2024年借調(diào)勞務(wù)人員協(xié)議范本

2024年借調(diào)勞務(wù)人員協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1借調(diào)方1.2接收方1.3借調(diào)人員第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期第三條借調(diào)人員職責(zé)3.1借調(diào)人員的工作職責(zé)3.2借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)第四條工作條件與待遇4.1工作環(huán)境4.2工作時(shí)間4.3薪酬福利4.4社會(huì)保險(xiǎn)第五條培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1借調(diào)前的培訓(xùn)5.2在職期間的指導(dǎo)與支持第六條工作績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估周期6.3反饋與改進(jìn)第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條終止與解除協(xié)議8.1終止條件8.2解除協(xié)議的程序8.3違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解9.3法律途徑第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序第十二條雙方聲明與承諾12.1借調(diào)方的聲明與承諾12.2接收方的聲明與承諾第十三條其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2信息安全13.3保險(xiǎn)事宜第十四條合同的生效、修訂與終止14.1合同生效條件14.2合同修訂14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1借調(diào)方：指與借調(diào)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，并將人員借調(diào)給接收方的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2接收方：指接受借調(diào)方提供的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行工作安排和管理的單位。1.3借調(diào)人員：指在借調(diào)期間，由借調(diào)方派出到接收方工作的人員。第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期：雙方約定的借調(diào)人員開始在接收方工作的日期。2.2借調(diào)結(jié)束日期：雙方約定的借調(diào)人員結(jié)束在接收方工作的日期。第三條借調(diào)人員職責(zé)3.1借調(diào)人員的工作職責(zé)：借調(diào)人員應(yīng)按照接收方的工作要求，完成分配的工作任務(wù)。3.2借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)：借調(diào)人員應(yīng)享有接收方員工同等的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，并遵守接收方的規(guī)章制度。第四條工作條件與待遇4.1工作環(huán)境：借調(diào)人員應(yīng)在接收方提供的工作環(huán)境中工作，確保符合相關(guān)安全與健康標(biāo)準(zhǔn)。4.2工作時(shí)間：借調(diào)人員應(yīng)遵守接收方的工作時(shí)間安排，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.3薪酬福利：借調(diào)人員的薪酬待遇應(yīng)與接收方同等崗位的員工相當(dāng)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：借調(diào)期間，借調(diào)方和接收方應(yīng)共同為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五條培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1借調(diào)前的培訓(xùn)：借調(diào)方應(yīng)確保借調(diào)人員在接受借調(diào)前，了解接收方的工作要求和文化，提供必要的技能培訓(xùn)。5.2在職期間的指導(dǎo)與支持：接收方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助借調(diào)人員更好地適應(yīng)工作。第六條工作績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)人員的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與接收方同等崗位的員工相同。6.2評(píng)估周期：借調(diào)人員的工作績(jī)效評(píng)估周期應(yīng)與接收方同等崗位的員工相同。6.3反饋與改進(jìn)：接收方應(yīng)定期向借調(diào)人員提供工作績(jī)效評(píng)估反饋，并提出改進(jìn)建議。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：借調(diào)人員應(yīng)對(duì)在借調(diào)期間接觸到的接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：借調(diào)人員對(duì)保密信息的保密期限應(yīng)自借調(diào)結(jié)束之日起計(jì)算，并不得少于兩年。7.3違約責(zé)任：借調(diào)人員如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第八條終止與解除協(xié)議8.1終止條件：借調(diào)協(xié)議的終止條件包括但不限于借調(diào)人員嚴(yán)重違反接收方的規(guī)章制度、因病或其他非責(zé)任性原因無(wú)法繼續(xù)工作、借調(diào)期限屆滿等。8.2解除協(xié)議的程序：借調(diào)協(xié)議的解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并按照法定程序進(jìn)行。8.3違約責(zé)任：如借調(diào)方或接收方違反借調(diào)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：借調(diào)協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決。9.2調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律：本借調(diào)協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方同意按照本協(xié)議第九條的規(guī)定解決爭(zhēng)議。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件：借調(diào)協(xié)議的變更有賴于雙方的協(xié)商一致，并應(yīng)以書面形式確認(rèn)。11.2解除條件：借調(diào)協(xié)議的解除原因包括但不限于借調(diào)人員嚴(yán)重違反接收方的規(guī)章制度、因病或其他非責(zé)任性原因無(wú)法繼續(xù)工作、借調(diào)期限屆滿等。11.3變更與解除的程序：借調(diào)協(xié)議的變更或解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并按照法定程序進(jìn)行。第十二條雙方聲明與承諾12.1借調(diào)方的聲明與承諾：借調(diào)方保證借調(diào)人員符合接收方的工作要求，并承諾為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)。12.2接收方的聲明與承諾：接收方保證為借調(diào)人員提供合適的工作環(huán)境，并確保其獲得平等的工作機(jī)會(huì)。第十三條其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：借調(diào)人員在借調(diào)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸接收方所有，除非另有約定。13.2信息安全：借調(diào)人員應(yīng)遵守接收方的信息安全規(guī)定，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息。13.3保險(xiǎn)事宜：借調(diào)期間，借調(diào)方和接收方應(yīng)共同為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第十四條合同的生效、修訂與終止14.1合同生效條件：本借調(diào)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修訂：借調(diào)協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同終止條件：借調(diào)協(xié)議的終止條件包括但不限于借調(diào)人員嚴(yán)重違反接收方的規(guī)章制度、因病或其他非責(zé)任性原因無(wú)法繼續(xù)工作、借調(diào)期限屆滿等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員名單詳細(xì)列出借調(diào)人員的個(gè)人信息、職位、借調(diào)期限等信息。附件二：借調(diào)工作職責(zé)描述詳細(xì)描述借調(diào)人員的工作職責(zé)和要求。附件三：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出借調(diào)人員在借調(diào)期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容和要求。附件四：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出借調(diào)人員的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明借調(diào)期間借調(diào)方和接收方共同為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件七：工作環(huán)境與安全標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出借調(diào)人員的工作環(huán)境和安全標(biāo)準(zhǔn)。附件八：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)人員的薪酬待遇、獎(jiǎng)金、津貼等信息。附件九：爭(zhēng)議解決程序指南詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的程序和聯(lián)系方式。附件十：借調(diào)協(xié)議修訂記錄詳細(xì)記錄借調(diào)協(xié)議的修訂歷史和日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)人員嚴(yán)重違反接收方的規(guī)章制度。2.借調(diào)人員因病或其他非責(zé)任性原因無(wú)法繼續(xù)工作。3.借調(diào)期限屆滿后未按時(shí)解除借調(diào)協(xié)議。4.借調(diào)方或接收方違反借調(diào)協(xié)議的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.借調(diào)人員嚴(yán)重違反接收方的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.借調(diào)人員因病或其他非責(zé)任性原因無(wú)法繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況確定責(zé)任。3.借調(diào)期限屆滿后未按時(shí)解除借調(diào)協(xié)議，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則處理，并可能需要賠償因此造成的損失。4.借調(diào)方或接收方違反借調(diào)協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.如果借調(diào)人員在借調(diào)期間嚴(yán)重違反接收方的規(guī)章制度，如遲到早退、泄露公司機(jī)密等，接收方有權(quán)立即終止借調(diào)協(xié)議，并要求借調(diào)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果借調(diào)人員因病或其他非責(zé)任性原因無(wú)法繼續(xù)工作，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如借調(diào)人員需要醫(yī)療治療，借調(diào)方應(yīng)負(fù)責(zé)提供必要的醫(yī)療支持。3.如果借調(diào)期限屆滿后借調(diào)方或接收方未按時(shí)解除借調(diào)協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可能需要賠償因此造成的損失，如借調(diào)人員工資、福利等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)方：指與借調(diào)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，并將人員借調(diào)給接收方的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.接收方：指接受借調(diào)方提供的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行工作安排和管理的單位。3.借調(diào)人員：指在借調(diào)期間，由借調(diào)方派出到接收方工作的人員。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在接受借調(diào)方工作的開始和結(jié)束日期。5.工作職責(zé)：指借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)和要求。6.薪酬福利：指借調(diào)人員應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指借調(diào)方和接收方共同為借調(diào)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療