2024年勞動合同條款精粹

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同條款精粹本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1用人單位信息1.2勞動者信息1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時間及方式第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件第八條：勞動合同的變更8.1變更情形8.2變更程序第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除情形9.2終止情形9.3解除和終止程序9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：違約責(zé)任10.1用人單位違約10.2勞動者違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3勞動仲裁11.4法律途徑第十二條：合同的效力、修改及附件12.1合同效力12.2合同修改12.3附件第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3競業(yè)限制第十四條：合同的簽署與份數(shù)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1用人單位信息1.1.1名稱：__________1.1.2登記注冊地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4聯(lián)系方式：__________1.2勞動者信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3身份證號碼：__________1.2.4聯(lián)系方式：__________1.3合同簽訂日期1.3.1簽訂日期：__________1.3.2簽訂地點(diǎn)：__________第二條：合同期限2.1固定期限2.1.1合同開始日期：__________2.1.2合同結(jié)束日期：__________2.2無固定期限2.2.1自雙方簽字之日起，至雙方協(xié)商解除或依法解除之日起止。2.3試用期2.3.1試用期期限：__________2.3.2試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，則本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.1.1職位：__________3.1.2主要職責(zé)：__________3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：__________3.2.2若用人單位因業(yè)務(wù)需要調(diào)整勞動者工作地點(diǎn)，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1正常工作時間：__________4.1.2加班時間：__________4.1.3用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息休假4.2.1周末休息日：__________4.2.2國家法定節(jié)假日：__________4.2.3年假：__________第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.1.1勞動者月基本工資為：__________元。5.1.2工資支付時間：每月__________日前。5.2獎金5.2.1獎金分為：年終獎金、項(xiàng)目獎金等。5.2.2年終獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動者年度績效考核結(jié)果確定。5.3津貼補(bǔ)貼5.3.1交通補(bǔ)貼：__________元/月。5.3.2通訊補(bǔ)貼：__________元/月。5.4工資支付時間及方式5.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.4.2用人單位應(yīng)在每月工資支付日前將工資支付到勞動者銀行賬戶。第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會保險(xiǎn)6.1.1用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2勞動者應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金6.2.1用人單位為勞動者繳納住房公積金。6.2.2勞動者應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納住房公積金。6.3其他福利6.3.1節(jié)假日慰問金：__________元/年。6.3.2生日慰問：__________元/次。6.3.3免費(fèi)體檢：每年一次。合同的其他部分將在后續(xù)補(bǔ)充。第八條：勞動合同的變更8.1變更情形8.1.1用人單位因業(yè)務(wù)需要調(diào)整勞動者工作崗位的，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致。8.1.2勞動者因個人原因提出調(diào)整工作崗位的，應(yīng)向用人單位提出書面申請。8.2變更程序8.2.1變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。8.2.2變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除情形9.1.1勞動者提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位。9.1.2用人單位提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者。9.2終止情形9.2.1勞動合同期滿的。9.2.2勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。9.2.3勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。9.2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。9.2.5用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。9.3解除和終止程序9.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)為解除或終止勞動合同的勞動者辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次性支付勞動者工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1用人單位依照本合同第九條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4.2用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：違約責(zé)任10.1用人單位違約10.1.1用人單位未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付勞動者違約金。10.1.2用人單位未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付勞動者違約金。10.2勞動者違約10.2.1勞動者未按照本合同約定提前通知解除勞動合同的，應(yīng)支付用人單位違約金。10.2.2勞動者在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付用人單位違約金。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2調(diào)解解決11.2.1雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。11.2.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3勞動仲裁11.3.1對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁裁決。11.4法律途徑11.4.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.4.2雙方在解決勞動爭議時，應(yīng)遵循誠實(shí)信用的原則。第十二條：合同的效力、修改及附件12.1合同效力12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同修改12.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。12.2.2修改后的合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。12.3附件12.3.1本合同的附件包括：職位說明書、工作職責(zé)、績效考核辦法等。12.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議13.1.1勞動者應(yīng)對在勞動合同存續(xù)期間獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。13.1.2勞動者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1勞動者在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家所有的以外，歸勞動者所有。13.2.2勞動者在職務(wù)期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)，歸用人單位所有。13.3競業(yè)限制13.3.1勞動者第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，特制定本部分以明確第三方的概念、責(zé)任限額以及第三方與其他各方的劃分等事項(xiàng)。第一條：第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)評估、技術(shù)支持、物流配送等。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，確保第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行義務(wù)。3.2甲乙方應(yīng)與第三方就其履行合同義務(wù)過程中可能產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任達(dá)成書面協(xié)議，明確責(zé)任分配。3.3甲乙方應(yīng)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和信譽(yù)保障，以確保其能夠按照合同約定履行義務(wù)。第四條：第三方義務(wù)的履行4.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品。4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲乙方的要求。4.3第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成義務(wù)，并保證服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。第五條：第三方違約責(zé)任5.1第三方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方因違約行為給甲乙方造成損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償。5.3第三方違約導(dǎo)致本合同無法履行或造成甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方之間應(yīng)保持獨(dú)立關(guān)系，第三方不對甲乙方承擔(dān)除合同約定以外的義務(wù)。6.2甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間合同的履行。6.3第三方不得利用甲乙方的名義進(jìn)行非法活動，否則一切后果由第三方承擔(dān)。第七條：第三方資料保密7.1第三方應(yīng)保守甲乙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方因此遭受的損失。第八條：第三方介入的變更和解除8.1甲乙方如需變更或解除與第三方的合同義務(wù)，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并提前通知對方。8.2甲乙方在變更或解除與第三方的合同義務(wù)時，應(yīng)確保本合同的履行不受影響。第九條：第三方與其他各方的劃分9.1第三方應(yīng)明確其與甲乙方、其他第三方之間的權(quán)責(zé)劃分。9.2第三方在履行合同義務(wù)過程中，不得侵犯其他方的合法權(quán)益。9.3甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方與其他各方之間的合作關(guān)系和責(zé)任分配。第十條：適用法律和爭議解決10.1本合同及本部分適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2因本合同及本部分引起的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改及附件11.1本合同及本部分自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同及本部分的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。11.3本合同及本部分的附件包括：第三方提供的資質(zhì)證明、保密協(xié)議等。本部分適用于本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的各類合同。甲乙雙方在簽訂與第三方的合同時，應(yīng)確保本部分的條款得到遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述勞動者在用人單位的具體職位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)列舉勞動者的工作職責(zé)和任務(wù)，以及各項(xiàng)職責(zé)的具體要求。附件三：績效考核辦法明確績效考核的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、周期、結(jié)果運(yùn)用等事項(xiàng)。附件四：保密協(xié)議規(guī)定勞動者對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件五：第三方提供的資質(zhì)證明第三方提供的合法經(jīng)營資質(zhì)、信譽(yù)證明等相關(guān)文件。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。附件七：第三方產(chǎn)品交付清單詳細(xì)列舉第三方應(yīng)交付的產(chǎn)品名稱、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。附件八：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時間等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。2.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定。3.第三方未在約定時間內(nèi)完成服務(wù)或產(chǎn)品交付。4.第三方侵犯甲乙方或其他方的合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)第三方未履行或未正確履行合同義務(wù)的情況，確定違約程度。2.考慮第三方違約行為對甲乙方造成的影響，確定違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按約定時間交付產(chǎn)品，導(dǎo)致甲乙方無法按時完成生產(chǎn)，第三方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。具體損失金額可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H損失進(jìn)行計(jì)算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.固定期限勞動合同：指雙方約定一個明確的合作期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指沒有明確合作期限，雙方均無權(quán)提前終止勞動合同的勞動合同。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解、考察是否符合招聘條件而約定的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根