巴克萊銀行工地臨時(shí)用工合同

合同編號：__________巴克萊銀行工地臨時(shí)用工合同甲方（用人單位）：巴克萊銀行乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本臨時(shí)用工合同。一、合同期限1.本合同為臨時(shí)用工合同，自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方在甲方工地從事____工作，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和乙方的工作能力予以安排。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月____日。五、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付加班費(fèi)。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照國家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽訂之日起生效，涂改、偽造、copy無效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽通知的提前時(shí)間。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。3.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間，確保符合勞動(dòng)法規(guī)定，并提供加班費(fèi)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和加班工資，并按時(shí)支付。5.福利待遇：按照國家規(guī)定，提供乙方相應(yīng)的福利待遇，如病假待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：確保甲方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.違約責(zé)任：明確違約行為的處理方式，包括違約金的支付。8.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，包括友好協(xié)商、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或法院訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的一方，在此指巴克萊銀行。2.勞動(dòng)者：指為用人單位提供勞動(dòng)的一方，在此指與巴克萊銀行簽訂合同的員工。3.臨時(shí)用工：指短期的、臨時(shí)的勞動(dòng)力供給，不同于正式的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位的具體工作任務(wù)和工作職責(zé)。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資和加班工資。8.福利待遇：指勞動(dòng)者依法享有的福利，如病假待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的必要的安全保護(hù)和健康保護(hù)措施。10.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括違約金的支付。11.爭議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作原因需要加班時(shí)。2.乙方因個(gè)人原因需要請假時(shí)。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。4.乙方在工作中遇到工作場所的違法行為。5.乙方在工作中遇到性別歧視或騷擾行為。6.乙方在工作中遇到不公正對待或惡意解雇。合同補(bǔ)充條款：1.加班條款：乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。如果乙方因工作需要加班，應(yīng)提前通知甲方，并確保乙方的身體健康。2.請假條款：乙方因病或非因工負(fù)傷需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明。甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，給予乙方病假待遇。3.意外傷害條款：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方的安全和權(quán)益，并按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違法行為條款：乙方在工作中遇到工作場所的違法行為，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴和舉報(bào)。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益。5.反歧視和反騷擾條款：乙方在工作中遇到性別歧視或騷擾行為，甲方應(yīng)立即采取措施制止并處理相關(guān)行為。甲方承諾提供一個(gè)平等、公正、無歧視的工作環(huán)境。6.公正對待和惡意解雇條款：乙方在工作中遇到不公正對待或惡意解雇，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方承諾遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重乙方的合