標準解除勞動合同協(xié)議書

標準解除勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的基本原則1.甲乙雙方應遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，協(xié)商一致解除原合同。2.解除合同的事由應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲乙雙方在解除合同過程中應遵守保密原則，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。二、解除合同的時間和方式1.甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除原合同。2.解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括交還工作證、辦公設備、文件資料等。3.解除合同后，乙方不得以任何方式影響甲方聲譽、業(yè)務和形象。三、解除合同后的權益處理1.解除合同后，乙方應按照原合同約定辦理相關手續(xù)，包括辦理離職手續(xù)、結算工資及福利等。2.甲方應按照原合同約定支付乙方經濟補償金（如有）。3.解除合同后，乙方應立即停止使用甲方的商業(yè)秘密和知識產權。四、解除合同后的責任及承諾1.甲乙雙方確認，解除合同后，雙方互不承擔原合同約定的違約責任。2.甲乙雙方承諾，解除合同后，不再就原合同事項提起任何訴訟或仲裁。3.甲乙雙方在解除合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.甲乙雙方在解除合同后仍應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，維護雙方合法權益。2.甲乙雙方同意，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人信息表3.離職申請表4.工資結算證明5.經濟補償金計算公式6.保密協(xié)議7.知識產權聲明8.法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資、福利或經濟補償金。2.甲方未按約定提供乙方工作條件或解除合同后繼續(xù)承擔原合同約定的責任。3.乙方未按約定辦理離職手續(xù)或交還工作證、辦公設備、文件資料等。4.乙方違反保密原則，泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息。5.乙方在解除合同后以任何方式影響甲方聲譽、業(yè)務和形象。6.甲乙雙方未履行本協(xié)議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補償。3.保密原則：合同雙方在合同執(zhí)行過程中，對對方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露。4.知識產權：包括專利權、商標權、著作權等，是指權利人對其智力勞動成果所享有的專有權利。5.違約責任：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付經濟補償金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.乙方未按約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方有權要求乙方按照原合同約定辦理離職手續(xù)，如乙方拒不履行，甲方可以暫停支付經濟補償金或采取其他法律手段。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止侵權行為并承擔相應責任；協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.解除合同后，乙方影響甲方聲譽、業(yè)務和形象。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔相應的損害賠償責任，并向公眾澄清事實真相。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者因個人原因提出離職。3.用人單位因經營需要解除勞