2024年個體餐廳服務(wù)員工作契約

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個體餐廳服務(wù)員工作契約本合同目錄一覽第一條工作內(nèi)容1.1服務(wù)員職責1.2工作時間和休息時間1.3工作任務(wù)和要求第二條勞動報酬2.1基本工資2.2獎金和提成2.3工資發(fā)放時間及方式第三條勞動合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3試用期第四條勞動條件和環(huán)境4.1工作場所4.2勞動保護和安全4.3餐飲衛(wèi)生標準第五條社會保險和福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3節(jié)假日加班待遇第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條違約責任7.1雙方違約情形7.2違約責任承擔方式第八條爭議解決8.1勞動爭議解決方式8.2仲裁或訴訟地點第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除后的權(quán)益處理第十條合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)益處理第十一條雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1服務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)11.2餐廳的權(quán)利和義務(wù)第十二條附則12.1合同的生效和解除12.2合同的解釋和適用第十三條其他約定13.1服務(wù)員培訓(xùn)13.2技能提升和職業(yè)發(fā)展第十四條雙方簽字蓋章14.1服務(wù)員簽字14.2餐廳簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1服務(wù)員職責（1）按照餐廳的規(guī)定和服務(wù)流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）負責點餐、送餐、收銀等工作；（3）保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生；（4）參與餐廳的日常清潔和維護工作；（5）完成餐廳安排的其他臨時性工作。1.2工作時間和休息時間工作時間為每周六天，每天八小時，具體時間為早上9點至晚上7點，中間休息一小時。餐廳將根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工意愿，安排輪休制度。1.3工作任務(wù)和要求（1）年齡在1840歲之間，男女不限；（4）身體健康，符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求；（5）具備一定的餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。第二條勞動報酬2.1基本工資服務(wù)員的基本工資為每月3000元。2.2獎金和提成服務(wù)員根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。2.3工資發(fā)放時間及方式工資將于每月5日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第三條勞動合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期合同終止日期為____年__月__日。3.3試用期服務(wù)員入職后，將享有一個月試用期。試用期期間，雙方有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。試用期結(jié)束后，如雙方同意續(xù)簽，將簽署正式的勞動合同。第四條勞動條件和環(huán)境4.1工作場所服務(wù)員的工作場所為餐廳指定的地點。4.2勞動保護和安全餐廳將提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，確保服務(wù)員的人身安全。4.3餐飲衛(wèi)生標準服務(wù)員需遵守餐廳的餐飲衛(wèi)生規(guī)定，確保食品和餐廳環(huán)境的衛(wèi)生。第五條社會保險和福利5.1社會保險餐廳將依法為服務(wù)員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇服務(wù)員將享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3節(jié)假日加班待遇服務(wù)員在法定節(jié)假日加班，將按照國家規(guī)定支付加班費。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容服務(wù)員需對餐廳的客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等商業(yè)秘密予以保密。6.2保密期限保密期限為合同終止后的兩年。6.3違反保密協(xié)議的后果如服務(wù)員違反保密協(xié)議，將承擔相應(yīng)的法律責任，賠償餐廳因此造成的經(jīng)濟損失。第八條爭議解決8.1勞動爭議解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向餐廳所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁或訴訟地點勞動爭議的仲裁或訴訟地點為餐廳所在地的中級人民法院。第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）服務(wù)員因個人原因提出解除合同；（3）餐廳因經(jīng)營需要提出解除合同；（4）服務(wù)員嚴重違反餐廳的規(guī)章制度；（5）服務(wù)員因故意犯罪被追究刑事責任。9.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，服務(wù)員有權(quán)領(lǐng)取解除勞動合同證明，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。餐廳需依法支付服務(wù)員的經(jīng)濟補償。第十條合同終止10.1合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）服務(wù)員因個人原因不能繼續(xù)履行合同；（4）餐廳因經(jīng)營需要終止合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，服務(wù)員有權(quán)領(lǐng)取終止勞動合同證明，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。餐廳需依法支付服務(wù)員的經(jīng)濟補償。第十一條雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1服務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)服務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)如下：（1）按照合同約定提供勞動；（2）遵守餐廳的規(guī)章制度；（3）維護餐廳的合法權(quán)益；（4）保守餐廳的商業(yè)秘密；（5）參加餐廳組織的培訓(xùn)和活動。11.2餐廳的權(quán)利和義務(wù)餐廳的權(quán)利和義務(wù)如下：（1）按照合同約定支付工資和福利；（2）提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施；（3）依法為服務(wù)員繳納社會保險；（4）維護服務(wù)員的人身安全和合法權(quán)益；（5）提供服務(wù)員職業(yè)發(fā)展機會。第十二條附則12.1合同的生效和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除或終止時，本合同自動失效。12.2合同的解釋和適用本合同的解釋和適用均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1服務(wù)員培訓(xùn)餐廳有權(quán)對服務(wù)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量和技能。13.2技能提升和職業(yè)發(fā)展餐廳將根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)和能力，為其提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。第十四條雙方簽字蓋章14.1服務(wù)員簽字（此處空出，由服務(wù)員簽字）14.2餐廳簽字蓋章（此處空出，由餐廳負責人簽字并蓋章）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指本合同之外的其他個人或單位，與甲乙雙方無直接勞動合同關(guān)系，但與甲乙雙方的業(yè)務(wù)往來中產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的自然人、法人和其他組織。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙雙方在履行合同過程中，需要依賴第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)；（2）甲乙雙方在履行合同過程中，涉及第三方的權(quán)益；（3）甲乙雙方在履行合同過程中，第三方對甲乙雙方的業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響。第三條第三方責任3.1甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方的關(guān)系，確保第三方符合國家法律法規(guī)的要求，不得損害第三方合法權(quán)益。3.2甲乙雙方在履行合同過程中，如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行，應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。3.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響本合同的履行。甲乙雙方應(yīng)在解決第三方糾紛后，繼續(xù)履行本合同。第四條第三方責任限額4.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責任限額，確保第三方在履行其義務(wù)時，不對甲乙雙方造成過大的風(fēng)險。4.2甲乙雙方在選擇第三方時，應(yīng)充分了解第三方的信譽、實力和履約能力，確保第三方能夠按合同約定履行其義務(wù)。4.3如第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條第三方權(quán)益的保障5.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自使用第三方商標、專利等技術(shù)成果。5.2甲乙雙方在涉及第三方權(quán)益的業(yè)務(wù)往來中，應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)益和義務(wù)。5.3甲乙雙方應(yīng)妥善保管與第三方業(yè)務(wù)往來有關(guān)的文件和資料，確保信息安全。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商一致。6.2甲乙雙方在變更或解除與第三方的合同時，應(yīng)確保本合同的履行不受影響。第七條第三方糾紛的解決7.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2甲乙雙方在解決第三方糾紛時，應(yīng)確保本合同的履行不受影響。第八條第三方信息的披露8.1甲乙雙方在涉及第三方的業(yè)務(wù)往來中，應(yīng)如實向?qū)Ψ脚兜谌降那闆r。8.2甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)第三方存在重大風(fēng)險，應(yīng)立即通知對方。第九條甲乙雙方的義務(wù)9.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，確保第三方合法合規(guī)地參與業(yè)務(wù)。9.2甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護與第三方的業(yè)務(wù)關(guān)系。第十條合同的終止與解除10.1本合同的終止與解除，不影響甲乙雙方與第三方之間已簽訂合同的履行。10.2甲乙雙方在合同終止或解除后，應(yīng)繼續(xù)履行與第三方之間的合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)員簡歷表詳細要求：服務(wù)員需提供個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等資料。附件二：餐廳規(guī)章制度詳細要求：餐廳的內(nèi)部規(guī)章制度，包括工作流程、服務(wù)規(guī)范、員工行為準則等。附件三：工資支付證明詳細要求：服務(wù)員工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付證明。附件四：社會保險繳納證明詳細要求：餐廳為服務(wù)員繳納的社會保險證明文件。附件五：福利證明詳細要求：服務(wù)員享受的福利待遇證明文件。附件六：保密協(xié)議詳細要求：服務(wù)員與餐廳簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。附件七：培訓(xùn)記錄詳細要求：服務(wù)員參加的培訓(xùn)課程、時間、成績等記錄。附件八：第三方合同詳細要求：餐廳與第三方簽訂的合同，包括但不限于供應(yīng)商合同、中介服務(wù)合同等。附件九：第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。附件十：第三方評價報告詳細要求：對第三方的業(yè)務(wù)能力、信譽度、財務(wù)狀況等進行評估的報告。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：服務(wù)員未按合同約定提供勞動、違反餐廳規(guī)章制度、泄露餐廳商業(yè)秘密等。責任認定：服務(wù)員需承擔違約責任，包括但不限于賠償餐廳的經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：如服務(wù)員未按合同約定提供勞動，導(dǎo)致餐廳遭受經(jīng)濟損失，服務(wù)員需賠償餐廳相應(yīng)的經(jīng)濟損失。違約行為：餐廳未按合同約定支付工資和福利、未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施等。責任認定：餐廳需承擔違約責任，包括但不限于支付服務(wù)員的經(jīng)濟補償、賠償服務(wù)員的人身損害等。示例說明：如餐廳未按合同約定支付工資，服務(wù)員有權(quán)要求餐廳支付欠付的工資及滯納金。說明三：法律名詞及解釋：1.服務(wù)員：指與餐