2024年工程勞務派遣服務協(xié)議范本

2024年工程勞務派遣服務協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1派遣崗位與人員1.2派遣期限1.3派遣工作地點2.勞務派遣服務內(nèi)容2.1派遣員工職責2.2派遣員工培訓2.3派遣員工管理3.勞務派遣費用及支付方式3.1派遣費用標準3.2費用支付周期3.3費用支付方式4.派遣人員的權益保障4.1派遣人員工資待遇4.2派遣人員社會保險4.3派遣人員福利5.合同期限與終止5.1合同開始日期5.2合同結束日期5.3合同終止條件6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.合同的簽署與生效10.1簽署日期10.2生效日期11.其他約定11.1雙方的其他權利義務11.2合同的補充條款12.附件12.1派遣人員名單12.2派遣崗位說明書13.簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同編號14.1合同編號填寫處第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1派遣崗位與人員甲方同意向乙方派遣（崗位名稱）人員，共計（人數(shù)）名，具體人員名單詳見附件。1.2派遣期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為（年）。1.3派遣工作地點派遣人員的工作地點為（工作地點），具體工作地點可能根據(jù)甲方項目需求進行調(diào)整，但需提前通知乙方。第二條勞務派遣服務內(nèi)容2.1派遣員工職責乙方應確保派遣員工按照甲方的要求履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。2.2派遣員工培訓乙方負責對派遣員工進行必要的崗前培訓，確保派遣員工具備崗位要求的工作技能和知識。2.3派遣員工管理甲方有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估和管理，乙方應積極配合甲方的管理需求。第三條勞務派遣費用及支付方式3.1派遣費用標準乙方向甲方支付的派遣費用為每人每月（金額），按（支付周期）支付。3.2費用支付周期派遣費用的支付周期為（周期），例如：每月5日前支付上個月的派遣費用。3.3費用支付方式派遣費用通過銀行轉賬的方式支付，賬戶信息詳見附件。第四條派遣人員的權益保障4.1派遣人員工資待遇派遣人員的工資由乙方支付，按照乙方制定的工資標準和發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。4.2派遣人員社會保險乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，確保派遣人員的合法權益。4.3派遣人員福利乙方應按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為派遣人員提供相應的福利保障。第五條合同期限與終止5.1合同開始日期本合同的開始日期為雙方簽字蓋章之日起。5.2合同結束日期本合同的結束日期為派遣期限屆滿之日。5.3合同終止條件合同終止的條件詳見附件。第六條違約責任與爭議解決6.1違約責任違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2爭議解決方式雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條保密條款7.1保密內(nèi)容雙方對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2保密期限雙方的保密義務自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后（年限）內(nèi)繼續(xù)有效。第九條法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除9.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件合同解除的條件詳見附件。第十一條合同的簽署與生效10.1簽署日期本合同的簽署日期為雙方簽字蓋章之日。10.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定11.1雙方的其他權利義務雙方在合同履行過程中應遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務，共同維護合同的履行。11.2合同的補充條款補充條款詳見附件。第十三條附件12.1派遣人員名單詳見附件。12.2派遣崗位說明書詳見附件。第十四條簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章（甲方簽字）（甲方蓋章）13.2乙方簽字蓋章（乙方簽字）（乙方蓋章）14.1合同編號合同編號填寫處第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位等信息，以便雙方確認派遣人員的身份和崗位。附件二：派遣崗位說明書詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責要求、工作條件等信息，以便乙方了解甲方的工作需求。附件三：費用明細表詳細列出派遣費用的計算方式和標準，包括人員工資、社會保險、管理費用等各項費用的構成。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合同執(zhí)行過程中的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件五：合同變更協(xié)議明確合同變更的條件、程序以及變更后的權利義務，以便在合同履行過程中進行補充和調(diào)整。附件六：合同解除協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供工作場所、工作設備等必要的勞動條件。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、社會保險等福利待遇。3.乙方未按照約定派遣符合甲方要求的人員。4.乙方未按照約定提供培訓和管理支持。5.雙方未按照約定履行保密義務。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。2.違約方應承擔因違約導致的對方直接經(jīng)濟損失。3.違約方應承擔因違約導致的對方間接經(jīng)濟損失。4.違約方應承擔因違約導致的對方名譽損害、信譽損失等。示例說明：若甲方未按照約定提供工作場所，導致乙方派遣人員無法正常工作，甲方應承擔因違約導致的乙方的直接經(jīng)濟損失，如人員閑置費用、加班費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間建立勞動關系，將勞動者派遣至用工單位從事勞動活動，并由用人單位支付勞動者的工資、社會保險等福利待遇。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力后的基本生活需要的費用。4.違約