2024年勞動法規(guī)定勞動協(xié)議格式樣本

2024年勞動法規(guī)定勞動協(xié)議格式樣本版A版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂背景及目的2.勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間和休息休假4.勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2獎金及補(bǔ)貼4.3支付方式和時間5.社會保險和福利5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護(hù)和勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件7.勞動合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2歸屬原則12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2調(diào)動13.3離職14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織，具有獨立法人資格。1.2乙方（勞動者）乙方為具備完全民事行為能力的自然人，符合甲方招聘需求的條件。1.3簽訂背景及目的甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動合同。第二條勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同期限為____年，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。2.2無固定期限雙方在合同期滿前，如無特殊約定，本勞動合同續(xù)簽為無固定期限勞動合同。2.3試用期乙方在本合同簽訂后，試用期為____個月，自2024年1月1日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方的具體工作崗位為：________________________。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位各項工作職責(zé)。3.3工作時間和休息休假乙方的工作時間為：每周工作5天，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第四條勞動報酬4.1工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績效獎金、補(bǔ)貼等構(gòu)成。具體金額和構(gòu)成比例由甲方根據(jù)實際情況確定。4.2獎金及補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定，可享受年終獎、項目獎金等各種獎金及交通、通訊等補(bǔ)貼。4.3支付方式和時間乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。第五條社會保險和福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等各種福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、健康的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。本部分合同內(nèi)容共計663字。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額和支付方式按照甲方所在地區(qū)規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。8.2賠償甲乙雙方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限乙方應(yīng)對保密內(nèi)容保密的期限為離職后____年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條競業(yè)限制10.1限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等擔(dān)任全職或兼職職務(wù)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。10.2限制期限乙方競業(yè)限制的期限自勞動合同解除或終止之日起計算，為期____年。10.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。11.2歸屬原則乙方在離職后所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，亦屬于甲方所有。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。13.2調(diào)動甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。13.3離職乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)依照本合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本部分合同內(nèi)容共計1141字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》詳細(xì)要求：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需清晰可見，并加蓋公章。附件說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營地位和法人資格。2.附件二：《乙方個人身份證明》詳細(xì)要求：乙方的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件，需清晰可見。附件說明：用于證明乙方的合法身份。3.附件三：《崗位說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等。附件說明：用于明確乙方的崗位信息和職責(zé)。4.附件四：《工資結(jié)構(gòu)說明》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、補(bǔ)貼等。附件說明：用于明確乙方的工資構(gòu)成和計算方式。5.附件五：《社會保險繳納明細(xì)》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件說明：用于明確乙方享受的社會保險待遇。6.附件六：《福利待遇說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方享受的各種福利待遇，如年終獎、節(jié)假日慰問金等。附件說明：用于明確乙方的福利待遇。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等。附件說明：用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.附件八：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方的競業(yè)限制范圍、限制期限和違約責(zé)任等。附件說明：用于明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任。9.附件九：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則和具體事項。附件說明：用于明確乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。10.附件十：《勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件檢查報告》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件的檢查情況。附件說明：用于證明甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，則需支付給乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。2.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的20%。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則需支付給甲方違約金，違約金為損失金額的20%。3.乙方未按照本合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的20%。示例說明：如果乙方在離職后從事了與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作，則需支付給甲方違約金，違約金為損失金額的20%。4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的20%。示例說明：如果甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，則需支付給乙方違約金，違約金為損失金額的20%。5.其他違約行為和責(zé)任認(rèn)定事項，按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指甲乙雙方約定，乙方在甲方工作期間，甲方支付乙方工資，乙方履行工作職責(zé)的書面協(xié)議。2.固定期限：是指本合同雙方約定的固定工作期限。3.無固定期限：是指本合同雙方未約定固定工作期限，雙方可隨時解除勞動合同。4.試用期：是指乙方在甲方工作初期，雙方相互了解和考察的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指甲方在解除或終止本合同時，依法支付給乙方的補(bǔ)