2024年企業(yè)試用員工合同標(biāo)準(zhǔn)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)試用員工合同標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（試用員工）1.3試用期間第二條試用期限2.1試用期限的起始和結(jié)束日期2.2試用期的長(zhǎng)度2.3試用期的延長(zhǎng)及條件第三條試用員工的職責(zé)與任務(wù)3.1工作內(nèi)容和職責(zé)3.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)第四條試用員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資4.2試用期獎(jiǎng)金4.3試用期福利第五條試用員工的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3加班工資及休息日工作第六條試用員工的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2保險(xiǎn)待遇6.3保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及續(xù)交第七條試用員工的人事檔案管理7.1檔案建立與維護(hù)7.2檔案的轉(zhuǎn)移7.3檔案的保密與安全第八條試用員工的勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除和終止的條件8.2解除和終止的程序8.3解除和終止后的權(quán)益處理第九條試用員工的保密協(xié)議9.1保密信息的范圍9.2保密責(zé)任的履行9.3保密協(xié)議的解除和終止第十條試用員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十一條試用員工的企業(yè)文化和培訓(xùn)11.1企業(yè)文化認(rèn)同11.2企業(yè)培訓(xùn)參與11.3培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化第十二條試用員工的紀(jì)律與行為規(guī)范12.1勞動(dòng)紀(jì)律12.2行為規(guī)范12.3違規(guī)的處理第十三條試用員工的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.2調(diào)解與仲裁13.3法律途徑第十四條試用員工的其他事項(xiàng)14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的保管和復(fù)制14.3合同的適用法律及爭(zhēng)議管轄第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）甲方是指2024年企業(yè)試用員工合同標(biāo)準(zhǔn)的一方，即招聘試用員工的企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他經(jīng)濟(jì)組織。1.2乙方（試用員工）乙方是指接受甲方招聘，進(jìn)入甲方試用階段的工作人員。1.3試用期間試用期間是指自乙方正式入職之日起，至試用期滿之日止的期間。試用期的長(zhǎng)度、延長(zhǎng)及條件等均按照本合同第二條的規(guī)定執(zhí)行。第二條試用期限2.1試用期限的起始和結(jié)束日期試用期限的起始日期為乙方正式入職的日期，結(jié)束日期為試用期滿的日期。具體試用期長(zhǎng)度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2試用期的長(zhǎng)度試用期的長(zhǎng)度根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致確定，但最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。2.3試用期的延長(zhǎng)及條件試用期可以延長(zhǎng)，但需在試用期滿前一個(gè)月內(nèi)，由甲方提出延長(zhǎng)試用期的申請(qǐng)，并與乙方協(xié)商一致。延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過一個(gè)月。試用期的延長(zhǎng)條件如下：（1）乙方在試用期間表現(xiàn)良好，工作能力、業(yè)務(wù)水平符合甲方要求；（2）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確需乙方繼續(xù)試用；（3）乙方同意延長(zhǎng)試用期。第三條試用員工的職責(zé)與任務(wù)3.1工作內(nèi)容和職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）保守甲方商業(yè)秘密；（5）遵守職業(yè)道德，保持職業(yè)操守。3.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期間的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作任務(wù)的完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）工作態(tài)度；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（5）業(yè)務(wù)能力及技能提升。3.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)乙方在試用期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第四條試用員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資乙方的試用期工資為元/月（稅前），按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。4.2試用期獎(jiǎng)金乙方在試用期間的表現(xiàn)優(yōu)秀，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的金額、發(fā)放條件及方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3試用期福利（1）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；（4）其他福利待遇。第五條試用員工的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假、探親假等相關(guān)休假待遇。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3加班工資及休息日工作乙方加班工資按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。在休息日工作的情況下，甲方應(yīng)支付乙方加班工資或給予調(diào)休。第六條試用員工的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)待遇乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.3保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及續(xù)交乙方在試用期間如需轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，甲方應(yīng)協(xié)助辦理。試用期間結(jié)束時(shí)，如乙方未被正式錄用，甲方負(fù)責(zé)將乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至乙方所在地區(qū)。第八條試用員工的勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除和終止的條件（1）乙方在試用期間不符合甲方招聘要求的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除和終止的程序甲方擬解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。具體程序如下：（1）甲方向乙方送達(dá)解除或終止勞動(dòng)合同的通知書；（2）乙方辦理工作交接；（3）甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等；（4）甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系。8.3解除和終止后的權(quán)益處理（1）工資至解除或終止勞動(dòng)合同之日的工資；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）；（3）依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（4）其他依法應(yīng)當(dāng)支付的待遇。第九條試用員工的保密協(xié)議9.1保密信息的范圍乙方在試用期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，必須對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，包括但不限于：（1）甲方客戶的名單、聯(lián)系方式及需求；（2）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；（3）甲方內(nèi)部管理資料、人事檔案等。9.2保密責(zé)任的履行乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露保密信息。如乙方違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密協(xié)議的解除和終止保密協(xié)議自乙方離職之日起終止。但乙方在離職后仍應(yīng)對(duì)其在試用期間知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第十條試用員工的企業(yè)文化和培訓(xùn)10.1企業(yè)文化認(rèn)同乙方應(yīng)認(rèn)同甲方的企業(yè)文化，并積極參與甲方的企業(yè)文化建設(shè)和活動(dòng)。10.2企業(yè)培訓(xùn)參與乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。10.3培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于工作中，促進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。第十一條試用員工的紀(jì)律與行為規(guī)范11.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。11.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，不得有損甲方形象的行為。11.3違規(guī)的處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或行為規(guī)范的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，直至解除或終止勞動(dòng)合同。第十二條試用員工的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2調(diào)解與仲裁甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.3法律途徑如乙方對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十三條試用員工的其他事項(xiàng)13.1合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同的保管和復(fù)制甲乙雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同，合同副本具有同等法律效力。13.3合同的適用法律及爭(zhēng)議管轄本合同的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方所在地人民法院管轄。第十四條試用員工的其他事項(xiàng)14.1甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件；14.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人資料，如提供虛假資料的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指在甲方和乙方之間，根據(jù)本合同約定，為協(xié)助履行合同或解決爭(zhēng)議而介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，公正、公平地協(xié)助甲方和乙方履行合同或解決爭(zhēng)議。第三方在合同履行或爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方協(xié)商承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供與合同履行或爭(zhēng)議解決有關(guān)的信息和資料。第三方在協(xié)助甲方和乙方履行合同或解決爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)獲得合理的報(bào)酬。第十六條甲方和乙方的義務(wù)16.1甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的履行工作，提供必要的信息和資料。16.3甲方和乙方對(duì)第三方的工作成果應(yīng)給予合理的評(píng)價(jià)和尊重。第十七條第三方介入的程序17.1甲方和乙方在合同履行過程中，如有爭(zhēng)議無法解決，可以協(xié)商一致選擇第三方介入。17.2甲方和乙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.3甲方和乙方在第三方介入前，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行合同或解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息和資料保密。18.2第三方在履行合同或解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方負(fù)責(zé)，但第三方不對(duì)甲方和乙方的其他損失承擔(dān)責(zé)任。18.3甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方在履行合同或解決爭(zhēng)議過程中產(chǎn)生的失誤或疏忽負(fù)責(zé)，并不得因此追究第三方的法律責(zé)任。第十九條其他事項(xiàng)19.1本合同的第三方介入條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.2本合同的第三方介入條款的修改和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。19.3本合同的第三方介入條款適用法律為中華人民共和國(guó)法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方所在地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件三：試用期工資明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件五：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：甲方公司規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方在試用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷本附件詳細(xì)列出了乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。甲方根據(jù)乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷評(píng)估乙方的試用崗位及職責(zé)。附件三：試用期工資明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方的試用期工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。乙方了解并確認(rèn)試用期工資明細(xì)。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。乙方了解并確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。附件五：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。附件六：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列出了乙方在試用期間及解除或終止勞動(dòng)合同后對(duì)甲方保密信息保密的義務(wù)、保密信息的范圍、保密責(zé)任的履行等。乙方簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密規(guī)定。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)列出了第三方介入的條件、第三方責(zé)任、甲方和乙方的義務(wù)、第三方介入的程序、第三方責(zé)任限額等。甲方和乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求；5.乙方違反甲方規(guī)章制度，遲到、早退、曠工等；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；7.乙方在試用期間同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；8.甲方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；9.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金；10.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方保密信息；11.第三方未按約定協(xié)助甲方和乙方履行合同或解決爭(zhēng)議；12.第三方未按約定保密甲方和乙方提供的信息和資料；13.第三方在履行合同或解決爭(zhēng)議過程中產(chǎn)生失誤或疏忽。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等的，應(yīng)支付乙方逾期支付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及相應(yīng)的利息；2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的賠償金；3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金；4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金或工資；5.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職等處理；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.乙方在試用期間同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；8.甲方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金；9.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，應(yīng)支付乙