2024年派遣勞動協(xié)議期限詳細規(guī)定

2024年派遣勞動協(xié)議期限詳細規(guī)定版A版本合同目錄一覽1.派遣協(xié)議的定義與范圍1.1派遣協(xié)議的定義1.2派遣協(xié)議的范圍2.派遣期限的約定2.1派遣期限的起止時間2.2派遣期限的延長與縮短3.派遣人員的職責與權(quán)益3.1派遣人員的職責3.2派遣人員的權(quán)益保障4.派遣單位的職責與權(quán)益4.1派遣單位的職責4.2派遣單位的權(quán)益保障5.接收單位的職責與權(quán)益5.1接收單位的職責5.2接收單位的權(quán)益保障6.派遣期限內(nèi)的工資待遇6.1工資標準的確定6.2工資支付的周期與方式7.派遣期限內(nèi)的福利保障7.1社會保險的繳納7.2公積金的繳納8.派遣期限內(nèi)的培訓與發(fā)展8.1派遣人員的培訓權(quán)益8.2派遣人員的職業(yè)發(fā)展9.派遣期限內(nèi)的解約與終止9.1解約的條件與程序9.2終止派遣合同的條件與程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任的規(guī)定10.2爭議解決的途徑與方法11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序12.合同的終止與失效12.1合同終止的條件與程序12.2合同失效的情形與處理13.合同的簽署與生效13.1合同簽署的程序與要求13.2合同生效的時間與條件14.附則14.1合同的解釋與適用14.2合同的修訂與更新第一部分：合同如下：第一條派遣協(xié)議的定義與范圍1.1派遣協(xié)議的定義1.2派遣協(xié)議的范圍本協(xié)議的范圍包括甲方根據(jù)乙方的需求，派遣相關(guān)人員到乙方工作，乙方負責接收并安排派遣人員的工作，以及雙方在派遣期間的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。第二條派遣期限的約定2.1派遣期限的起止時間本協(xié)議的派遣期限為自派遣人員到達乙方工作地點之日起至甲方與乙方約定的派遣期限屆滿之日止。具體派遣期限由甲方與乙方在協(xié)議中另行約定。2.2派遣期限的延長與縮短如需延長或縮短派遣期限，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更派遣期限。第三條派遣人員的職責與權(quán)益3.1派遣人員的職責派遣人員應(yīng)按照甲方的指示和乙方的要求，認真履行工作職責，遵守乙方的規(guī)章制度，并按照約定完成工作任務(wù)。3.2派遣人員的權(quán)益保障甲方應(yīng)確保派遣人員的人身權(quán)益受到保護，包括但不限于提供社會保險、公積金等福利待遇。同時，甲方應(yīng)確保派遣人員在派遣期間享有合法權(quán)益，包括但不限于休假、培訓等。第四條派遣單位的職責與權(quán)益4.1派遣單位的職責甲方作為派遣單位，應(yīng)承擔派遣人員的招聘、培訓、工資支付、社會保險和公積金繳納等責任。同時，甲方應(yīng)確保派遣人員符合乙方的要求，并協(xié)助乙方對派遣人員進行管理。4.2派遣單位的權(quán)益保障甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向乙方收取派遣服務(wù)費用。同時，甲方在履行本協(xié)議過程中所發(fā)生的合理費用，乙方應(yīng)予以承擔。第五條接收單位的職責與權(quán)益5.1接收單位的職責乙方作為接收單位，應(yīng)對派遣人員的工作崗位、工作任務(wù)等進行合理安排，并按時支付工資待遇。同時，乙方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓機會，確保派遣人員能夠勝任工作。5.2接收單位的權(quán)益保障乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方支付派遣服務(wù)費用。同時，乙方在履行本協(xié)議過程中所發(fā)生的合理費用，甲方應(yīng)予以承擔。第六條派遣期限內(nèi)的工資待遇6.1工資標準的確定派遣人員的工資標準由甲方根據(jù)市場情況和乙方的要求確定，并在協(xié)議中明確。6.2工資支付的周期與方式派遣人員的工資支付周期為每月一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。具體支付時間由甲方與乙方在協(xié)議中另行約定。第八條派遣期限內(nèi)的福利保障8.1社會保險的繳納甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費。包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金的繳納甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。第九條派遣期限內(nèi)的培訓與發(fā)展9.1派遣人員的培訓權(quán)益甲方應(yīng)提供必要的培訓機會，提高派遣人員的職業(yè)技能和工作能力。同時，甲方應(yīng)鼓勵派遣人員參加各類專業(yè)培訓和技能考核。9.2派遣人員的職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀派遣人員提供晉升和轉(zhuǎn)崗機會。同時，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方對派遣人員進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第十條派遣期限內(nèi)的解約與終止10.1解約的條件與程序任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。10.2終止派遣合同的條件與程序本協(xié)議終止時，甲方應(yīng)負責安排派遣人員的離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償標準按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任的規(guī)定任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.2爭議解決的途徑與方法雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件與程序如需變更本協(xié)議，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。12.2合同解除的條件與程序任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。第十三條合同的終止與失效13.1合同終止的條件與程序本協(xié)議終止時，甲方應(yīng)負責安排派遣人員的離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償標準按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同失效的情形與處理本協(xié)議失效后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系立即終止。除本協(xié)議另有約定外，雙方不再承擔任何義務(wù)。第十四條附則14.1合同的解釋與適用本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。本協(xié)議的解釋適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同的修訂與更新本協(xié)議的修訂和更新，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。修訂和更新后的協(xié)議取代原協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等基本信息。2.附件二：派遣崗位描述詳細描述派遣人員的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等。3.附件三：派遣人員工資標準明細詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。4.附件四：社會保險和公積金繳納明細詳細列出派遣人員應(yīng)繳納的社會保險和公積金的種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。5.附件五：培訓和發(fā)展計劃詳細列出派遣人員在派遣期限內(nèi)的培訓計劃、職業(yè)發(fā)展路徑等。6.附件六：解約和終止協(xié)議的書面通知用于雙方在解約或終止協(xié)議時，提前三十日書面通知對方。7.附件七：違約行為及責任認定詳細列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責任認定標準。8.附件八：法律名詞及解釋詳細列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋，包括但不限于派遣、解約、違約等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供派遣人員，或者提供的派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。示例：甲方未能按照約定提供具有相關(guān)工作經(jīng)驗的派遣人員，導(dǎo)致乙方工作受到嚴重影響。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資待遇，或者未依法為派遣人員繳納社會保險和公積金的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。示例：甲方未按時支付派遣人員的工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難。3.乙方未按照約定支付派遣服務(wù)費用的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。示例：乙方未能按時支付甲方派遣服務(wù)費用，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。4.乙方未按照約定提供工作條件，或者未按時支付派遣人員工資待遇的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。示例：乙方未提供必要的培訓機會，導(dǎo)致派遣人員工作能力無法提升。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣人員，由乙方安排工作并支付工資待遇的行為。應(yīng)用：本合同中的派遣人員由甲方提供，乙方負責接收并安排工作。2.解約：指雙方提前終止本協(xié)議的行為。應(yīng)用：如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。應(yīng)用：如甲方未按照約定提供派遣人員，乙方有