勞動(dòng)與社會(huì)保障法試題與答案

勞動(dòng)與社會(huì)保障法試題與答案《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第02章在線測(cè)試

第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分，5道題共5分)1、第一個(gè)早期“勞工法規(guī)”頒布時(shí)間為(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年

2、第一個(gè)早期勞工法規(guī)”由誰(shuí)頒布(C)?A、英國(guó)伊麗莎白女王B、英國(guó)亨利八世C、英皇愛(ài)德華三世D、英皇愛(ài)德華一世

3、勞動(dòng)法產(chǎn)生的前提為(D)?A、工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競(jìng)爭(zhēng)條件的需要D、勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料分屬不同主體

4、19世紀(jì)末率先實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家為(A)？A、德國(guó)B、英國(guó)C、法國(guó)D、美國(guó)

5、第一次提出實(shí)行勞動(dòng)合同制的原蘇聯(lián)勞動(dòng)立法為(A)？A、1922年蘇俄勞動(dòng)法B、1970年勞動(dòng)立法綱要C、1971年蘇俄勞動(dòng)法D、1977年蘇聯(lián)憲法

第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分，5道題共10分)1、勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因(ABC)?A、工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競(jìng)爭(zhēng)條件的需要D、勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料分屬不同主體

2、自由競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)立法的特點(diǎn)為(ABCD)？A、工廠法的發(fā)展B、工會(huì)法的演變C、勞動(dòng)爭(zhēng)議法的出現(xiàn)D、社會(huì)保險(xiǎn)立法的開(kāi)端

3、壟斷階段勞動(dòng)立法的特點(diǎn)(ABCD)？A、勞動(dòng)法以遍及絕大多數(shù)國(guó)家B、勞動(dòng)立法體系逐步趨向完善C、主要資本主義勞動(dòng)立法出現(xiàn)趨向民主和趨向反動(dòng)兩種趨勢(shì)D、勞動(dòng)立法發(fā)生幾次前進(jìn)和后退的大波動(dòng)

4、體現(xiàn)原蘇聯(lián)勞動(dòng)立法的規(guī)范行文件為？(ABCD)A、1922年蘇俄勞動(dòng)法B、1970年勞動(dòng)立法綱要C、1971年蘇俄勞動(dòng)法D、1977年蘇聯(lián)憲法

5、動(dòng)歐國(guó)家勞動(dòng)立法的特點(diǎn)？(ABD)A、在憲法中對(duì)勞動(dòng)權(quán)利作了明確規(guī)定B、宣布勞動(dòng)

為公民的光榮義務(wù)C、勞動(dòng)法典不是勞動(dòng)立法的基本形式D、逐步制定了適合本國(guó)國(guó)情的勞

動(dòng)法

第三題、判斷題(每題1分，5道題共5分)1、勞動(dòng)法以保護(hù)勞動(dòng)者為主旨正確

2、英國(guó)《學(xué)徒健康與道德法》為勞動(dòng)法產(chǎn)生的標(biāo)志正確

3、社會(huì)主義國(guó)家第一個(gè)勞動(dòng)法令是中國(guó)制定的錯(cuò)誤

4、美國(guó)《塔夫脫――哈特萊法》加大了對(duì)工會(huì)權(quán)利的限制正確

5、資本主義勞動(dòng)法是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為依托的勞動(dòng)法。正確

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第03章在線測(cè)試

第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分，5道題共5分)1、全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)通過(guò)《八小時(shí)工作制案》的時(shí)間為(C)？A、1918年B、1921年C、1922年D、1926年

2、中央蘇區(qū)1931年通過(guò)了(A)？A、《中華蘇維埃共和國(guó)勞動(dòng)法》B、《陜甘寧邊區(qū)勞動(dòng)保護(hù)條例(草案)》C、《關(guān)于私營(yíng)企業(yè)勞資爭(zhēng)議調(diào)處程序暫行辦法》D、《關(guān)于中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)當(dāng)前任務(wù)的決定》

3、我國(guó)《工會(huì)法》制定于(B)？A、1949年B、1953年C、1958年D、1963年

4、關(guān)于澳門(mén)勞工立法不正確的選項(xiàng)為(A)？A、澳門(mén)勞工立法起步較早B、澳門(mén)勞工立法起步較晚C、1984年頒布首部《勞工法》D、1985年頒布《雇傭勞工制度》

5、下列不屬于香港的勞工法淵源的為(D)？A、香港立法機(jī)構(gòu)的立法B、國(guó)際勞工公約C、習(xí)慣法D、內(nèi)地勞動(dòng)法

第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分，5道題共10分)1、北洋政府和國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法表現(xiàn)在(ABCD)？A、北洋政府的勞動(dòng)立法B、廣州國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法C、武漢國(guó)民黨政府

的勞動(dòng)立法D、南京國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法

2、革命根據(jù)地的勞動(dòng)立法表現(xiàn)為(ABCD)？A、土地革命時(shí)期B、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期C、解放戰(zhàn)

爭(zhēng)時(shí)期D、全國(guó)解放前夕

3、1948年8月《關(guān)于中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)當(dāng)前任務(wù)的決定》提出的勞動(dòng)立法建議為（ABCDE）？

A、工人一般實(shí)行8-10小時(shí)工作制

B、職工最低工資須夠維持兩個(gè)人的生活

C、男女同工同酬

D、勞動(dòng)須有契約

E、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序?yàn)檎{(diào)解、仲裁和法院審理

4、20世紀(jì)香港勞工立法的主要特點(diǎn)（ABC）？A、重視實(shí)體條例制定B、重視勞資關(guān)系協(xié)調(diào)體制的完善C、注重勞工規(guī)例的配套D、不重視成文法的制定

5、澳門(mén)《勞工法》確立的三項(xiàng)原則為（BCD）？A、傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則B、平等原則C、較有利原則D、傳統(tǒng)制度優(yōu)先原則

第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、中國(guó)工人階級(jí)爭(zhēng)取勞動(dòng)立法的斗爭(zhēng)開(kāi)始于1840年鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以后。正確

2、1966年到1978年我國(guó)勞動(dòng)立法基本停止。正確

3、我國(guó)勞動(dòng)立法的黃金時(shí)期為2022年年以來(lái)。正確

4、《勞動(dòng)合同法》頒布后，我國(guó)勞動(dòng)立法進(jìn)入成熟時(shí)期。錯(cuò)誤

5、香港、澳門(mén)和臺(tái)灣地區(qū)的勞動(dòng)立法史對(duì)內(nèi)地具有借鑒意義。正確

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第04章在線測(cè)試

第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）1、最先同意國(guó)際勞動(dòng)立法的國(guó)家為（B）?A、瑞典B、瑞士C、蘇聯(lián)D、美國(guó)

2、國(guó)際勞工組織成立于（D）?A、1890年B、1900年C、1901年D、1919年

3、關(guān)于平等權(quán)方面的公約為（C）？A、強(qiáng)迫勞動(dòng)公約B、廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約C、就業(yè)與職業(yè)歧視公約D、最低就業(yè)年齡公約

4、最?lèi)毫有问酵すs屬于（D）？A、關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約B、關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)的公約C、關(guān)于平等權(quán)方面的公約D、關(guān)于禁止使用童工的公約

5、成員國(guó)批準(zhǔn)的一般國(guó)際勞工公約，每（A）年向國(guó)際勞工組織提交一份簡(jiǎn)要報(bào)告。A、

5B、4C、3D、2

第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）1、首倡國(guó)際勞動(dòng)立法的思想家為（AC）?A、

歐文B、傅立葉C、李格蘭D、馬克思

2、標(biāo)志國(guó)際勞動(dòng)立法開(kāi)端的立法為（AB）？A、關(guān)于禁止工廠女工作夜工的公約B、關(guān)于使用白磷的公約C、國(guó)際勞工組織章程草案D、凡爾塞和平條約

3、國(guó)際勞工組織的機(jī)構(gòu)為（ABD）？A、國(guó)際勞工大會(huì)B、理事會(huì)C、國(guó)際勞工委員會(huì)D、國(guó)際勞工局

4、國(guó)際勞工立法的特點(diǎn)（ABD）？A、立法機(jī)構(gòu)組成具有三方性”B立法所規(guī)范的范圍具有國(guó)內(nèi)性”C會(huì)員國(guó)接受立法的約束具有強(qiáng)制性”D會(huì)員國(guó)接受立法的約束具有自愿性”

5、國(guó)際貿(mào)易與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的辯論形成了以下共識(shí)（ABCD）？A、體現(xiàn)了勞動(dòng)世界的基本人

權(quán)B、國(guó)際勞工組織是核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主管機(jī)構(gòu)C、核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)被用于貿(mào)易

保護(hù)主義D、核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有重要意義

第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、由于一戰(zhàn)爆發(fā),國(guó)際勞動(dòng)立法被中止。正確

2、國(guó)際勞工組織宗旨最終在實(shí)現(xiàn)社會(huì)爭(zhēng)議基礎(chǔ)上建立社會(huì)的持久和平。正確

3、詭計(jì)勞工組織對(duì)成員國(guó)具有直接制裁權(quán)。錯(cuò)誤

4、國(guó)際勞工公約和建議書(shū)統(tǒng)稱(chēng)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)。正確

5、至此我國(guó)已承認(rèn)和批準(zhǔn)了25個(gè)國(guó)際勞工公約。正確

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第05章在線測(cè)試

第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）1、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的實(shí)質(zhì)標(biāo)志為（A）？A、考勤記錄B、書(shū)面勞動(dòng)合同C、員工名冊(cè)D、工作證

2、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的形式標(biāo)志不包括（D）?A、工作證B、書(shū)面勞動(dòng)合同C、員工名冊(cè)D、用工之日

3、關(guān)于勞動(dòng)法地位認(rèn)識(shí)，正確的為（D）？A、勞動(dòng)法屬于經(jīng)濟(jì)法B、勞動(dòng)法屬于民法C、勞

動(dòng)法屬于行政法D、勞動(dòng)法為獨(dú)立的法律部門(mén)

4、確立勞動(dòng)法基本原則的法律依據(jù)為（A）？A、憲法B、基本政策C、具體政策D、基本國(guó)情

5、關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則的體現(xiàn)，不正確的為（A）？A、部分保護(hù)B、平等保護(hù)C、優(yōu)先保護(hù)D、基本保護(hù)

第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）1、勞動(dòng)力的特征為（ABCDE）？A、存在具有人身性B、形成具有長(zhǎng)期性C、儲(chǔ)存具有短期性D、再生產(chǎn)具有不可間斷性E、投入使用具有不可分割性

2、勞動(dòng)關(guān)系的一般特征為（ABCDE）？A、當(dāng)事人為勞動(dòng)者和用人單位B、以勞動(dòng)力的所有權(quán)和使用權(quán)相分離為核心C、人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合D、平等性質(zhì)和不平等性質(zhì)兼有E、對(duì)抗性質(zhì)和非對(duì)抗性質(zhì)兼有

3、勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍（ABCD）？A、企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系B、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C、民辦非企業(yè)單位D、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

4、勞動(dòng)法不適用于（ABCD）？A、公務(wù)員B、家庭保姆C、現(xiàn)役軍人D、農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者

5、勞動(dòng)法的基本特征為（ABCD）？A、公法與私法兼容B、勞動(dòng)保護(hù)法與勞動(dòng)管理法的統(tǒng)一

C、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的結(jié)合

D、實(shí)體法和程序法的配套

第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、勞動(dòng)力為體力和腦力的總和。正確

2、勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)專(zhuān)指職工為謀生而從事的集體勞動(dòng)。正確

3、勞動(dòng)關(guān)系就是勞務(wù)關(guān)系。錯(cuò)誤

4、退休人員勞動(dòng)關(guān)系收勞動(dòng)法調(diào)整。正確

5、勞動(dòng)法的形式有規(guī)范行文件和準(zhǔn)規(guī)范性文件。正確

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第06章在線測(cè)試

第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）1、勞動(dòng)法律關(guān)系屬于（D）？A、生產(chǎn)力范

疇B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇C、思想范疇D、意志范疇

2、能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生的客觀情況是（D）？A、勞動(dòng)權(quán)利B、勞動(dòng)義務(wù)C、勞動(dòng)行為

D、勞動(dòng)法律事實(shí)

3、勞動(dòng)法律事實(shí)的特征，不正確的為（D）？A、構(gòu)成具有復(fù)合性B、含有特定程序C、各環(huán)

節(jié)對(duì)勞動(dòng)法律事實(shí)的要求不盡相同D、不包括違法行為

4、勞動(dòng)行政相對(duì)人不包括（B）？A、勞動(dòng)者B、勞動(dòng)行政主體C、勞動(dòng)服務(wù)主體D、用人單位

5、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系的基本客體為（A）？A、勞動(dòng)服務(wù)B、服務(wù)費(fèi)C、勞動(dòng)權(quán)利D、勞動(dòng)義務(wù)第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）1、勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素為（BCD）？A、法律事實(shí)B、勞動(dòng)法律關(guān)系主體C、勞動(dòng)法律關(guān)系客體D、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容

2、勞動(dòng)法律關(guān)系的基本客體為（B）？A、勞動(dòng)力B、勞動(dòng)行為C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)資料

3、勞動(dòng)法律關(guān)系的輔助客體為（C）？A、勞動(dòng)力B、勞動(dòng)行為C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)資料

4、勞動(dòng)法律關(guān)系運(yùn)行的環(huán)節(jié)包括（ABCDE）？A、發(fā)生B、延續(xù)C、變更D、暫停E、終止

5、勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生的方式（AB）？A、行政方式B、合同方式C、代理方式D、法定方式第三題、判斷題（每題1分）1、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)可以由他人代理。錯(cuò)誤

2、權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)的勞動(dòng)者利益不得地獄法定標(biāo)準(zhǔn)。正確

3、勞動(dòng)法律事實(shí)包括行為和事件。正確

4、勞動(dòng)法律關(guān)系不同于勞動(dòng)行政法律關(guān)系。正確

5、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系與勞動(dòng)行政法律關(guān)系不存在交叉或混合。錯(cuò)誤

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第07章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分，5道題共5分)1、下列人員屬于勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的為(C)?A、公務(wù)人員B、軍事人員C、職工D、家庭傭人

2、勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)權(quán)的區(qū)別，不正確的選性項(xiàng)為(C)?A、根據(jù)不同B、內(nèi)容不同C、屬性不同D、意義不同

3、我國(guó)最低就業(yè)年齡為(C)？A、14歲B、15歲C、16歲D、18歲

4、職工的團(tuán)結(jié)權(quán)源于(A)？A、團(tuán)結(jié)權(quán)B、職工民主管理權(quán)C、參加勞動(dòng)權(quán)D、休息權(quán)

5、我國(guó)工會(huì)法最新修改(D)?A、1950年B、1978年C、1992年D、2022年年

第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分，5道題共10分)1、公民勞動(dòng)權(quán)利能力的制約因素為(ABC)？

A、戶(hù)籍

B、職數(shù)

C、制裁

D、健康

2、職工團(tuán)結(jié)權(quán)的特征(ABD)?A、主題特定B、目的特定C、階級(jí)性D、性質(zhì)特定

3、我國(guó)工會(huì)的職權(quán)(ABCD)?A、維權(quán)職能B、參與職能C、組織職能D、教育職能

4、用人單位行為能力的制約因素為(ABC)？A、財(cái)產(chǎn)因素B、技術(shù)因素C、組織因素D、社會(huì)責(zé)任

5、下列屬于勞動(dòng)服務(wù)主體的為(ABCD)？A、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)

第三題、判斷題(每題1分，5道題共5分)1、工會(huì)屬于勞動(dòng)法主體。正確

2、職工的勞動(dòng)義務(wù)包括忠實(shí)義務(wù)。正確

3、工會(huì)的主體只能是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者。正確

4、工會(huì)運(yùn)動(dòng)不適應(yīng)跨國(guó)公司的加速發(fā)展。正確

5、外國(guó)的雇主協(xié)會(huì)是為對(duì)抗工會(huì)而產(chǎn)生的。正確

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第08章在線測(cè)試

第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分，5道題共5分)1、我國(guó)勞動(dòng)合同的形式為(B)？A、口頭

形式B、書(shū)面形式C、口頭或書(shū)面形式D、口頭和書(shū)面形式

2、勞動(dòng)合同期限在1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期為不超過(guò)(B)？A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月

3、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)(A)年，應(yīng)訂立不定期勞動(dòng)合同。A、10B、15C、18D、20

4、即時(shí)辭職屬于(B)？A、協(xié)議解除B、勞動(dòng)者單方解除C、用人單位單方解除D、單方解除

5、我國(guó)非全日制用工，每日工作時(shí)間不超過(guò)(C)小時(shí)。A、2B、3C、4D、5第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分，5道題共10分)

1、以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)，可將勞動(dòng)合同分為(ABC)？A、固定期限勞動(dòng)合同B、無(wú)固定期限

勞動(dòng)合同C、以完成一定的工作(工程)為期限勞動(dòng)合同D、臨時(shí)勞動(dòng)合同

2、勞動(dòng)合同訂立的原則(ABCD)？A、合法原則B、平等原則C、自愿原則D、誠(chéng)實(shí)信用原則

3、勞動(dòng)合同的有效要件(ABCDE)？A、合同主體適格B、意思表示真實(shí)C、合同內(nèi)容合法

D、合同形式合法

E、訂立程序合法

4、勞動(dòng)合同履行的原則（ABCD）?A、實(shí)際履行原則B、全面履行原則C、親自履行原則D、協(xié)作履行原則

5、勞動(dòng)派遣的崗位限制表現(xiàn)在（BCD）?A、長(zhǎng)期性崗位B、輔助性崗位C、替代性崗位D、臨時(shí)性崗位

第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）

1、不足3個(gè)月的定期勞動(dòng)合同不得約定試用期。正確

2、我國(guó)勞動(dòng)合同法禁止第二職業(yè)。錯(cuò)誤

3、勞動(dòng)合同賦予工會(huì)對(duì)辭退的參與和監(jiān)督權(quán)。正確

4、試用期內(nèi)辭職用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。正確

5、在勞動(dòng)派遣中，存在三個(gè)主體。正確

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第09章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）

1、世界上最早進(jìn)行集體合同立法的國(guó)家為？A、美國(guó)B、新西蘭C、瑞典D、瑞士

2、我國(guó)集體合同的形式？A、書(shū)面形式B、口頭形式C、書(shū)面形式或口頭形式D、書(shū)面形式和口頭形式

3、我國(guó)集體合同的期限為（）年？A、1B、3C、1-3D、2-3

4、關(guān)于集體合同與勞動(dòng)基準(zhǔn)，不正確的選項(xiàng)？A、勞動(dòng)基準(zhǔn)即法定最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)B、勞動(dòng)基準(zhǔn)有廣義和狹義之分C、勞動(dòng)基準(zhǔn)對(duì)集體合同具有保底”效力D、集體合同效力等同于勞動(dòng)合同

5、下列不屬于集體合同履行原則的為？A、實(shí)際履行原則B、親自履行原則C、適當(dāng)履行原則

D、協(xié)作履行原則

第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）1、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別為？A、

當(dāng)事人不同B、目的不同C、內(nèi)容不同D、形式不同E效力不同

2、根據(jù)集體合同的內(nèi)容，可將集體合同分為？A、基層集體合同B、區(qū)域性集體合同C、專(zhuān)項(xiàng)集體合同D、綜合性集體合同

3、集體合同的內(nèi)容包括？A、標(biāo)準(zhǔn)性條款B、目的性條款C、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款D、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同內(nèi)容

4、集體合同簽約程序的主要環(huán)節(jié)？A、確定集體協(xié)商代表B、集體協(xié)商C、職代會(huì)討論通過(guò)D、公告

5、集體合同的效力范圍？A、對(duì)人效力B、時(shí)間效力C、空間效力D、實(shí)質(zhì)效力第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)合同的不足。正確錯(cuò)誤

2、我國(guó)實(shí)行單一層次集體合同模式。正確錯(cuò)誤

3、集體合同簽閱階段，政府不應(yīng)介入。正確錯(cuò)誤

4、集體合同具有準(zhǔn)法規(guī)效力。正確錯(cuò)誤

5、我國(guó)集體合同的管理為聯(lián)合管理體制。正確錯(cuò)誤

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第10章在線測(cè)試

第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）1、關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)確的一項(xiàng)為（B）?A、是用人單位的單方法律行為B、是用人單位勞動(dòng)者的雙方法律行為C、規(guī)定全體職工共同

權(quán)利和義務(wù)D、側(cè)重于勞動(dòng)行為規(guī)則和用工行為規(guī)則

2、我國(guó)勞動(dòng)規(guī)章制度的立法模式為（B）？A、授權(quán)式立法B、綱要式立法C、彈性立法D、

剛性立法

3、制定勞動(dòng)規(guī)章制度是(C)的義務(wù)。A、勞動(dòng)者B、工會(huì)C、用人單位D、雇主團(tuán)體

4、勞動(dòng)規(guī)章制度效力的理論依據(jù)(D)？A、無(wú)效說(shuō)B、法規(guī)說(shuō)C、事實(shí)說(shuō)D、來(lái)自法律的授權(quán)

5、關(guān)于懲戒權(quán)，表述錯(cuò)誤的是(A)？A、依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條理》B、要遵循一定的原則

C、要受到實(shí)體限制

D、要受到程序限制

第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分，5道題共10分)1、關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度的性質(zhì)的學(xué)說(shuō)有

(ABCD)?A、契約說(shuō)B、授權(quán)立法說(shuō)C、習(xí)慣法、自治法說(shuō)D、事實(shí)說(shuō)

2、用人單位制定勞動(dòng)規(guī)章制度的程序(ABCD)？A、職工參與B、包素審查或備案C、公示

D、告知?jiǎng)趧?dòng)者

3、勞動(dòng)規(guī)章制度具有效力的條件(ABCD)？A、制定主體合法B、內(nèi)容合法C、制定程序合法

D、其他條件

4、勞動(dòng)組織規(guī)則體現(xiàn)在(ABCD)？A、勞動(dòng)定員規(guī)則B、勞動(dòng)定額規(guī)則C、勞動(dòng)崗位規(guī)范制定規(guī)則

D、勞動(dòng)優(yōu)化組合規(guī)則

5、懲戒權(quán)形式的原則(ABCD)?A、以勞動(dòng)規(guī)章制度為依據(jù)B、平等待遇原則C、相當(dāng)性原則

D、正當(dāng)程序原則

第三題、判斷題(每題1分，5道題共5分)1、勞動(dòng)規(guī)章制度等同于勞動(dòng)紀(jì)律。錯(cuò)誤

2、勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的附件。正確

3、勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的的勞動(dòng)者利益不得低于集體合同的規(guī)定。正確

4、勞動(dòng)紀(jì)律是用人單位一發(fā)制定的。正確

5、對(duì)勞動(dòng)者紀(jì)律處分不需征求工會(huì)的意見(jiàn)。錯(cuò)誤

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第11章在線測(cè)試

第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分，5道題共5分)1、最早進(jìn)行職工參與立法的國(guó)家是(B)?A、英國(guó)B、德國(guó)C、美國(guó)D、瑞士

2、職工參與制度在許多國(guó)家盛行于(D)?A、第一次世界大戰(zhàn)之前B、第一次世界大戰(zhàn)之后C、第二次世界大戰(zhàn)之前D、第二次世界大戰(zhàn)之后

3、職工民主管理的深度而言，最深層次為(D)?A、知情B、參考性意見(jiàn)C、約束性意見(jiàn)D、決定或批準(zhǔn)

4、職工代表大會(huì)的性質(zhì)(A)?A、代表職工行使民主管理權(quán)的機(jī)構(gòu)B、權(quán)力機(jī)構(gòu)C、執(zhí)行機(jī)構(gòu)

D、監(jiān)督機(jī)構(gòu)

5、下列不屬于企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表確定方式的是(B)？A、職代會(huì)推舉B、勞動(dòng)行政部門(mén)任命

C、職工群眾選舉

D、工會(huì)組織指定

第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分，5道題共10分)1、關(guān)于職工民主管理，正確的為(ABC)?A、以職工身份參與管理B、參與企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理C、對(duì)企業(yè)管理的參與D、是職工參與國(guó)家或社會(huì)事務(wù)管理

2、職工民主管理的形式為(ABCD)？A、機(jī)構(gòu)參與B、代表參與C、崗位參與D、個(gè)人參與

3、職工代表大會(huì)的多維關(guān)系體現(xiàn)在(ABCDE)？A、與股東大會(huì)或股東會(huì)的關(guān)系B、與董事

會(huì)的關(guān)系C、與總經(jīng)理的關(guān)系D、與監(jiān)事會(huì)的關(guān)系E、與企業(yè)黨組和工會(huì)的關(guān)系

4、企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表制度特點(diǎn)(ABD)？A、職工代表進(jìn)入企業(yè)機(jī)構(gòu)B、職工代表作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的正式成員C、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為臨時(shí)機(jī)構(gòu)D、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為常設(shè)機(jī)構(gòu)

5、職工民主管理利益機(jī)制的重點(diǎn)在于(ABCD)？A、職工分享利益總量的確定B、利用均等

分享與利益差別分享的結(jié)合C、利益分享與虧損分擔(dān)對(duì)稱(chēng)D、職工離開(kāi)企業(yè)是職工股的處理

第三題、判斷題(每題1分)1、職工民主管理的度體現(xiàn)在廣度和深度。正確

2、在我國(guó)實(shí)行職工民主管理的氛圍已經(jīng)形成。錯(cuò)誤

3、我國(guó)應(yīng)將職工代表大會(huì)適用到非公有制企業(yè)。正確

4、在我國(guó)，平等協(xié)商可以達(dá)成書(shū)面文件，也可形成口頭協(xié)議。正確

5、企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表的確定，一般通過(guò)職代會(huì)推選。正確

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第12章在線測(cè)試

第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分，5道題共5分)1、關(guān)于工作時(shí)間，正確的選項(xiàng)為(D)？

A、不包括準(zhǔn)備工作時(shí)間

B、不包括結(jié)束工作時(shí)間

C、僅包括在崗位上工作的時(shí)間

D、包括法定的非勞動(dòng)消耗時(shí)間

2、(C)小時(shí)工作制是工人階級(jí)長(zhǎng)期爭(zhēng)取的目標(biāo)。A、6B、7C、8D、10

3、8小時(shí)工作制的立法最早出現(xiàn)在(A)？A、新西蘭B、瑞士C、瑞典D、美國(guó)

4、從1995年5月日，我國(guó)法定周最長(zhǎng)工時(shí)縮短為(C)？A、48B、44C、40D、36

5、一般情況延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不超過(guò)(C)小時(shí)。A、1B、2C、3D、4

第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分，5道題共10分)1、休息時(shí)間的要點(diǎn)(ABCD)？A、勞動(dòng)者免于勞動(dòng)給付B、又勞動(dòng)者自由支配C、休息時(shí)間內(nèi)的甚或保障由用人單位支配D、用人單位不得非法占用2、工作班制逐漸走向靈活化和多樣化的評(píng)價(jià)(BCD)？A、不利于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高B、彌

補(bǔ)傳統(tǒng)工時(shí)制的不足C、有助于人力資源優(yōu)化配置D、有助于增加就業(yè)崗位

3、全體公民放假的節(jié)日有(__)？A、春節(jié)B、新年C、中秋節(jié)D、端午節(jié)E、清明節(jié)F、勞動(dòng)節(jié)G、國(guó)慶節(jié)

4、職工探親假的表現(xiàn)(ABCD)？A、職工探望配偶B、職工探望父母C、內(nèi)地進(jìn)藏人員回內(nèi)地休假

D、華僑、僑眷只回國(guó)探望配偶

5、關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，正確的是(ABCD)？A、加班B、加點(diǎn)C、一般情況下延長(zhǎng)D、特殊情形下延長(zhǎng)

第三題、判斷題(每題1分，5道題共5分)

1、工作時(shí)間的長(zhǎng)度只能由集體合同和勞動(dòng)合同約定。錯(cuò)誤

2、工時(shí)不斷縮短成為世界的趨勢(shì)。正確

3、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)只適用于特殊情況。正確

4、我國(guó)已經(jīng)制定《職工帶薪年休假條例》。正確

5、對(duì)法定節(jié)假日以外延長(zhǎng)工時(shí)，應(yīng)優(yōu)先采用支付加班加點(diǎn)工資形式。錯(cuò)誤

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第13章在線測(cè)試

第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分，5道題共5分)1、工資制度中三方的權(quán)利不包括(B)？A、勞

動(dòng)者的工