2024年企業(yè)高級管理人員股權(quán)激勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)高級管理人員股權(quán)激勵合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年企業(yè)高級管理人員股權(quán)激勵合同的授予方，即X公司。1.2乙方：指2024年企業(yè)高級管理人員股權(quán)激勵合同的接受方，即X公司的高級管理人員。第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵計劃的授予條件2.1.1乙方滿足本合同第一條所定義的高級管理人員身份。2.1.2乙方按照甲方的考核標準，達到或超過甲方的業(yè)績要求。第三條：股權(quán)激勵形式的股票及分配3.1甲方同意在滿足本合同第二條的授予條件下，向乙方授予股票期權(quán)。3.2股票期權(quán)的具體數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)期限等事項，由雙方另行協(xié)商確定。第四條：股權(quán)激勵的績效考核4.1甲方設(shè)立獨立的績效考核委員會，對乙方進行年度績效考核。4.2乙方的股權(quán)激勵計劃授予及歸屬，將依據(jù)績效考核結(jié)果進行決定。第五條：股權(quán)激勵計劃的授予及歸屬5.1甲方將在乙方的績效考核結(jié)果符合本合同規(guī)定的情況下，向乙方授予股票期權(quán)。5.2乙方的股票期權(quán)將在滿足本合同規(guī)定的情況下，逐步歸屬。第六條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整及終止6.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況，對本合同的股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。6.2在股權(quán)激勵計劃期間，如乙方發(fā)生重大違約行為，甲方有權(quán)終止本合同。第七條：股權(quán)激勵計劃的實施及管理7.1甲方負責本合同股權(quán)激勵計劃的實施及管理工作。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的個人信息及文件。第八條：股權(quán)激勵計劃的保密及非競爭8.1乙方同意對本合同的內(nèi)容及股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息予以保密。8.2乙方同意在股權(quán)激勵計劃期間及結(jié)束后的一定期限內(nèi)，不得與甲方競爭。第九條：股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理9.1甲方和乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對股權(quán)激勵計劃涉及的稅務(wù)問題進行處理。第十條：合同的變更及解除10.1雙方同意，如本合同的簽訂是基于誤解、被迫等非法原因，任何一方均有權(quán)要求變更或解除本合同。第十一條：爭議解決方式11.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第十二條：合同的生效、終止及失效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2在股權(quán)激勵計劃結(jié)束后，本合同自動終止。12.3如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除本合同。第十三條：合同的附件本合同附件包括：股權(quán)激勵計劃的具體方案、績效考核標準等。第十四條：其他約定14.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵計劃的授予條件2.1.1乙方滿足本合同第一條所定義的高級管理人員身份。2.1.2乙方按照甲方的考核標準，達到或超過甲方的業(yè)績要求。2.1.3乙方在甲方任職期間，無重大過失或違法行為。2.2股權(quán)激勵計劃的授予時間2.2.1甲方應(yīng)在乙方滿足本合同第二條第1.2款的條件下，向乙方授予股權(quán)激勵計劃。2.2.2甲方應(yīng)在每年的12月31日前，對乙方上一年度的業(yè)績進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否向乙方授予股權(quán)激勵計劃。2.3股權(quán)激勵計劃的授予形式2.3.1甲方同意在滿足本合同第二條的授予條件下，向乙方授予股票期權(quán)。2.3.2股票期權(quán)的具體數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)期限等事項，由雙方另行協(xié)商確定。第三條：股權(quán)激勵的績效考核3.1甲方設(shè)立獨立的績效考核委員會，對乙方進行年度績效考核。3.2績效考核委員會由甲方高級管理人員、獨立董事和外部專家組成，負責制定績效考核標準和流程。3.3乙方的股權(quán)激勵計劃授予及歸屬，將依據(jù)績效考核結(jié)果進行決定。3.4績效考核結(jié)果將在每年的4月30日前公布。第四條：股權(quán)激勵計劃的授予及歸屬4.1甲方將在乙方的績效考核結(jié)果符合本合同規(guī)定的情況下，向乙方授予股票期權(quán)。4.2乙方的股票期權(quán)將在滿足本合同規(guī)定的情況下，逐步歸屬。4.3股票期權(quán)的歸屬時間、數(shù)量和比例，由雙方另行協(xié)商確定。第五條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整及終止5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況，對本合同的股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。5.2在股權(quán)激勵計劃期間，如乙方發(fā)生重大違約行為，甲方有權(quán)終止本合同。5.3甲方應(yīng)在調(diào)整或終止本合同時，提前30天通知乙方。第六條：股權(quán)激勵計劃的實施及管理6.1甲方負責本合同股權(quán)激勵計劃的實施及管理工作。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的個人信息及文件。6.3甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃的實施，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條：股權(quán)激勵計劃的保密及非競爭8.1乙方同意對本合同的內(nèi)容及股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息予以保密。8.2乙方同意在股權(quán)激勵計劃期間及結(jié)束后的一定期限內(nèi)，不得與甲方競爭。8.3保密期限自本合同簽訂之日起計算，至股權(quán)激勵計劃全部歸屬完畢之日止。8.4非競爭條款的期限自本合同簽訂之日起計算，至股權(quán)激勵計劃全部歸屬完畢之日止。第九條：股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理9.1甲方和乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對股權(quán)激勵計劃涉及的稅務(wù)問題進行處理。9.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的稅務(wù)信息。9.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的稅務(wù)申報和繳納事宜。第十條：合同的變更及解除10.1雙方同意，如本合同的簽訂是基于誤解、被迫等非法原因，任何一方均有權(quán)要求變更或解除本合同。10.2甲方變更或解除本合同時，應(yīng)提前30天通知乙方，并按照本合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決方式11.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、終止及失效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2在股權(quán)激勵計劃結(jié)束后，本合同自動終止。12.3如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除本合同。第十三條：合同的附件13.1本合同附件包括：股權(quán)激勵計劃的具體方案、績效考核標準、股票期權(quán)行使申請表等。13.2附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照附件的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：其他約定14.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1本合同中所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入是指第三方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)或本合同的約定，對甲方和乙方之間的股權(quán)激勵計劃進行監(jiān)督、評估、審計、調(diào)解或裁決等行為。第二條：第三方的責任及義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，公正、客觀、獨立地履行其職責。2.2第三方應(yīng)保密與甲方和乙方之間的股權(quán)激勵計劃相關(guān)的信息，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何無關(guān)方披露。2.3第三方應(yīng)按照約定時間和要求，向甲方和乙方提供其所需的報告、意見或其他相關(guān)文件。第三條：第三方的權(quán)利及限制3.1第三方根據(jù)本合同的約定，享有對甲方和乙方履行股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督、評估、審計等權(quán)利。3.2第三方在履行其職責時，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的文件、資料和信息。3.3第三方應(yīng)在其職責范圍內(nèi)行事，不得超越其授權(quán)范圍行事。3.4第三方不得利用其職責之便，為自己或他人謀取不正當利益。第四條：第三方介入的具體程序4.1當甲方和乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)共同選定第三方。4.2甲方和乙方應(yīng)在選定第三方后五個工作日內(nèi)，與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方應(yīng)在協(xié)議約定的時間內(nèi)，完成其職責，并向甲方和乙方提供相關(guān)報告或意見。第五條：第三方費用的承擔5.1第三方費用由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔。5.2甲方和乙方應(yīng)在簽訂第三方協(xié)議時，明確費用的支付方式和標準。第六條：第三方介入對合同其他各方的影響6.1第三方介入不影響甲方和乙方根據(jù)本合同履行其權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入不影響其他附件中規(guī)定的股權(quán)激勵計劃的具體方案、績效考核標準等。第七條：第三方責任限額7.1第三方在履行其職責時，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，但其責任限額不得超過其收費金額。7.2第三方對其提供的報告、意見或其他相關(guān)文件的準確性、完整性等承擔責任。但除非第三方故意或重大過失，否則不承擔其他任何賠償責任。第八條：第三方退出機制8.1如第三方在履行其職責過程中，出現(xiàn)無法繼續(xù)履行、違約等情形，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方退出。8.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)重新選定第三方，并按照本合同第四條的規(guī)定行事。第九條：爭議解決9.1如甲方和乙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案附件二：績效考核標準附件三：股票期權(quán)行使申請表附件四：第三方介入的具體方案附件五：第三方費用支付協(xié)議附件六：股權(quán)激勵計劃的保密協(xié)議附件七：非競爭協(xié)議附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案本附件詳細說明了股權(quán)激勵計劃的授予條件、授予時間、授予形式、歸屬時間、歸屬比例等具體條款。附件二：績效考核標準本附件詳細說明了績效考核的標準和流程，包括績效考核委員會的組成、考核結(jié)果的公布時間等。附件三：股票期權(quán)行使申請表本附件為股票期權(quán)行使申請表的模板，乙方在行使股票期權(quán)時，需按照該模板填寫并提交。附件四：第三方介入的具體方案本附件詳細說明了第三方介入的具體程序，包括第三方selection的方式、簽訂協(xié)議的時間要求等。附件五：第三方費用支付協(xié)議本附件詳細說明了第三方費用的承擔方式、支付方式和標準等。附件六：股權(quán)激勵計劃的保密協(xié)議本附件詳細說明了乙方對本合同及股權(quán)激勵計劃相關(guān)的信息保密的義務(wù)和責任。附件七：非競爭協(xié)議本附件詳細說明了乙方在股權(quán)激勵計劃期間及結(jié)束后的一定期限內(nèi)，不得與甲方競爭的義務(wù)和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未滿足本合同第二條的授予條件，甲方未向乙方授予股票期權(quán)。2.乙方在甲方任職期間，發(fā)生重大過失或違法行為，甲方有權(quán)終止本合同。3.甲方未按照本合同約定時間和要求，向乙方提供股票期權(quán)。4.乙方未按照附件三的股票期權(quán)行使申請表的要求，行使股票期權(quán)。5.第三方未按照本合同附件四的約定，履行其職責。違約責任認定標準：1.如乙方未滿足本合同第二條的授予條件，甲方無需向乙方授予股票期權(quán)，且不承擔任何違約責任。2.如乙方在甲方任職期間發(fā)生重大過失或違法行為，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。3.如甲方未按照本合同約定時間和要求，向乙方提供股票期權(quán)，甲方應(yīng)承擔違約責任，并按照本合同附件五的第三方費用支付協(xié)議，向乙方支付違約金。4.如乙方未按照附件三的股票期權(quán)行使申請表的要求，行使股票期權(quán)，乙方應(yīng)承擔違約責任，并按照本合同附件五的第三方費用支付協(xié)議，向甲方支付違約金。5.如第三方未按照本合同附件四的約定，履行其職責，第三方應(yīng)承擔違約責任，并按照本合同附件五的第三方費用支付協(xié)議，向甲方和乙方支付違約金。示例說明：假設(shè)乙方在2024年度的績效考核中，未能達到甲方的業(yè)績要求，根據(jù)本合同附件二的績效考核標準，乙方不應(yīng)獲得股票期權(quán)。然而，乙方在2025年1月1日向甲方提出行使股票期權(quán)的請求。此時，甲方可以根據(jù)本合同第二條第1.2款和附件五的第三方費用支付協(xié)議，拒絕向乙方授予股票期權(quán)，并要求乙方承擔違約責任，即按照附件五的約定向甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年企業(yè)高級管理人員股權(quán)激勵合同的授予方，即X公司。2.乙方：指2024年企業(yè)高級管理人員股權(quán)激勵合同的接受方，即X公司的高