乙方原崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)及待遇等按照雙方簽訂的勞動合同及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、調(diào)整后的工作崗位2.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定將乙方調(diào)整至以下工作崗位：____________________三、調(diào)崗期限3.1本調(diào)崗協(xié)議自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，并提前通知乙方。4.2乙方同意甲方的調(diào)崗安排，并承諾在調(diào)整后的崗位上認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.3甲方應(yīng)保證乙方在調(diào)整后崗位的勞動條件、勞動保護(hù)、工作時間、休息休假等不低于原崗位標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方在調(diào)崗期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得無故缺勤、曠工。五、工資及福利待遇5.1乙方調(diào)崗后的工資待遇按照新崗位的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見《崗位說明書》。5.2乙方調(diào)崗前的福利待遇保持不變，除非雙方另有約定。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本調(diào)崗協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_______元（大寫：__________________________元整）。七、爭議解決7.1雙方在履行本調(diào)崗協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本調(diào)崗協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本調(diào)崗協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并與原勞動合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日調(diào)崗合同模板（二）合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方工作崗位調(diào)整事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、原工作崗位1.乙方原工作崗位為：____________________2.原崗位工作地點：____________________3.原崗位工作內(nèi)容：____________________二、調(diào)整后的工作崗位1.乙方調(diào)整后的工作崗位為：____________________2.調(diào)整后工作地點：____________________3.調(diào)整后工作內(nèi)容：____________________三、調(diào)崗原因1.調(diào)崗原因：____________________（請詳細(xì)說明調(diào)崗的原因，如公司業(yè)務(wù)需要、乙方個人能力、身體狀況等）四、調(diào)崗期限1.本調(diào)崗協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。2.調(diào)崗期滿后，甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽調(diào)崗協(xié)議。五、薪酬待遇1.乙方調(diào)崗期間的薪酬待遇按照以下第____種方式執(zhí)行：（1）保持原薪酬待遇不變；（2）按照新崗位的薪酬體系執(zhí)行，具體薪酬為：____________________2.其他福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)保證乙方在調(diào)整后工作崗位的工作條件、勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全。3.乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)崗安排，按照甲方的要求履行新崗位的工作職責(zé)。4.乙方在調(diào)崗期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得無故曠工、遲到、早退。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本調(diào)崗協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本調(diào)崗協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本調(diào)崗協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議