2024年定制保安人員勞動協議

2024年定制版保安人員勞動協議版A版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議雙方1.2協議期限1.3工作地點與職責2.工作條件2.1工作時間2.2工作任務2.3勞動保護3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3社會保障4.休假制度4.1年假4.2法定節(jié)假日4.3事假與病假5.培訓與發(fā)展5.1入職培訓5.2在職培訓5.3職業(yè)發(fā)展6.勞動紀律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3違紀處理7.合同解除與終止7.1雙方解除協議7.2單方面解除協議7.3協議終止8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權10.1成果歸屬10.2使用權與收益權10.3保護措施11.附則11.1合同修改與補充11.2合同生效條件11.3合同解除或終止后的權利與義務12.附件12.1職位說明書12.2薪酬福利明細表12.3培訓計劃表13.其他約定13.1雙方的其他權利與義務13.2第三方權益保障13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（保安人員）簽字14.3見證人簽字14.4簽訂日期第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議雙方1.2協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3工作地點與職責乙方的工作地點為甲方指定的____地區(qū)，主要職責為：（1）負責維護甲方場所的安全秩序；（2）預防非法侵入、盜竊等安全事故；（3）及時發(fā)現并報告安全隱患；（4）協助甲方處理突發(fā)事件；（5）執(zhí)行甲方制定的其他安全保衛(wèi)任務。第二條工作條件2.1工作時間乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2工作任務乙方應按照甲方的要求，完成各項安全保衛(wèi)工作，確保甲方場所的安全。2.3勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全與健康。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。3.2獎金與補貼乙方完成甲方指定的工作任務，可獲得相應的獎金與補貼。具體標準另行規(guī)定。3.3社會保障甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條休假制度4.1年假乙方享有帶薪年假，根據國家規(guī)定，工作滿一年未滿十年的，享受____天帶薪年假；工作滿十年的，享受____天帶薪年假。4.2法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照國家規(guī)定支付加班費。4.3事假與病假乙方因病或家庭特殊情況需要請假時，應向甲方提出書面申請。事假期間，甲方按照乙方實際工資的____%支付工資；病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。第五條培訓與發(fā)展5.1入職培訓乙方入職后，甲方應組織入職培訓，確保乙方熟悉甲方的工作要求和安全知識。5.2在職培訓甲方定期為乙方提供在職培訓，提升乙方的工作技能和安全意識。5.3職業(yè)發(fā)展甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，鼓勵乙方參加相關職業(yè)技能培訓和考試。第六條勞動紀律6.1考勤制度乙方應按照甲方制定的考勤制度進行工作，按時上下班，服從甲方的工作安排。6.2行為規(guī)范乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的行為規(guī)范，維護甲方利益。6.3違紀處理乙方違反甲方制定的勞動紀律和行為規(guī)范的，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理，直至解除本協議。第八條爭議解決8.1協商解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決。8.2調解解決協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3法律途徑調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至保密信息公開或不再具有保密性為止。9.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條知識產權10.1成果歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進等，屬于甲方所有。10.2使用權與收益權甲方享有乙方的職務成果的使用權與收益權。10.3保護措施甲方應采取措施保護乙方的知識產權，不得侵犯乙方合法權益。第十一條附則11.1合同修改與補充本協議的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同解除或終止后的權利與義務本協議解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接，并承擔相應的違約責任。第十二條附件本協議附件包括：12.1職位說明書12.2薪酬福利明細表12.3培訓計劃表第十三條其他約定13.1雙方的其他權利與義務雙方在簽訂本協議期間，如有其他約定，可在本協議中予以明確。13.2第三方權益保障本協議的簽訂不影響第三方權益，如有第三方權益涉及，甲方應予以保障。13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本協議的簽訂應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有法律法規(guī)變動，雙方應予以遵守。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（保安人員）簽字14.3見證人簽字14.4簽訂日期本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內容、崗位要求等，作為本協議的一部分，用以明確乙方的具體工作職責。附件二：薪酬福利明細表詳細列出乙方的基本工資、獎金、補貼等薪酬待遇的具體金額和計算方式，以及甲方為乙方繳納的社會保險種類和標準。附件三：培訓計劃表明確乙方的入職培訓、在職培訓的內容、時間、地點等相關信息，用以指導乙方的工作技能提升和職業(yè)發(fā)展。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成甲方指定任務或未履行安全職責；2.乙方違反勞動紀律和公司規(guī)章制度；3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；4.乙方在職務成果歸屬、知識產權方面侵犯甲方權益；5.乙方提前解除協議或未履行合同約定的離職程序。違約責任認定標準：1.乙方違反協議約定，甲方有權要求乙方改正或賠償損失；2.乙方的違約行為導致甲方損失的，乙方應根據損失金額承擔賠償責任；3.乙方嚴重違反協議約定，甲方有權單方面解除協議，并要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未按約定時間完成甲方指定的安全保衛(wèi)任務，導致甲方場所發(fā)生安全事故，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本協議是甲乙雙方建立的勞動關系，規(guī)定了雙方的權利和義務。2.甲方：指提供工作崗位并支付工資的一方，即保安服務公司。3.乙方：指提供勞動力并接受工作安排的一方，即保安人員。4.工作時間：指乙方根據甲方安排的工作時間表所需要工作的時間。5.工作任務：指乙方根據甲方要求需要完成的工作內容。6.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，包括勞動安全、衛(wèi)生、防