企業(yè)工傷理賠協(xié)議書

企業(yè)工傷理賠協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方依法參加社會保險，并依法為乙方繳納工傷保險費，現(xiàn)雙方為明確雙方在乙方發(fā)生工傷后的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條理賠范圍1.1乙方在勞動合同期間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當按照國家工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方申報工傷，并按照甲方所在地的工傷保險政策和程序，為乙方申請工傷保險待遇。1.2乙方在勞動合同期間內(nèi)，因工作原因?qū)е滤劳龅?，甲方?yīng)當按照國家工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方的遺屬申請工傷保險待遇。第二條甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)當依法為乙方參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。2.2甲方應(yīng)當在乙方發(fā)生工傷后，及時為乙方申報工傷，并協(xié)助乙方申請工傷保險待遇。2.3甲方應(yīng)當妥善保管乙方的工傷證明材料，并確保乙方在享受工傷保險待遇過程中的權(quán)益。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)當如實告知甲方自己的健康狀況和相關(guān)信息，并配合甲方進行工傷申報和理賠工作。3.2乙方在享受工傷保險待遇期間，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動合同的約定。3.3乙方在發(fā)生工傷后，應(yīng)當及時通知甲方，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條附則5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定執(zhí)行。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)當嚴格遵守，不得擅自變更或者解除。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.工傷保險政策文件4.工傷保險申請表5.工傷認定申請表6.醫(yī)療費用單據(jù)7.勞動能力鑒定報告8.工傷理賠申請表9.銀行賬戶信息證明10.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認定：1.甲方未依法為乙方參加工傷保險2.甲方未按時足額繳納工傷保險費3.甲方未及時為乙方申報工傷4.甲方未協(xié)助乙方申請工傷保險待遇5.甲方未妥善保管乙方的工傷證明材料6.乙方未如實告知甲方自己的健康狀況和相關(guān)信息7.乙方未配合甲方進行工傷申報和理賠工作8.乙方在享受工傷保險待遇期間違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度9.雙方未按照本協(xié)議約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.工傷保險：指國家為保障職工在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病時的基本生活，給予的一種社會保險制度。2.工傷：指職工在勞動過程中因工作原因受到的傷害或者患職業(yè)病。3.工傷保險待遇：指職工發(fā)生工傷后，依法應(yīng)享受的醫(yī)療、康復(fù)、補償?shù)雀黜棿觥?.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。5.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負責人。6.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未依法為乙方參加工傷保險解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加工傷保險，并繳納相應(yīng)費用。2.問題：乙方在享受工傷保險待遇期間違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方可以依法對乙方進行紀律處分，并根據(jù)情況暫?；蛉∠曳降墓ｋU待遇。3.問題：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同中包含工傷保險條款2.企業(yè)為員工