個人長期勞務合同協議樣式

合同編號：__________地址：_____________________________聯系人：_____________________________聯系電話：_____________________________身份證號碼：_________________________地址：_____________________________聯系電話：_____________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條雇傭崗位和職責1.1乙方同意在甲方擔任_______崗位，主要職責為：_______。1.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程，服從甲方的管理和調度。第二條合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時間3.1乙方每周工作_______天，每天工作時間為_______小時。3.2乙方應按照甲方的工作時間規(guī)定上下班，如有工作需要加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的加班工資政策支付加班工資。第四條勞動報酬4.2乙方如因故不能來甲方工作的，應提前_______天通知甲方，否則甲方有權扣除乙方相應的工資。4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定扣除乙方工資作為處罰。4.4乙方加班工資按照甲方的加班工資政策支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等福利待遇。5.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照甲方的病假工資政策支付工資。5.4乙方因工負傷的，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定承擔相應的賠償責任。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密義務。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前_______天向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.4本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協議，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方和乙方信息：準確填寫甲方和乙方的信息，包括名稱、地址、聯系人、聯系電話等。3.雇傭崗位和職責：明確乙方的崗位和主要職責，避免因職責不明確導致的糾紛。4.合同期限：確保合同期限的起止日期填寫正確，避免因日期錯誤導致的合同糾紛。5.工作時間：明確乙方的每周工作天數和每天工作時間，避免因工作時間不一致導致的糾紛。6.勞動報酬：確保乙方的月工資填寫正確，避免因工資問題導致的糾紛。7.保密協議：確保乙方了解并遵守保密協議，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止合同導致的糾紛。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協商，尋求解決問題的辦法。2.如果協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議，是雙方權益的法律保障。2.雇主：雇主是指提供勞動條件并支付勞動報酬的用人單位。3.雇員：雇員是指在用人單位提供勞動并接受支付勞動報酬的勞動者。4.社會保險費：社會保險費是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費用。5.保密義務：保密義務是指勞動者在合同期內和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等承擔的保密責任。6.違約責任：違約責任是指違反合同約定的一方應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。特殊應用場合：1.遠程工作：當乙方需要遠程工作時，合同中應增加關于遠程工作條件、工作效率保障、溝通方式、資料共享等方面的條款。2.試用期間：若合同中包含試用期間，應明確試用期的長度、試用期工資、試用期考核標準等內容。3.項目制工作：如果乙方的工作是以項目為基礎的，合同中應增加關于項目任務分配、項目完成時間、項目成果評估等方面的條款。4.技能培訓：若甲方提供技能培訓給乙方，合同中應明確培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等方面的條款。5.出差安排：如果乙方需要經常出差，合同中應增加關于出