企業(yè)總部員工健康與安全培訓

企業(yè)總部員工健康與安全培訓合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要條款第二章員工健康與安全培訓的基本要求2.1員工健康與安全培訓的內(nèi)容2.2員工健康與安全培訓的目標2.3員工健康與安全培訓的組織形式第三章培訓計劃的制定與實施3.1培訓計劃的制定3.2培訓計劃的實施3.3培訓計劃的調(diào)整第四章培訓資源的保障4.1培訓資源的提供4.2培訓資源的配置4.3培訓資源的維護第五章培訓師資的選拔與培訓5.1培訓師資的選拔標準5.2培訓師資的培訓與考核5.3培訓師資的管理與激勵第六章培訓效果的評估與改進6.1培訓效果的評估方法6.2培訓效果的評估指標6.3培訓效果的改進措施第七章培訓費用的承擔7.1培訓費用的計算方式7.2培訓費用的支付方式7.3培訓費用的使用與管理第八章培訓期間員工的管理與保障8.1培訓期間員工的工作安排8.2培訓期間員工的工資待遇8.3培訓期間員工的其他福利保障第九章培訓成果的轉(zhuǎn)化與應用9.1培訓成果的轉(zhuǎn)化策略9.2培訓成果的應用方式9.3培訓成果的跟蹤與反饋第十章培訓風險的預防與應對10.1培訓風險的識別與評估10.2培訓風險的預防措施10.3培訓風險的應對策略第十一章培訓合同的履行與監(jiān)督11.1培訓合同的履行要求11.2培訓合同的監(jiān)督方式11.3培訓合同的違約責任第十二章培訓合同的變更與解除12.1培訓合同的變更條件12.2培訓合同的解除條件12.3培訓合同的變更與解除的后續(xù)處理第十三章培訓合同的爭議解決13.1培訓合同的爭議解決方式13.2培訓合同的爭議解決機構13.3培訓合同的爭議解決程序第十四章培訓合同的附則14.1培訓合同的生效條件14.2培訓合同的終止條件14.3培訓合同的續(xù)簽條件合同編號：_______第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要條款第二章員工健康與安全培訓的基本要求2.1員工健康與安全培訓的內(nèi)容2.2員工健康與安全培訓的目標2.3員工健康與安全培訓的組織形式第三章培訓計劃的制定與實施3.1培訓計劃的制定3.2培訓計劃的實施3.3培訓計劃的調(diào)整第四章培訓資源的保障4.1培訓資源的提供4.2培訓資源的配置4.3培訓資源的維護第五章培訓師資的選拔與培訓5.1培訓師資的選拔標準5.2培訓師資的培訓與考核5.3培訓師資的管理與激勵第六章培訓效果的評估與改進6.1培訓效果的評估方法6.2培訓效果的評估指標6.3培訓效果的改進措施第七章培訓費用的承擔7.1培訓費用的計算方式7.2培訓費用的支付方式7.3培訓費用的使用與管理第八章培訓期間員工的管理與保障8.1培訓期間員工的工作安排8.2培訓期間員工的工資待遇8.3培訓期間員工的其他福利保障第九章培訓成果的轉(zhuǎn)化與應用9.1培訓成果的轉(zhuǎn)化策略9.2培訓成果的應用方式9.3培訓成果的跟蹤與反饋第十章培訓風險的預防與應對10.1培訓風險的識別與評估10.2培訓風險的預防措施10.3培訓風險的應對策略第十一章培訓合同的履行與監(jiān)督11.1培訓合同的履行要求11.2培訓合同的監(jiān)督方式11.3培訓合同的違約責任第十二章培訓合同的變更與解除12.1培訓合同的變更條件12.2培訓合同的解除條件12.3培訓合同的變更與解除的后續(xù)處理第十三章培訓合同的爭議解決13.1培訓合同的爭議解決方式13.2培訓合同的爭議解決機構13.3培訓合同的爭議解決程序第十四章培訓合同的附則14.1培訓合同的生效條件14.2培訓合同的終止條件14.3培訓合同的續(xù)簽條件簽字部分：甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的培訓內(nèi)容變更：如因市場環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等原因?qū)е屡嘤杻?nèi)容需要變更時，甲方有權在培訓開始前提出變更要求。變更要求應當以書面形式提出，并經(jīng)乙方同意后生效。1.2甲方主導的培訓時間調(diào)整：如因特殊情況，甲方需要調(diào)整培訓時間，甲方應提前書面通知乙方。乙方應在接到通知后5個工作日內(nèi)回復甲方，說明是否可以調(diào)整以及調(diào)整的具體方案。1.3甲方主導的培訓地點變更：如因特殊情況，甲方需要變更培訓地點，甲方應提前書面通知乙方。乙方應在接到通知后5個工作日內(nèi)回復甲方，說明是否可以變更以及變更的具體方案。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的培訓質(zhì)量保障：乙方應確保提供的培訓質(zhì)量符合甲方的要求。如乙方提供的培訓質(zhì)量不符合約定，乙方應負責重新提供培訓，并承擔因此產(chǎn)生的一切費用。2.2乙方主導的培訓師資保障：乙方應保證培訓師資的專業(yè)能力和教學水平。如乙方提供的培訓師資不符合甲方的要求，乙方應負責更換，并承擔因此產(chǎn)生的一切費用。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的責任：第三方中介應負責協(xié)助甲方和乙方完成培訓合同的簽訂和履行。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方中介應承擔相應的責任。3.2第三方中介的費用：第三方中介的收費應在合同中明確。如第三方中介的收費不符合合同約定，甲方和乙方均有權拒絕支付。3.3第三方中介的保密義務：第三方中介應對合同內(nèi)容保密，不得向任何第三方泄露。如第三方中介泄露合同內(nèi)容，第三方中介應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工健康與安全培訓課程大綱2.培訓師資資質(zhì)證明文件3.培訓效果評估表4.培訓費用明細表5.培訓時間安排表6.培訓地點變更申請表7.培訓內(nèi)容變更申請表8.培訓服務滿意度調(diào)查表9.第三方中介服務協(xié)議10.培訓合同履行證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓場地、設施、資料等資源。2.甲方未按照約定支付培訓費用。4.乙方提供的培訓質(zhì)量不符合約定。5.乙方提供的培訓師資不符合甲方要求。6.乙方未按照約定提供培訓服務。7.第三方中介未按照約定協(xié)助甲方和乙方完成培訓合同的簽訂和履行。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)總部。2.乙方：指負責提供培訓服務的機構。3.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方完成培訓合同簽訂和履行的中介機構。4.培訓費用：指為提供培訓服務所需支付的費用，包括培訓師的報酬、培訓材料費等。5.培訓效果評估：指對培訓成果進行評價和分析，以確定培訓目標的實現(xiàn)程度。6.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定提供培訓場地、設施、資料等資源。解決辦法：甲方應及時提供所需資源，確保培訓的正常進行。如甲方無法提供，應與乙方協(xié)商尋找替代方案。2.問題：乙方提供的培訓質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應立即改進培訓質(zhì)量，如仍不符合要求，甲方有權終止培訓合同。3.問題：培訓時間安排與甲方的工作安排沖突。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商調(diào)整培訓時間，確保培訓不影響甲方的正常工作。4.問題：培訓費