人力資源違規(guī)處罰規(guī)定

人力資源違規(guī)處罰規(guī)定合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)歸屬第二章人力資源違規(guī)行為分類2.1遲到、早退2.2曠工2.3不按照規(guī)定完成工作任務(wù)2.4違反公司規(guī)章制度2.5涉及公司機(jī)密泄露2.6涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為2.7違反職業(yè)道德行為2.8違反法律法規(guī)行為第三章處罰規(guī)定3.1遲到、早退的處罰規(guī)定3.2曠工的處罰規(guī)定3.3不按照規(guī)定完成工作任務(wù)的處罰規(guī)定3.4違反公司規(guī)章制度的處罰規(guī)定3.5涉及公司機(jī)密泄露的處罰規(guī)定3.6涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的處罰規(guī)定3.7違反職業(yè)道德行為的處罰規(guī)定3.8違反法律法規(guī)行為的處罰規(guī)定第四章處罰措施的執(zhí)行4.1處罰措施的決定4.2處罰措施的告知4.3處罰措施的執(zhí)行4.4處罰措施的變更和解除第五章內(nèi)部調(diào)解5.1內(nèi)部調(diào)解的啟動(dòng)5.2內(nèi)部調(diào)解的程序5.3內(nèi)部調(diào)解的結(jié)果第六章申訴程序6.1申訴的啟動(dòng)6.2申訴的程序6.3申訴的結(jié)果第七章違規(guī)行為的記錄和歸檔7.1違規(guī)行為的記錄7.2違規(guī)行為的歸檔第八章合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的解除第九章合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的告知第十一章合同的續(xù)簽11.1合同續(xù)簽的條件11.2合同續(xù)簽的程序第十二章合同的保密條款12.1保密信息的定義12.2保密信息的保護(hù)期限12.3保密信息的例外情況第十三章合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的例外情況第十四章合同的附則14.1合同的修訂14.2合同的附件14.3合同的簽署日期和地點(diǎn)合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本合同的簽訂目的為規(guī)范公司人力資源管理，維護(hù)公司正常的工作秩序，確保員工遵守公司規(guī)章制度，特制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于公司所有在職員工。1.3本合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二章人力資源違規(guī)行為分類2.1遲到、早退2.1.1遲到或早退超過(guò)公司規(guī)定的時(shí)間，視為一次違規(guī)。2.2曠工2.2.1無(wú)故未參加公司規(guī)定的工作時(shí)間，視為一次曠工。2.3不按照規(guī)定完成工作任務(wù)2.3.1不按照規(guī)定完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)的。2.4違反公司規(guī)章制度2.4.1違反公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.5涉及公司機(jī)密泄露2.5.1未經(jīng)許可，泄露公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等。2.6涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為2.6.1利用公司資源，進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為。2.7違反職業(yè)道德行為2.7.1違反職業(yè)道德，損害公司聲譽(yù)的行為。2.8違反法律法規(guī)行為2.8.1違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。第三章處罰規(guī)定3.1遲到、早退的處罰規(guī)定3.1.1第一次遲到、早退，給予口頭警告。3.1.2第二次遲到、早退，給予書(shū)面警告。3.1.3第三次遲到、早退，根據(jù)具體情況給予罰款或其他處罰。3.2曠工的處罰規(guī)定3.2.1第一次曠工，給予書(shū)面警告。3.2.2第二次曠工，根據(jù)具體情況給予罰款或其他處罰。3.2.3第三次曠工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.3不按照規(guī)定完成工作任務(wù)的處罰規(guī)定3.4違反公司規(guī)章制度的處罰規(guī)定3.4.1根據(jù)違反規(guī)章制度的情節(jié)，給予口頭警告、書(shū)面警告、罰款或其他處罰。3.5涉及公司機(jī)密泄露的處罰規(guī)定3.5.1涉及機(jī)密泄露的，根據(jù)泄露的情節(jié)，給予書(shū)面警告、罰款或其他處罰。3.6涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的處罰規(guī)定3.6.1涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，根據(jù)情節(jié)，給予書(shū)面警告、罰款或其他處罰。3.7違反職業(yè)道德行為的處罰規(guī)定3.7.1違反職業(yè)道德行為的，根據(jù)情節(jié)，給予書(shū)面警告、罰款或其他處罰。3.8違反法律法規(guī)行為的處罰規(guī)定3.8.1違反法律法規(guī)行為的，根據(jù)情節(jié)，給予書(shū)面警告、罰款或其他處罰。第四章處罰措施的執(zhí)行4.1處罰措施的決定由公司人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況，決定給予員工的處罰措施。4.2處罰措施的告知將處罰措施告知員工，并說(shuō)明理由。4.3處罰措施的執(zhí)行按照決定的處罰措施執(zhí)行。4.4處罰措施的變更和解除根據(jù)員工改正情況，可以變更或解除處罰措施。第五章內(nèi)部調(diào)解5.1內(nèi)部調(diào)解的啟動(dòng)員工對(duì)處罰措施有異議，可以啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)解。5.2內(nèi)部調(diào)解的程序由人力資源部門組織調(diào)解，調(diào)解結(jié)果雙方認(rèn)可。5.3內(nèi)部調(diào)解的結(jié)果調(diào)解結(jié)果作為處理違規(guī)行為的最終決定。第六章申訴程序6.1申訴的啟動(dòng)員工對(duì)處罰措施有異議，可以啟動(dòng)申訴程序。6.2申訴的程序員工向公司管理層提交書(shū)面申訴。6.3申訴的結(jié)果管理層對(duì)申訴進(jìn)行審查，給出最終處理結(jié)果。第八章合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.3合同的解除合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第九章合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過(guò)仲裁或訴訟解決。9.2仲裁程序合同爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。9.3訴訟程序如選擇訴訟解決，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。第十章合同的終止10.1合同終止的條件合同終止的條件如下：（一）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（二）一方違約，對(duì)方解除合同；（三）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的告知合同終止前，一方應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。第十一章合同的續(xù)簽11.1合同續(xù)簽的條件合同續(xù)簽的條件如下：（一）合同期滿前，雙方均有意愿續(xù)簽；（二）符合公司招聘條件和崗位要求。11.2合同續(xù)簽的程序合同續(xù)簽按照公司內(nèi)部招聘流程進(jìn)行。第十二章合同的保密條款12.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。12.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。12.3保密信息的例外情況法律、法規(guī)規(guī)定的或者雙方另有約定的情況除外。第十三章合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指合同雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的、依法受到保護(hù)的智力成果。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施合同雙方應(yīng)共同努力保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的例外情況法律、法規(guī)規(guī)定的或者雙方另有約定的情況除外。第十四章合同的附則14.1合同的修訂合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.2合同的附件合同附件是本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。14.3合同的簽署日期和地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）簽署。甲方（簽字）：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估。說(shuō)明：甲方為了確保乙方的績(jī)效符合公司要求，可以對(duì)乙方進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估，乙方應(yīng)積極配合。1.3甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)解除合同，但需支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明：甲方在合同期間內(nèi)解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。說(shuō)明：乙方如果希望根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，可以向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予考慮和支持。2.2乙方有權(quán)享受法定的休假和福利待遇。說(shuō)明：乙方在合同期間內(nèi)，有權(quán)享受法定的休假和福利待遇，甲方不得無(wú)故扣除乙方的工資和福利。2.3乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)提出解除合同，但需提前通知甲方。說(shuō)明：乙方在合同期間內(nèi)如果希望解除合同，應(yīng)提前通知甲方，以便甲方做好相應(yīng)的安排。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)可靠。說(shuō)明：第三方中介在介紹甲乙雙方時(shí)，應(yīng)確保提供的信息真實(shí)可靠，不得故意隱瞞或歪曲事實(shí)。3.2第三方中介有權(quán)收取合理的傭金。說(shuō)明：第三方中介在成功的介紹甲乙雙方后，有權(quán)按照約定收取合理的傭金。3.3第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件3.第三方中介的介紹信和資質(zhì)證明4.合同履行過(guò)程中的相關(guān)業(yè)績(jī)報(bào)告5.合同的續(xù)簽申請(qǐng)表格6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議8.績(jī)效評(píng)估表9.工資和福利制度說(shuō)明10.休假申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照約定提供工作崗位未按時(shí)支付工資和福利非法解除勞動(dòng)合同2.乙方違約行為：未按照約定完成工作任務(wù)未遵守公司規(guī)章制度提前解除勞動(dòng)合同withoutnotice3.第三方中介違約行為：提供虛假信息未保守商業(yè)秘密未按照約定提供服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.違約行為：指違反合同約定的一方行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除合同時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)和合同規(guī)定，支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密信息：指合同雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的、依法受到保護(hù)的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作崗位解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作崗位。2.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，并提供必要的支持