崗位聘用協(xié)議書填寫范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方_______職位，具體工作內(nèi)容為：_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體分配方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享有工作午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。5.2乙方參加培訓(xùn)期間的工資、獎金等待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重過錯等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如主動提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.4合同期滿或解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和合同約定履行雇主責(zé)任。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，提供約定的福利待遇。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定支付工資、提供福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方予以補(bǔ)足。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如雙方發(fā)生勞動爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、五一勞動節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考察，試用期為_______個月。試用期內(nèi)，乙方享有正常的工資待遇，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.調(diào)崗：如甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)提前_______天通知乙方，并雙方協(xié)商一致。調(diào)崗后的工資待遇，按甲方新的薪酬制度執(zhí)行。3.加班：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.培訓(xùn)：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間的工資、獎金等待遇，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.保密：乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。乙方應(yīng)簽署《保密協(xié)議》，承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。6.離職：乙方如主動提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后_