規(guī)范勞務派遣合同協(xié)議書

合同編號：__________甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______丙方（派遣員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方為乙方提供勞務派遣服務，丙方為被派遣員工，為明確各方權(quán)利義務，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。1.2本合同的派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條甲方權(quán)利義務2.1甲方應確保丙方具備從事派遣崗位所需的資格和能力。2.2甲方應按時向乙方支付丙方的勞動報酬。2.3甲方應督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，并對丙方的工作表現(xiàn)進行考核。2.4甲方應承擔依法應由其承擔的社會保險、公積金等費用。第三條乙方權(quán)利義務3.1乙方應提供丙方合適的工作條件和環(huán)境。3.2乙方應按時向甲方支付丙方的勞動報酬。3.3乙方應依法為丙方繳納社會保險、公積金等費用。3.4乙方應保障丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或違法解除勞動合同。第四條丙方權(quán)利義務4.1丙方應認真履行崗位職責，遵守乙方的規(guī)章制度。4.2丙方應按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓和學習。4.3丙方應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。4.4丙方應妥善保管乙方的財物，不得侵占、損壞或丟失。第五條勞動報酬5.1丙方的勞動報酬由甲方支付，按照甲乙雙方約定的標準和方式計算。5.2丙方的工資、獎金、津貼、補貼等，應按照乙方的規(guī)定和甲乙雙方約定執(zhí)行。5.3丙方加班工資、假期工資、獎金等，應按照乙方的規(guī)定和甲乙雙方約定執(zhí)行。第六條社會保險和公積金6.1甲方應依法為丙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應依法為丙方繳納住房公積金。6.3丙方應按時參加社會保險和公積金的相關(guān)活動，服從甲乙雙方的安排和管理。第七條合同解除和終止7.1本合同期滿或者甲乙雙方另有約定的，本合同即行終止。7.2如丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度或者甲方要求解除的，甲方可以提前解除本合同。7.3如乙方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應提前_______天通知甲方和丙方。第八條爭議解決8.1各方應共同努力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保派遣的員工具備相應的資格和能力，以滿足乙方的需求。2.甲方應按時支付員工的勞動報酬，并督促員工遵守乙方的規(guī)章制度。3.乙方應提供合適的工作條件和環(huán)境，并按時支付員工的勞動報酬。4.乙方應依法為員工繳納社會保險、公積金等費用。5.員工應認真履行崗位職責，遵守乙方的規(guī)章制度，并按時上下班。6.本合同的解除和終止應遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定。7.如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.當甲方未能按時支付勞動報酬或未能提供合格的員工時，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.當乙方未能提供合適的工作條件或未能支付勞動報酬時，員工有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.當員工違反乙方的規(guī)章制度或甲方要求解除合同時，甲方有權(quán)提前解除合同。4.如發(fā)生勞動爭議，可通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動報酬：指員工因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼、補貼等。2.社會保險：指國家為保障員工的基本生活和社會福利，由雇主依法為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指國家為保障員工的基本居住條件，由雇主依法為員工繳納的住房公積金。4.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。5.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。6.違約責任：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。特殊應用場合：1.派遣員工從事高風險工作：如高空作業(yè)、挖掘作業(yè)等。補充條款：甲方應確保派遣員工具備相應的安全培訓和技能，并提供必要的安全裝備。2.派遣員工涉及保密信息：如研發(fā)、銷售等崗位。補充條款：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，確保派遣員工遵守相關(guān)信息的安全和保密規(guī)定。3.派遣員工需要特定技能或證書：如醫(yī)療、金融等崗位。補充條款：甲方應確保派遣員工具備相應的專業(yè)技能和證書，并符合相關(guān)行業(yè)的資格要求。4.派遣員工的工作地點變更：如項目需要在不同地點進行。補充條款：甲方應與乙方協(xié)商，確保派遣員工的工作地點變更符合雙方約定，并保障員工的住宿和生活條件。5.派遣員工的加班和工作時間：如需要長時間加班或輪班工作。補充條款：甲方應與乙方明確加班和工作時間的安排，并確保員工的休息和福利。附件列表