2024年升級版：沐足員工雇傭協議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年升級版：沐足員工雇傭協議本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2雙方主體1.3協議有效期2.工作內容2.1工作職責2.2工作標準2.3工作時間3.薪資待遇3.1薪資結構3.2薪資發(fā)放3.3獎金制度4.福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3帶薪休假4.4其他福利5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經濟補償5.3合同終止后的義務6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護7.3侵權責任8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用和管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1勞動合同的修改10.2勞動合同的附件10.3雙方聯系方式11.合同的簽訂和生效11.1簽訂日期11.2簽字蓋章11.3生效日期12.合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽條款13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約金計算14.最終解釋權14.1合同解釋14.2修改權14.3授權代表第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型1.2雙方主體甲方：沐足服務提供商（公司名稱）乙方：甲方雇傭的沐足員工（姓名）1.3協議有效期本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應在本協議有效期屆滿前____日內簽訂新的雇傭協議。第二條工作內容2.1工作職責（1）按照甲方規(guī)定的服務流程和標準，為顧客提供專業(yè)的沐足服務；（2）保持工作環(huán)境整潔，維護甲方的品牌形象；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（4）參加甲方組織的培訓和學習，提升服務技能。2.2工作標準（1）準時提供服務，確保服務質量；（2）遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利；2.3工作時間乙方的每日工作時間不得超過____小時，每周工作時間不得超過____小時。具體工作時間由甲方根據經營需要合理安排。第三條薪資待遇3.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、提成和獎金組成。具體薪資結構如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）提成：根據乙方服務的銷售額按比例計算；（3）獎金：根據乙方的業(yè)績和甲方制定的獎金制度進行發(fā)放。3.2薪資發(fā)放乙方薪資按月發(fā)放，由甲方在每月____日前支付到乙方的銀行賬戶。3.3獎金制度甲方設有獎金制度，根據乙方的業(yè)績、工作表現和甲方制定的獎勵標準進行獎勵。具體獎金制度由甲方制定并公示。第四條福利待遇4.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險甲方為乙方提供醫(yī)療保險，確保乙方在生病或意外傷害時得到醫(yī)療救助。4.3帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。具體休假安排由甲方根據實際情況規(guī)定。4.4其他福利甲方視經營狀況，不定期提供其他福利，如員工活動、節(jié)日禮品等。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件雙方解除本協議的條件如下：（1）乙方提前____天書面通知甲方解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本協議；（3）甲方因客觀原因導致經營困難，依法解除或終止本協議；（4）雙方協商一致解除或終止本協議。5.2經濟補償甲方依法支付乙方經濟補償，具體標準按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.3合同終止后的義務本協議終止后，乙方應立即停止工作，歸還甲方提供的工作用品，并協助甲方辦理相關手續(xù)。甲方應按照約定支付乙方經濟補償，并依法辦理合同解除或終止手續(xù)。第六條保密協議6.1保密內容乙方同意對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息、經營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至本協議終止或解除后____年內繼續(xù)有效。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償數額由甲方根據實際情況確定。第八條知識產權7.1知識產權歸屬乙方保證，在工作期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、技術秘密等知識產權屬于甲方所有。7.2知識產權保護乙方應遵守國家有關知識產權的法律、法規(guī)，保護甲方的知識產權不被侵犯。7.3侵權責任乙方違反本協議關于知識產權保護的約定，導致甲方權益受損的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決8.1協商解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決。8.2調解解決協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。8.3仲裁解決調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條法律適用和管轄9.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本協議引起的訴訟，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定10.1勞動合同的修改本協議的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。10.2勞動合同的附件本協議附件為甲乙雙方確認的補充協議，與本協議具有同等法律效力。10.3雙方聯系方式甲乙雙方的聯系人和聯系方式如下：甲方聯系人：____聯系電話：____乙方聯系人：____聯系電話：____第十二條合同的簽訂和生效11.1簽訂日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽字蓋章本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有法律效力。11.3生效日期本協議自簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽條件本協議有效期屆滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。12.2續(xù)簽程序雙方在有效期屆滿前____日內簽訂新的雇傭協議。12.3續(xù)簽條款新協議的條款應經雙方協商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條違約責任13.1違約行為乙方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。13.2違約責任承擔乙方違反本協議的，應按照實際損失賠償甲方，損失賠償數額由甲方根據實際情況確定。13.3違約金計算本協議約定的違約金計算方式如下：（1）乙方違反保密義務的，違約金為損失金額的____%；（2）乙方違反工作職責的，違約金為損失金額的____%；（3）其他違約行為，違約金為損失金額的____%。第十五條最終解釋權14.1合同解釋本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解釋。14.2修改權本協議的修改權歸甲方所有。14.3授權代表甲方授權代表：____乙方授權代表：____第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本協議所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，與本協議有關聯但未直接簽訂合同的個體或組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、客戶、供應商以及其他與甲方業(yè)務往來的合作伙伴。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入條件當甲乙雙方的履行本協議過程中涉及到第三方權益時，第三方可以根據本協議約定或甲乙雙方的協商介入協議的履行過程。2.2第三方介入程序第三方介入本協議的履行過程，應與甲方和乙方達成一致，并以書面形式確認。第三條第三方權利與義務3.1第三方權利第三方根據本協議的約定，享有與甲方和乙方進行業(yè)務往來的權利，包括但不限于提供服務、接收支付等。3.2第三方義務第三方應遵守本協議的約定，履行與甲方和乙方之間的業(yè)務往來義務，并保證業(yè)務往來的合法性、合規(guī)性。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限制第三方對于因其履行本協議所產生的任何違約、侵權或其他法律行為所導致的責任，應承擔相應的賠償責任。但第三方的賠償責任總額不得超過其在本協議項下應支付的金額總和。4.2第三方責任界定若第三方因履行本協議導致甲方或乙方損失，甲乙雙方應先協商解決。協商不成的，甲乙雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求第三方承擔相應的賠償責任。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的業(yè)務往來，不應影響甲方與乙方之間的雇傭關系。第三方對甲方的債務，不構成甲方對乙方的債務。5.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的業(yè)務往來，不應影響乙方對甲方的忠誠和忠實義務。乙方不應利用與第三方的業(yè)務往來，損害甲方的利益。第六條第三方介入的變更和終止6.1第三方變更若第三方因合并、分立、解散等原因發(fā)生變更，應書面通知甲乙雙方。變更后的第三方應繼續(xù)履行本協議項下的義務。6.2第三方終止第三方因違反本協議約定，導致甲乙雙方利益受損的，甲乙雙方均有權終止第三方介入本協議。終止第三方介入后，第三方應立即停止與甲乙方的業(yè)務往來，并承擔相應的違約責任。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違約行為第三方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。7.2第三方違約責任承擔第三方違反本協議的，應按照實際損失賠償甲乙雙方，損失賠償數額由甲乙雙方根據實際情況確定。7.3第三方違約金計算本協議約定的違約金計算方式如下：（1）第三方違反業(yè)務往來義務的，違約金為損失金額的____%；（2）第三方違反保密義務的，違約金為損失金額的____%；（3）其他違約行為，違約金為損失金額的____%。第八條爭議解決8.1協商解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決協商不成的，可以向所在地的爭議調解機構申請調解。8.3仲裁解決調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條法律適用和管轄9.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本協議引起的訴訟，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1第三方介入的修改本協議的修改和補充，應由甲乙雙方與第三方協商一致，并以書面形式簽訂。10.2第三方介入的附件本協議附件為甲乙雙方與第三方確認的補充協議，與本協議具有同等法律效力。10.3第三方聯系方式甲乙雙方與第三方的聯系人和聯系方式如下：甲方聯系人：____聯系電話：____乙方聯系人：____聯系電話：____第三方聯系人：____聯系電話：____第十一條第三方介入的簽訂和生效11.1簽訂日期本協議的第三方介入部分自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。11.2簽字第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭合同條款詳細說明附件二：薪資結構詳細說明附件三：福利制度詳細說明附件四：保密協議詳細說明附件五：知識產權聲明詳細說明附件六：違約行為及責任認定詳細說明附件七：爭議解決方式詳細說明附件八：第三方介入條款詳細說明說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方違反保密協議，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。3.乙方利用職務之便，謀取私利。4.乙方未按約定完成培訓和學習。5.第三方未按約定提供服務或未履行業(yè)務往來義務。違約責任認定：1.乙方違約行為導致的損失，需按照實際損失賠償甲方。2.乙方違反保密協議，需支付違約金，違約金為損失金額的____%。3.乙方利用職務之便，需承擔相應的賠償責任。4.乙方未按約定完成培訓和學習，需支付違約金，違約金為損失金額的____%。5.第三方違約行為導致的損失，需按照實際損失賠償