大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項

合同編號：__________大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、甲方愿意接收乙方就業(yè)，乙方愿意到甲方就業(yè)。1.乙方就業(yè)崗位：_______2.乙方就業(yè)部門：_______3.乙方就業(yè)地點：_______二、試用期及勞動合同簽訂1.乙方就業(yè)后，甲方給予_______個月的試用期。2.試用期滿后，甲乙雙方根據(jù)乙方實際表現(xiàn)，協(xié)商決定是否簽訂正式勞動合同。3.如乙方在試用期滿后未能達到甲方規(guī)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。三、勞動報酬1.乙方就業(yè)后的工資待遇為每月人民幣_______元（稅前）。2.乙方就業(yè)后的工資發(fā)放按照甲方規(guī)定的工資支付周期和方式進行。3.乙方就業(yè)后的工資待遇根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和乙方實際表現(xiàn)進行調(diào)整。四、福利待遇1.乙方就業(yè)后，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方就業(yè)后，按照甲方規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的社會保險待遇。3.乙方就業(yè)后，甲方提供_______次免費體檢機會。五、保密協(xié)議1.乙方在就業(yè)期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期期內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方在試用期期內(nèi)提前離職的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位、部門和地點等信息的準(zhǔn)確性，并在協(xié)議中明確表述。2.乙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)充分了解甲方的用人單位性質(zhì)、經(jīng)營狀況和崗位情況，以便做出合適的就業(yè)選擇。3.雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，確保協(xié)議的合法性和有效性。4.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，達到甲方規(guī)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)。5.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的內(nèi)容和方式支付工資、享受福利待遇，并履行保密協(xié)議的義務(wù)。6.如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方在簽訂協(xié)議前，可咨詢專業(yè)法律人士，對協(xié)議內(nèi)容進行審查和解讀，確保自身權(quán)益得到保障。2.雙方在履行協(xié)議過程中，如有疑問或爭議，應(yīng)及時溝通，以便及時解決。3.在發(fā)生爭議時，雙方可提交至第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，以達成共識。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與此相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的崗位，按照勞動合同的約定，可以隨時解除勞動合同的期限。4.保密協(xié)議：又稱為競業(yè)限制協(xié)議，是指用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的法律文件。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為實習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：補充條款：在實習(xí)期間，甲乙雙方可約定實習(xí)期內(nèi)的表現(xiàn)作為評價乙方是否符合正式員工標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。如實習(xí)期間表現(xiàn)良好，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮與乙方簽訂正式勞動合同。附件：實習(xí)評價表2.乙方通過人才引進項目加入：補充條款：乙方加入甲方后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的人才引進待遇，如安家費、購房優(yōu)惠等。具體待遇可另行約定。附件：人才引進待遇確認(rèn)函3.乙方為外部招聘：補充條款：乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)如實提供個人資料，如存在虛假情況，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。附件：個人信息確認(rèn)函4.乙方為內(nèi)部推薦：補充條款：乙方通過內(nèi)部推薦途徑加入甲方，甲方應(yīng)給予內(nèi)部推薦人一定的獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)可另行約定。附件：內(nèi)部推薦獎勵辦法5.乙方為兼職轉(zhuǎn)全職：補充條款：乙方在兼職期間的表現(xiàn)作為甲方考慮是否轉(zhuǎn)為全職員工的依據(jù)。如兼職期間表現(xiàn)良好，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮與乙方簽訂全職勞動合同。附件：兼職表現(xiàn)評價表6.乙方為創(chuàng)業(yè)團隊成員：補充條款：乙方在創(chuàng)業(yè)項目中的角色、職責(zé)和權(quán)益，以及項目失敗后的離職安排等事項，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂《創(chuàng)業(yè)團隊成員協(xié)議》。附件：創(chuàng)業(yè)團隊成員協(xié)議附件列表：1.實習(xí)評價表2.人才引進待遇確認(rèn)函3.個人信息確認(rèn)函