工人技術等級考試理論公共基礎知識1(職業(yè)道德-法律知識-安全生產(chǎn)-應用理論)

本文包括內(nèi)容：第一篇職業(yè)道德第二篇法律知識第三篇安全生產(chǎn)第四篇應用理論常識職業(yè)道德、法律知識、安全生產(chǎn)及應用理論復習題及答案第一篇職業(yè)道德一、職業(yè)道德概述1.道德的本質(zhì)是什么？只唯實。2．道德的功能和作用有哪些？功能：道德的功能，是指道德作為社會意識的特殊形式對于社會發(fā)展所具有的功效和能力。包括：①道德的認識功能。②道德的調(diào)節(jié)功能。③道德的教育功能。作用：道德的社會作用是道德的這種功能在具體的社會歷史條件下的實現(xiàn)，它具體作用有：①道德能夠影響經(jīng)濟基礎的形成。②道德是影響社會生產(chǎn)力發(fā)展的一種重要的精神力量。③道德是構建社會主義和諧社會的重要基礎。3.職業(yè)道德的本質(zhì)是什么？職業(yè)道德是調(diào)整一定職業(yè)活動關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。其本質(zhì)是：①職業(yè)道德是社會經(jīng)濟關系所決定的社會意識形態(tài)。②職業(yè)道德是職業(yè)活動對職業(yè)行為的道德要求，與職業(yè)活動的要求密切相關。③職業(yè)道德是調(diào)節(jié)職業(yè)活動形成的各種職業(yè)關系的手段。4.職業(yè)道德的基本內(nèi)容具體有哪些？我國現(xiàn)階段各行各業(yè)普遍適用的職業(yè)道德的基本內(nèi)容就是：“愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。①愛崗敬業(yè)：愛崗敬業(yè)，通俗地說就是“干一行，愛一行”，它是人類社會所有職業(yè)道德的一條核心規(guī)范，它要求從業(yè)者既要熱愛自己所從事的職業(yè)，又要以恭敬的態(tài)度對待自己的工作崗位，愛崗敬業(yè)是職責，也是成才的內(nèi)在要求。②誠實守信：誠實守信，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一種人類共同遵循的普遍價值觀，它既是做人的基本原則，也是社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟活動的一項基本道德準則，在中國傳統(tǒng)儒家倫理中，誠實守信被視為“立人之本、立政之本”。③辦事公道：公正是幾千年來為人所稱道的職業(yè)道德，人是有尊嚴的，人們都希望自己與別人一樣受到同等的對待，企盼在法律面前人人平等，人心不平便失去社會安定；不通暢便存在蒙蔽、隔膜、壓抑；不公平便失去原則，失去是非，失去信任；沒有節(jié)度便失去控制，泛濫成災。從這里可以看到平等原則的重要性。④服務群眾：服務群眾，體現(xiàn)了社會主義道德的根本要求，是社會主義經(jīng)濟基礎的客觀需要，是建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，是履行職業(yè)職責的精神動力和衡量職業(yè)行為是非善惡的最高標準。⑤奉獻社會：奉獻社會，是社會主義職業(yè)道德的最高境界和最終目的，也是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿。奉獻社會，就是要履行對社會，對他人的義務，自覺地、努力地為社會為他人作出貢獻。當社會利益與局部利益、個人利益發(fā)生沖突時，要求每一個從業(yè)人員把社會利益放在首位。5職業(yè)道德的社會功能是什么？①促進職業(yè)活動的健康進行。②對社會道德風尚產(chǎn)生積極影響。③職業(yè)道德是推動社會主義經(jīng)濟建設的重要力量。④職業(yè)道德可以促使人們自我完善。6.社會主義職業(yè)道德的基本特征是什么？①職業(yè)性②實踐性③繼承性④多樣性。7社會主義職業(yè)道德的基本要求有哪些？概括而言，職業(yè)道德主要應包括以下幾方面的內(nèi)容：忠于職守，樂于奉獻，實事求是，不弄虛作假；依法辦事，嚴守秘密；公正透明，服務社會。①忠于職守，樂于奉獻：遵職敬業(yè)是從業(yè)人員應該具備的一種崇高精神，是做到求真務實、優(yōu)質(zhì)服務、勤奮奉獻的前提和基礎。敬業(yè)奉獻是從業(yè)人員職業(yè)道德的內(nèi)在要求。②實事求是，不弄虛作假：實事求是，不僅是思想路線和認識路線的錯誤，也是一個道德問題，而且是統(tǒng)計職業(yè)道德的核心。作為一個從業(yè)者，必須有對國家，對人民高度負責的精神，把實事求是作為履行責任和義務的最基本的道德要求，堅持不唯書、不唯上，9.職業(yè)道德與社會公德有什么關系？道德作為一種社會規(guī)范，是社會控制手段的一種，它是千百年來人們在社會生活中互相協(xié)調(diào)利益沖突、追求和諧發(fā)展的過程中形成的。①而社會公德是社會生活中最簡單、最起碼、最普通的行為準則，是維持社會公共生活正常、有序、健康進行的最基本條件。②職業(yè)道德就是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵守的行為準則，涵蓋了從業(yè)人員和服務對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關系，，職業(yè)工作者在職業(yè)活動中應當遵守的自律性道德準則和規(guī)范，是社會公德在職業(yè)工作中的體現(xiàn)。③可以這樣說，職業(yè)道德是社會公德在職業(yè)生活中的心具有評價作用。職業(yè)良心一般通過兩種方式作用于從業(yè)人員的職業(yè)道德實踐，一是直覺的方式，一種是理智的方式。11.職業(yè)榮譽的內(nèi)涵是什么？有什么重要意義？職業(yè)榮譽和職業(yè)道德之間有什么關系？內(nèi)涵：職業(yè)榮譽包含兩方面的內(nèi)容，一是對從業(yè)者履行職業(yè)義務的道德行為的贊揚，二是指從業(yè)者在職業(yè)良心中所包含的自愛與自尊。，這兩方面是相互影響和相互聯(lián)系的。意義：①職業(yè)榮譽感就是每個職業(yè)人，在自己的職業(yè)范圍內(nèi)做好自己職業(yè)范圍內(nèi)的事情的那種職業(yè)責任感及做好職業(yè)之后在社會上獲得的尊敬、自尊及感到光榮的那種感覺。②有沒有職業(yè)榮譽感，直接影響社會社會的作用，終究也關乎職業(yè)人的命運。③每個職業(yè)的敬業(yè)精神都是約定俗成的，做出最出色地工作，追求最出色的是每個職業(yè)的職業(yè)道德，這是不用多說的。這些都來自于一個社會長期以來形成的職業(yè)榮譽感。關系：①作為職業(yè)道德的高級組成部分的職業(yè)榮譽感，對這種職業(yè)道德產(chǎn)生顯而易見的影響它維護和激勵著這種職業(yè)道德，并通過職業(yè)道德對該職業(yè)產(chǎn)生作用。沒有職業(yè)道德就沒有職業(yè)，而沒有職業(yè)榮譽感的職業(yè)道德也很難想象。②職業(yè)榮譽感是敬業(yè)愛崗的具體體現(xiàn)，是從事職業(yè)的道德情感。③職業(yè)榮譽感淡化，其實就是社會責任感和職業(yè)操守的淡化，從而衍生功利思想和個人主義。另一個角度講，職業(yè)榮譽感淡化，也就是職業(yè)道德教育弱化的一種體現(xiàn)。12.職業(yè)幸福的內(nèi)涵是什么？為什么要提升職業(yè)幸福感？如何提升職工的職業(yè)幸福感？內(nèi)涵：所謂職業(yè)幸福，是指主體在從事某一職業(yè)時基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量的已增長所獲得的持續(xù)快樂體驗。對企業(yè)，如何是員工獲得職業(yè)幸福感是檢驗企業(yè)成效的重要標尺；對于企業(yè)職工來說，是否擁有職業(yè)幸福感，即是對企業(yè)扥滿意程度、忠誠度的體現(xiàn)，又是個人生活質(zhì)量的一個衡量。意義：馬斯洛的層次需求理論和弗魯姆的期望理論分別為如何提升職業(yè)幸福感從人的需求和期望兩方面提供理論支持。馬斯洛首先認為人是有需要的動物，其次人的需要都有輕重層次。某一層次得到滿足，另一層次的需要才出現(xiàn)；弗魯姆期望理論從努力—績效，績效—獎賞，獎賞個人目標的聯(lián)系，三個層面循序漸進地道出了人性的自我進步和追求價值的過程。三、職業(yè)道德的主要范疇1.職業(yè)范疇的內(nèi)涵是什么？社會主義職業(yè)道德作為一個相對獨立的規(guī)范體系，是由職業(yè)義務、職業(yè)權利、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)良心、職業(yè)榮辱和職業(yè)幸福等要素構成。2.職業(yè)義務的內(nèi)涵、特點、要求各是什么？內(nèi)涵：職業(yè)義務是道德義務的一部分，是社會道德義務在人們職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)，即從業(yè)者在一定的內(nèi)心信念和道德責任感的驅(qū)使下，自覺地履行對社會、對人們的職業(yè)責任。職業(yè)義務分為三個層次，一是指公民和法人按法律規(guī)定應盡的責任；二是指在道德方面應盡的責任；三是指不要報酬的奉獻。特點：具有利他性和無償性兩個基本特點。要求：①首先，從嚴格意義上來說職業(yè)義務是在人們的內(nèi)心信念的驅(qū)使下，自覺自愿在工作崗位上履行的。②其次，履行職業(yè)義務不是為了得到權利和好處。3.職業(yè)權利的內(nèi)涵、特點、要求各是什么？內(nèi)涵：職業(yè)權力一是指在政治方面的強制力量，如國家的權力、人們代表大會的權利、企業(yè)法人的權利等；二是指在職責范圍內(nèi)的支配力量；因此，職業(yè)權力是指從業(yè)人員在自己的職業(yè)范圍內(nèi)或職業(yè)活動中擁有的支配人、財、物的力量。特點：①權威性②職業(yè)權力的利己性③隱蔽性要求：①樹立正確的職業(yè)權力觀。②正確使用手中的職業(yè)權力。③敢于抵制濫用職業(yè)權力的不正之風。4.職業(yè)責任的內(nèi)涵、特點各是什么？如何強化職業(yè)責任？內(nèi)涵：職業(yè)責任是指人們在一定職業(yè)活動中所承擔的特定職責，他包含人們應該做的工作和應該承擔的義務。職業(yè)責任或者職業(yè)責任感常指職業(yè)義務，職業(yè)責任和職業(yè)義務是靠外在的行為規(guī)范力量來推動的。特點：①職業(yè)責任具有明確的規(guī)定性。②職業(yè)責任和物質(zhì)利益存在直接關系。③職業(yè)責任具有法律及其紀律的強制性。如何強化：①從職工方面說，認真地對待工作，百分之百投入工作，不能投機取巧，也不要耍小聰明。具有責任心的員工是勇于把工作單位的利益視為自己的利益，會因為自己的所作所為影響到單位的利益而感到不安，處處為企業(yè)單位著想；具有責任心的職工不會推卸責任，也不會因為一次過失就氣餒，或不敢承擔責任。②從單位方面來說每一個企事業(yè)單位都應該努力激發(fā)職工的工作積極性和責任心。5.職業(yè)紀律的內(nèi)涵、特征，作用各是什么?職業(yè)紀律和職業(yè)道德有什么關系？內(nèi)涵：職業(yè)紀律是在職業(yè)活動中履行的職業(yè)責任，協(xié)調(diào)人際關系，維護職業(yè)秩序而要求從業(yè)者必須遵守的職業(yè)準則。職業(yè)紀律是引導和約束從業(yè)人員的一種重要方式，各行各業(yè)的從業(yè)者都必須在自己的崗位上，自覺地遵守職業(yè)紀律，這是職業(yè)義務和職業(yè)良心的內(nèi)在要求，也是各行各業(yè)和社會健康發(fā)展的基礎。6.如何提升職業(yè)幸福如何提升職業(yè)幸福：對企業(yè)來說：①企業(yè)應在潛移默化中營造一種人文關懷。②優(yōu)秀的企業(yè)文化能提升職工的幸福指數(shù)。對職工來講：①職業(yè)幸福感來源于和諧溫馨的團隊。②職業(yè)幸福感來源于自我的成長和自我價值的實現(xiàn)。③職業(yè)幸福感來源于自己，懷著一顆感恩的心，知足常樂。修養(yǎng)是提高職業(yè)道德水平的必由之路。③加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于拓展職業(yè)生涯④加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于實現(xiàn)自我價值。7.簡要論述職業(yè)道德修養(yǎng)途徑？①努力學習理論知識②堅持知行統(tǒng)一，總結經(jīng)驗教訓③積極開展職業(yè)道德評價④學習先進人物⑤努力做到“慎獨”第四章職業(yè)技能與職業(yè)道德1.什么是職業(yè)技能？職業(yè)技能是按照國家規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范的評價與認證的活動。2.職業(yè)技能的特征和作用是什么？特征：時代性，專業(yè)性，層次性。作用：①職業(yè)技能保障和促進企業(yè)的發(fā)展。②職業(yè)技能是人們謀生和發(fā)展的必要條件和重要保障。2.職業(yè)技能教育的重要意義有哪些？21世紀是知識經(jīng)濟發(fā)展的世紀，世界各國綜合國力的競爭，主要是經(jīng)濟和科技實力的競爭，市場競爭將更加激烈，更加殘酷，職業(yè)教育在提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的轉變和延遲就業(yè)，減緩就業(yè)壓力，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，增進社會和諧穩(wěn)定中所起的作用日益明顯。人們越來越重視職業(yè)技能教育是因為三方面原因，一是隨著我國經(jīng)濟建設，科學技術的發(fā)展和高新技術應用日益廣泛，新職業(yè)，新工種不斷涌現(xiàn)，需要職業(yè)技能培訓；二是就業(yè)制度和就業(yè)觀念變革的推動需要職業(yè)技能教育；三是隨著社會進步和職業(yè)培訓效果的顯現(xiàn)，終身學習終身培訓已成為勞動者的追求。加快推進人才強國戰(zhàn)略，增強我國核心競爭力，建設創(chuàng)新型國家，必須大力加強高技能人才隊伍建設，加快培養(yǎng)和造就一大批數(shù)量充足，結構合理，素質(zhì)優(yōu)良的技術技能型，復合技能型和知識技能型高技能人才，建立培養(yǎng)體系完善、評價和使用機制科學、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制。3.職業(yè)道德對職業(yè)技能的影響有哪些？①職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領作用②職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用。③職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用。4.職業(yè)道德與職業(yè)技能的關系？職業(yè)道德與職業(yè)技能之間的關系密不可分，并且職業(yè)道德在其中居主導地位，離開了職業(yè)技能，職業(yè)道德就沒有了載體，但如果沒有良好的職業(yè)道德，職業(yè)技能的提高，發(fā)揮就會缺乏有效的動力和制約，甚至可能對社會造成危害。5.你認為職業(yè)道德和職業(yè)技能那個更重要？我認為職業(yè)道德更重要，但也不能放松對職業(yè)技能的掌握。職業(yè)技能和職業(yè)道德之間的關系密不可分，但是職業(yè)道德在其中居主要地位，職業(yè)道德會職業(yè)技能具有統(tǒng)領作用；職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用；職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用。如果沒有良好的職業(yè)道德，職業(yè)技能的提高、發(fā)揮就會缺乏有效地動力，甚至會對社會造成一定的危害。而職業(yè)技能作為職道業(yè)德的載體，也是不可缺少的。6.如何做到“慎獨”？“慎獨”就是在無人監(jiān)管的情況下，自覺遵守道德規(guī)范的一種能力。慎獨”是道德修養(yǎng)的極高境界，要做到是極不容易的，需經(jīng)過一個由不自覺到完全自覺的過程。蘇霍姆林斯基說：“一個人能進行自省，面對自己的良心進行自白，這是精神生活的最高境界”；一個道德品行高尚的人，應當在實踐中不斷加強自我道德修養(yǎng)，向“慎獨”的道德境界邁進。7.如何做到“堅持知行統(tǒng)一，總結經(jīng)驗教訓”？（自己理解總結53頁）第五章職業(yè)道德修養(yǎng)1.什么是道德修養(yǎng)？個體在道德意識、道德行為方面，自覺按照一定的社會或者階級的道德要求所進行的自我審度、自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的活動，被稱為道德修養(yǎng)。2.道德修養(yǎng)的基本特征有哪些？①道德修養(yǎng)要解決兩個主要矛盾，即社會道德體系及其道德要求和個人的道德選擇能力、道德實踐能力之間的矛盾，以及自身受消極道德因素影響而形成的底下的道德品質(zhì)與先進的道德品質(zhì)之間的矛盾。②道德修養(yǎng)本質(zhì)上是一種自我改造、自我陶冶、揍我解剖的活動。③道德修養(yǎng)的內(nèi)在驅(qū)動力來源于個人內(nèi)在的道德需要。3.職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容是什么？（一）職業(yè)道德品質(zhì)①提高職業(yè)道德認識②培養(yǎng)職業(yè)道德情感③磨練職業(yè)道德意志④樹立職業(yè)道德信念⑤養(yǎng)成職業(yè)道德行為習慣（二）職業(yè)道德境界①雇傭型職業(yè)道德境界②盡職型職業(yè)道德境界5獻身型職業(yè)道德境界。4.加強職業(yè)道德修養(yǎng)的意義是什么？①職業(yè)道德修養(yǎng)是維護社會生活秩序、促進社會生活穩(wěn)定發(fā)展的需要。②職業(yè)道德第二篇法律知識法律概論法律的概念，廣義的法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認可，以權力和義務為其內(nèi)容，并由國家強制力保證其實施的行為規(guī)范的總和。狹義的法是指具體的法律規(guī)范，包括憲法、法令、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章、判例、習慣法等各種成文法和不成文法。法律的特征，(1)調(diào)整行為關系的規(guī)范。②由國家專門機關制定、認可和解釋。③以權力義務雙向規(guī)定為調(diào)整機制。④依靠國家強制力保證實施。我國法律的主要淵源，(1)憲法②法律③行政法規(guī)④地方性法規(guī)⑤規(guī)章⑥自治條例和單行條例⑦特別行政區(qū)的法律⑧國際條約和國際慣例。中國特色社會主義法律的構成，(1)憲法及憲法相關法②民法、商法③行政法④經(jīng)濟法⑤社會法⑥刑法⑦訴訟與非訴訟程序法。中國特色社會主義法律體系的基本特征，(1)體現(xiàn)了中國特色社會主義的本質(zhì)要求。②體現(xiàn)了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的時代要求。③體現(xiàn)了結構內(nèi)在統(tǒng)一而又多層次的科學要求。④體現(xiàn)了繼承中國法制文化優(yōu)秀傳統(tǒng)和借鑒人類法制文明成果的文化要求。⑤體現(xiàn)了動態(tài)、開放、與時俱進的發(fā)展要求。中國特色社會主義法律體系的作用，(1)是中國特色社會主義永葆本色的法制根基。②是中國特色社會主義創(chuàng)新實踐的法制體現(xiàn)。③是中國特色社會主義興旺發(fā)達的法制保障。依法治國方略，就是廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經(jīng)濟文化事業(yè)，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步實現(xiàn)社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因個人意志而改變，不因領帶人的看法和注意力的改變而改變。社會主義法制國家實現(xiàn)的標志，(1)法制完備②主權在民③人權保障④權力制衡⑤法律平等⑥法律至上⑦依法行政⑧司法獨立⑨程序適當⑩黨要守法。加快建設法制國家的重要性，加快建設社會主義法制國家是(1)實現(xiàn)科學發(fā)展的根本保證②發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的根本保證③實現(xiàn)社會和諧的根本保證④人民當家做主的根本保證⑤提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證。民主法治在構建社會主義和諧社會中的作用，(1)法對社會主義民主的實現(xiàn)具有重要作用。②法對于社會公平正義的實現(xiàn)具有保障作用。③法可以為誠信友愛的實現(xiàn)提供良好制度環(huán)境。④法為激發(fā)主體的活力創(chuàng)造制造條件。⑤法為維護社會的安定和秩序提供有力保障。⑥法協(xié)調(diào)人與自然的關系，為經(jīng)濟發(fā)展與自然環(huán)境的和諧提供制度支持。憲法簡述憲法，憲法是法的組成部分，它集中反映了各種政治力量的實際對比關系，規(guī)定了國家的根本任務和根本制度，即規(guī)定社會制度、國家制度的基本原則和國家的政權組織形式和結構形式等，以及公民的基本權利和義務等內(nèi)容，是具有最高效力的根本大法。憲法的特征，(1)憲法的內(nèi)容不同于普通法律，具有根本性。②憲法的效力不同于普通法律，具有最高性。③憲法的制定和修改程序不同于普通法律，比普通法律要嚴格的多。憲法的指導思想？四項基本原則（堅持人民民主專政，社會主義道路，中國共產(chǎn)黨的領導，馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論）憲法的基本原則，(1)一切權利屬于人民②保障公民權利和自由原則③社會主義法制原則④民主集中制原則。怎樣理解我國是人民民主專政的社會主義國家，(1)工人階級是我國人民民主專政的領導階級。②工農(nóng)聯(lián)盟是人民民主專政的基礎。③知識分子是人民民主專政的一個基本依靠力量。人民代表大會制度的優(yōu)越性體現(xiàn)在哪些方面，(1)它有利于保證國家權力體現(xiàn)人民的意志。②有利于保證中央和地方的國家權力的統(tǒng)一。③有利于保證我國各民族的平等和團結。我國的國家結構形式，我國是統(tǒng)一的多民族的單一制國家。市場經(jīng)濟的基本屬性，(1)社會主義市場經(jīng)濟的市場主體具有獨立性、平等性。②社會主義市場經(jīng)濟體制中市場對資源發(fā)揮基礎性配置作用。③社會主義市場經(jīng)濟體制下間接的政府宏觀調(diào)控體系。我國公民的基本權利，(1)選舉權和被選舉權②人身自由③宗教信仰自由④社會經(jīng)濟權利⑤文化教育權⑥特定功能公民的權利。我國公民的基本義務，(1)維護國家統(tǒng)一和民族團結②遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產(chǎn)，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。③維護祖國的安全、榮譽和利益。④保衛(wèi)祖國，依法服兵役和參加民兵組織。⑤依法納稅。⑥其他方面的義務。我國國家機構體系，(1)全國人民代表大會②中華人民共和國主席③國務院④中央軍事委員會⑤地方各級人大和政府⑥民族自治地方的自治機關⑦人民i法院和人民檢察院。我國國家機構組織和活動的基本原則，(1)民主集中制原則②社會主義法制原則③民族平等和民族團結原則④責任制原則⑤精簡、效率、服務、廉潔的原則⑥聯(lián)系群眾，為人民服務原則⑦黨的領導原則。直接選舉的組織和程序，(1)組織選舉機構②劃分選區(qū)③選民登記④代表候選人的提名與正式確定代表候選人⑤候選人的介紹⑥組織投票和確定當選。我國選舉制度的基本原則，(1)選舉權的普遍性原則②選舉權的平等性原則③秘密投票原則④選舉權的物質(zhì)保障和法律保障原則。民法民法，是調(diào)整平等主體的自然人之間、法人之間以及自然人和法人之間的人身關系和財產(chǎn)關系的法律規(guī)范的總稱。為什么說民法是一部權利法，整部法律的內(nèi)容多為授權性法律法規(guī)，授權民事主體以人格權、身份權、物權、債權、知識產(chǎn)權等權利；并鼓勵民事主體行使自己的權利，當自己的權利受到損害的時候，依法尋求保護。我國民法的基本原則，(1)平等原則②自愿原則③公平原則④誠實信用原則⑤守法原則⑥公序良俗原則。民事法律行為，公民或法人以設立、變更、終止民事權利和民事義務為目的的具有法律約束力的合法民事行為。民事法律行為必須具備哪些條件，書中沒有，百度：行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律或者社會公共利益。民事法律行為的特征，(1)民事法律行為是一種合法行為。②民事法律行為是以行為人的意思表示作為構成要素。③民事法律行為能夠?qū)崿F(xiàn)行為人所預期的民事法律后果。民事主體的判斷標準，(1)具有獨立意志②擁有自身可支配財產(chǎn)③非自然人主體能獨立的承擔責任。民事主體的構成要件，(1)名義獨立②意志獨立③財產(chǎn)獨立④責任獨立。民事主體的特點，(1)地位平等②意思自主③范圍廣泛。民事單行法物權法，廣義上指所有調(diào)整物權關系的法律規(guī)范的總稱，狹義指民法典中關于物權的規(guī)定或獨立的物權單行法。物權法的調(diào)整對象，(1)物的占有關系②物的歸屬關系③物的利用關系。物權法的性質(zhì)和特征，性質(zhì)：(1)私法性②強行性③固有法性④公共性。特征：(1)在權利性質(zhì)上，物權為支配權，權利人無需借助于他人的行為就能行使其權利。②在權利效力范圍上，物權為絕對權。③在權利客體上，物權的客體為物。④在權利效力上，物權具有優(yōu)先力和追及力。⑤在權利的發(fā)生上，物權的設定采取法定主義，當事人不得任意創(chuàng)設新的物權，也不得任意變更物權的內(nèi)容。⑥在權利的保護方法上，物權的保護以恢復權利人對于物的支配為主要目的，偏重于“物上請求權”的方法。物權法的基本原則，(1)平等保護原則②物權法定原則③一物一權原則④公示、公信原則。物權法的現(xiàn)實意義，直接意義：(1)界定財產(chǎn)歸屬②提高財富效益③保障交易安全。間接意義：(1)有恒產(chǎn)者有恒心②無財產(chǎn)即無人格。合同，指平等主體的雙方或當事人（自然人或法人）關于建立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。合同的特征，(1)合同是雙方的法律行為。②雙方當事人意思表示須達成協(xié)議。③合同系以發(fā)生、變更、終止民事法律關系為目的。④合同時當事人在符合法律規(guī)范要求條件下而達成的協(xié)議。合同的法律性質(zhì)，(1)合同是一種民事法律行為。②合同是兩方或多方當事人意思表示一致的民事法律行為。③合同是以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的民事法律行為。合同的訂立方式，(1)要約②承諾。合同訂立的基本原則，公平和誠實信用原則。合同解除須具備的法律條件，合同的法定解除：(1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。②在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。③當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。④當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。⑤法律規(guī)定的其他情形。合同的協(xié)議解除：當事人具有相應的行為能力；意思表示真實；內(nèi)容不違反強行法規(guī)范，不損害社會公共利益；采取適當?shù)男问?。合同變更，廣義指合同內(nèi)容和主體發(fā)生變更，狹義指合同內(nèi)容的變更。合同變更的條件，(1)原已存在有效的合同關系。②合同變更須依當事人雙發(fā)的約定或者依法律的規(guī)定并通過法律的判決或仲裁機構的裁決發(fā)生合同變更主要是當事人雙方協(xié)商一致的結果。合同變更的特征，(1)合同的變更僅是合同的內(nèi)容發(fā)生變化。②合同的變更是合同內(nèi)容的局部變更。③合同的變更通常依據(jù)當事人的約定。④合同的變更只能發(fā)生在合同成立以后?！肚謾嘭熑畏ā返拿袷吕姹Ｗo范圍，(1)法律規(guī)定的具體人格權不能保護的其他人格利益。②死者人格利益③胎兒人格利益④法律規(guī)定的身份權不能保護的其他身份利益⑤法律規(guī)定的物權、債權和知識產(chǎn)權不能保護的占有、純粹經(jīng)濟利益損失等其他財產(chǎn)利益。侵權損失賠償?shù)囊?guī)定？略很多結婚的法定條件，(1)男女雙方完全自愿②必須達到法定年齡③必須符合一夫一妻制。如何確定婚姻關系，(1)結婚的主體是男女兩性②結婚行為是法律行為③結婚行為的法律后果是確立雙方的夫妻關系④結婚的必備條件。法定繼承人的范圍和順序，首先是配偶，其次是子女、父母、兄弟姐妹、祖父母外祖父母、孫子女外孫子女、侄子女外甥子女。沒有親屬或近親屬對自己撫養(yǎng)太少時愿意將財產(chǎn)留給共同生活的人。什么是遺囑繼承，（百度答案）按照立遺囑人生前所留下的符合法律規(guī)定的合法遺囑的內(nèi)容要求，將遺產(chǎn)的全部或部分指定由法定繼承人的一人或數(shù)人繼承。如何進行遺產(chǎn)管理和遺產(chǎn)債務清償，(1)尊重被繼承人遺囑，信任遺囑執(zhí)行人②遺產(chǎn)管理人選任上注重親情③集體組織的順位排在后面。有限責任公司，依據(jù)公司法由全體股東共同出資設立，每個股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務承擔責任的企業(yè)法人。股份有限公司，依法成立的，其全部資本分成等額股份，通過發(fā)行股票籌集公司資本，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務承擔責任的企業(yè)法人。有限和股份公司特點？略行政法行政法的特征，(1)行政法尚沒有一部統(tǒng)一的行政法典。②行政法涉及的領域十分廣泛，內(nèi)容相當豐富。③行政法具有很強的變動性。行政行為的分類，(1)內(nèi)部行政行為與外部行政行為②抽象行政行為與具體行政行為③羈束行政行為與自由裁量行政行為④依職權的行政行為與依申請的行政行為⑤單方行政行為與雙方行政行為⑥要式行政行為與非要式行政行為⑦作為行政行為與不作為行政行為⑧行政立法行為、行政執(zhí)法行為與行政司法行為⑨自為的行為、授權的行為和委托的行為。行政行為的效力，(1)確定力②拘束力③公定力④執(zhí)行力。行政立法的基本原則，(1)依法立法原則②民主立法原則③實事求是原則④加強管理與增進權益相協(xié)調(diào)原則。行政許可實施程序，(1)申請與受理②審查與決定③期限④聽證⑤變更與延續(xù)⑥特別規(guī)定。行政許可分類，(1)一般許可和特別許可②排他許可和非排他許可③獨立許可和附文件許可④權力性許可和附義務許可。行政檢查分類，(1)根據(jù)行政檢查的對象是否確定和具體，可分為一般檢查和特定行政檢查。②根據(jù)行政檢查實施的時間區(qū)段不同，可以分為事前檢查、事中檢查和事后檢查。③根據(jù)行政主體是否親自到行政相對人的活動場所進行檢查為標準，可以分為書面檢查和實地檢查。行政處罰的原則，(1)處罰法定原則②處罰公正公開原則③處罰與違法行為相適應的原則④處罰與教育相結合的原則⑤一事不再罰原則⑥保障權利的原則。行政程序法的變遷，第一時期，歐洲時期。第二時期，美洲時期。第三時期，亞洲時期。行政程序法的基本制度，(1)行政聽證制度②行政回避制度③行政信息公開制度④行政證據(jù)制度⑤行政案卷制度。行政層級監(jiān)督，依據(jù)行政系統(tǒng)內(nèi)的隸屬關系、層級關系而生成的一種監(jiān)督方式和途徑。行政層級監(jiān)督的主要內(nèi)容和方式，(1)報告②檢查③審批④備案⑤改變和撤銷⑥懲戒。審計監(jiān)督的權限，(1)要求報送權②檢察權③調(diào)查取證權④制止并采取措施權⑤處理權⑥通報和公布審計結果。行政復議范圍，(1)可以申請行政復議的事項②不得申請行政復議的事項③對部分抽象行政行為可間接申請復議。行政訴訟管轄，級別管轄：(1)基層人民法院的管轄范圍②中級人民法院的管轄范圍③高級人民法院和最高人民法院的管轄范圍。地域管轄：(1)一般地域管轄②特殊地域管轄。行政訴訟當事人，指因?qū)唧w行政行為發(fā)生爭議，以自己的名義到人民法院起訴、應訴和參加訴訟，并受人民法院判決、裁定約束的公民、法人和其他組織以及行政機關。行政訴訟程序，起訴與處理：(1)起訴②受理。行政訴訟的第一審程序：(1)審理前的準備②庭審程序③審理期限④被訴行政機關在訴訟中改變具體行政行為的處理⑤撤訴。行政訴訟案件的第二審程序：(1)上訴和上訴的受理②上訴案件的審理。行政賠償范圍，應予賠償范圍：(1)侵犯人身權的賠償范圍②侵犯財產(chǎn)權的范圍。不予賠償范圍：(1)行政機關工作人員與行使職權無關的個人行為②因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的③法律規(guī)定的其他情形。行政賠償與行政補償?shù)膮^(qū)別，(1)原因不同②范圍不同③程度不同④程序不同⑤性質(zhì)不同⑥依據(jù)不同。行政補償?shù)姆绞剑苯友a償和間接補償。第六章經(jīng)濟法經(jīng)濟法的調(diào)整對象，(1)國家規(guī)范經(jīng)濟組織過程中發(fā)生的經(jīng)濟關系，即市場主體調(diào)控關系。②國家干預市場經(jīng)濟運行過程中發(fā)生的經(jīng)濟關系即市場運行調(diào)控關系。③國加管理、規(guī)范經(jīng)濟秩序過程中發(fā)生的經(jīng)濟關系和宏觀調(diào)控中發(fā)生的經(jīng)濟關系。④國家在社會保障調(diào)控方面所發(fā)生的經(jīng)濟關系。經(jīng)濟法的基本原則，(1)資源的優(yōu)化配置原則②國家的適度干預原則③經(jīng)濟民主原則④經(jīng)濟公平的原則⑤經(jīng)濟效益的原則⑥堅持可持續(xù)發(fā)展原則。經(jīng)濟法的特征，(1)經(jīng)濟性②專業(yè)性③管理性④法定性⑤政策性。經(jīng)濟法的地位，(1)經(jīng)濟法的產(chǎn)生是符合法的發(fā)展規(guī)律的。②經(jīng)濟法到底是不是一個獨立的法的部門，關鍵是看經(jīng)濟法是否具有自己特定的調(diào)整對象。③經(jīng)濟法有著自身特有的基本原則和完整的獨立體系。經(jīng)濟法的本質(zhì)屬性，社會利益維護之法，即社會本位法。怎樣理解經(jīng)濟法的體系，經(jīng)濟法的體系包括市場主體組織管理法，市場秩序管理法，宏觀調(diào)控法、社會保障法。我國現(xiàn)行的經(jīng)濟法有哪些，(1)競爭法②《產(chǎn)品質(zhì)量法》③銀行業(yè)法④《證券法》⑤財稅法⑥土地法⑦《環(huán)境保護法》。經(jīng)濟法律關系的特征，(1)經(jīng)濟法律關系是由經(jīng)濟法規(guī)定和確認的社會關系，屬于思想意志關系。②經(jīng)濟法律關系是具有經(jīng)濟內(nèi)容的權利義務關系。③經(jīng)濟法律關系是由國家強制力保證實現(xiàn)的社會關系。經(jīng)濟法律關系的種類，(1)以經(jīng)濟法律關系內(nèi)容為依據(jù)，經(jīng)濟法律關系可分為宏觀經(jīng)濟管理法律關系和市場管理法律關系。②以經(jīng)濟法律關系主體單方是特定的，還是雙方是特定的為標準，可以分為絕對法律和相對法律關系。經(jīng)濟法律關系主體的范圍，(1)國家行政機關②企業(yè)③其他經(jīng)濟組織④自然人⑤社會經(jīng)濟服務機構⑥事業(yè)單位和其他社會團體。經(jīng)濟法律關系的主體資格，依照憲法和法律由國家各級權力機關批準成立；依照法律和行政法規(guī)由國家各級行政機關批準、核準或直接登記而成立；依照法律、行政法規(guī)或合法有效的章程由經(jīng)濟組織自身設立；由法律、行政法規(guī)直接賦予一定身份而成立等。經(jīng)濟法律關系客體的種類，(1)物②行為③由于國家經(jīng)濟職能的變化和民事關系的異化，社會化大生產(chǎn)條件下的經(jīng)濟活動，形成了民事關系以外的新型的經(jīng)濟法律關系客體——經(jīng)濟行為，它既包括經(jīng)濟組織等主體的經(jīng)濟行為，也包括國家和政府機關的經(jīng)濟行為。經(jīng)濟法律關系客體的特征，(1)經(jīng)濟法律關系的客體必須是經(jīng)濟法主體能夠控制、支配的事物。②經(jīng)濟法律關系的客體必須是國家經(jīng)濟法律允許進入到經(jīng)濟法律關系成為其客體的物或行為。③經(jīng)濟法律關系的客體應當是能夠直接體現(xiàn)一定的經(jīng)濟效益或是可以借以獲得一定的經(jīng)濟利益的物或行為。經(jīng)濟權利都有哪些，(1)經(jīng)濟職權②經(jīng)營權③經(jīng)濟請求權。經(jīng)濟義務有哪些，(1)依法履行經(jīng)濟管理職責②依法開展經(jīng)營活動③依法納稅④服從合法干預的義務。經(jīng)濟法律關系發(fā)生、變更和終止的原因，經(jīng)濟行為和事件。經(jīng)濟法律責任的種類，(1)經(jīng)濟管理主體的法律責任②被管理主體的法律責任。經(jīng)濟法律責任的一般構成要件，(1)行為人的行為違反了經(jīng)濟法律法規(guī)②有一定的損害事實③違法行為與損害事實之間存在因果關系④行為為主觀上有過錯。經(jīng)濟法實施中執(zhí)法的主導地位如何表現(xiàn)，(1)從經(jīng)濟法與行政法的區(qū)別來看，經(jīng)濟法總體上對執(zhí)法主體來說是一種授權法②從經(jīng)濟法的專業(yè)性及復雜性看，很多經(jīng)濟學問題也不適合由法院來解決③經(jīng)濟法中的法律責任設置也對法的實施產(chǎn)生影響，表現(xiàn)為法律責任的缺位大大削弱了法院的作用。經(jīng)濟法實施中守法的特殊作用，可是答案？外在激勵的兩種方式：威逼和利誘。經(jīng)濟法的調(diào)節(jié)方法，(1)控制與扶持行平衡②輔助與參與相配合③限禁與促進相結合。經(jīng)濟法程序的種類，(1)執(zhí)法程序與守法程序②訴訟程序與非訴程序③正式程序與非正式程序。社會法社會法，調(diào)整因維護社會勞動權利、救助待業(yè)者而產(chǎn)生的各種社會關系的法律規(guī)范的總稱。社會法的基本特征，(1)廣泛地社會性②嚴格的法定性③實體法與程序法的統(tǒng)一性。社會法的性質(zhì)，社會法以保護社會弱勢群體的利益為目標，以保護公民生存的基本人權為自己的價值追求。社會法的調(diào)整對象，(1)勞動關系②消費關系③壟斷關系④社會法規(guī)制的其他關系：環(huán)境污染，婦女、兒童、老人所涉及的社會關系、教育關系等。社會法的調(diào)整原則，(1)宏觀層次的國家保障②中觀層次的團體保障③微觀層次的自我保護。社會法的基本原則，(1)社會本位原則②保障弱勢群體原則③人權保障原則④社會保障原則?！秳趧臃ā返倪m用范圍，各類企業(yè)和與之形成勞動關系的勞動者；個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者；國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者?！秳趧臃ā返幕驹瓌t，勞動權利義務相統(tǒng)一的原則；保護勞動者合法權益原則；改進勞動組織，不斷提高勞動生產(chǎn)效率原則；參加民主管理的原則；各盡所能、按勞分配的原則；勞動者享有勞動保護和休息權利的原則；勞動者享有物質(zhì)幫助權利的原則；勞動者有遵守勞動紀律的義務的原則；男女平等、民族平等的原則。勞動關系的構成要素，勞動關系的主體、內(nèi)容、客體構成。勞動就業(yè)，指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)從事某一種有一定勞動報酬或經(jīng)營收入的社會勞動。職業(yè)培訓，也稱職業(yè)技能培訓，是指對準備就業(yè)和已經(jīng)就業(yè)的人員，以開發(fā)其職業(yè)技能為目的而進行的技術業(yè)務知識和實際操作能力的教育和訓練。勞動就業(yè)的基本特征，(1)社會性②經(jīng)濟性③相對穩(wěn)定性?！秳趧臃ā穼べY的規(guī)定，㈠工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。㈡國家實行最低工資制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。㈢加班工資：延長勞動時間的，支付150%；休息日又不安排補休，200%；法定休假日，300%?！秳趧臃ā穼π菹⑿菁俚囊?guī)定，每周至少休息一日，法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)。連續(xù)工作一年，享有帶薪年休假。勞動法對女職工的特殊保護，(1)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。②不得安排女職工在經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。③不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排延長勞動時間和夜班勞動。④女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。⑤不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班。《勞動法》對未成年人的特殊保護，(1)不得安排從事礦山井下、有害有毒、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。②用人單位應當對未成年人定期進行健康檢查。<勞動合同法》的適用范圍，中國境內(nèi)自然人、單位與自然人之間的勞動關系。勞動合同有哪幾種，按勞動期限(1)有固定期限的勞動合同②無固定期限的勞動合同③以完成一定工作任務的勞動合同。按合同存在形式(1)書面勞動合同②口頭勞動合同。無固定期限勞動合同的規(guī)定，㈠(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的③連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法39,40條情形，續(xù)訂勞動合同的。㈡用人單位滿一年不訂立合同的，視為已訂立。㈢用人單位不訂立的，自訂立之日起每月支付二倍的工資。勞動合同訂立的原則，合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。勞動合同無效的原因，勞動合同因違反國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效；訂立勞動合同因采取敲詐、脅迫等手段無效；用人單位免除自己的法定義務、排除勞動者權利的勞動合同無效。勞動合同履行的特征，勞動合同的履行是(1)勞動合同雙方當事人的履約行為。②當事人全面、正確完成勞動合同義務的行為。③當事人面完成合同義務的行為過程。勞動合同履行的原則，實際履行原則、親自履行原則、正確履行原則、協(xié)作履行原則、誠實信用原則。什么情況下勞動者可以解除勞動合同，未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；出現(xiàn)致使合同無效的行為的；其他情形。什么情況下用人單位不得解除勞動合同，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或因工負傷并未被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；其他情形。勞動合同的內(nèi)容，必備條款、約定條款。集體合同，是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議?！渡鐣Ｕ戏ā返幕咎卣?，(1)廣泛的社會性②嚴格的法定性③實體法與程序法的統(tǒng)一④特定的立法技術性?！渡鐣Ｕ戏ā返幕驹瓌t，(1)保障基本需要②保障水平與經(jīng)濟發(fā)展相適應③公平與效率兼顧④權利與義務相統(tǒng)一。社會保障制度的構成，(1)社會保險制度②社會福利制度③社會救濟制度④社會優(yōu)撫制度⑤社會互助制度⑥個人儲蓄積累保障。社會保險的適用范圍，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。用人單位和個人依法繳納社會保險費。個人依法享受社會保險待遇。社會保險的特征，(1)保障性②法定性③互濟性④福利性⑤普遍性。社會保險的基本內(nèi)容，(1)基本養(yǎng)老保險②基本醫(yī)療保險③工傷保險④失業(yè)保險⑤生育保險。社會福利的特征，(1)社會福利提供的無償性和非對價性②社會福利的公共性和社會福利對象的不特定性③社會福利標準的不確定性④社會福利資金來源的單向性。社會福利的分類，(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業(yè)勞動福利。社會福利法的內(nèi)容，(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業(yè)勞動福利。社會救助的特征，(1)社會救助基金來源于國家財政、地方財政和社會捐贈②社會救助的對象為社會全體成員③社會救助關系的發(fā)生基于貧困事實④社會救助待遇僅在于維護公民的最低生活。社會救助的形式，(1)城市居民最低生活保障法律制度②農(nóng)村救助與扶貧法律制度③城市生活無著、流浪乞討人員救助法律制度④專項災害救助法律制度。工會的權利和義務，⒈工會保障職工行使民主權利⒉工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)文化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同⒊工會有監(jiān)督用人單位有關人事管理權⒋工會有實施法律監(jiān)督和有關交涉的權利⒌工會有監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生條件的權利，有對安全生產(chǎn)提出建議的權利⒍工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查⒎工會參與解決企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件⒏工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作⒐工會可以為所屬工會和職工提供法律服務⒑工會協(xié)助用人單位做好涉及職工切身利益的工作⒒工會會同企事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動⒓國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律法規(guī)時，應當聽取工會意見⒔政府向工會通報政府的工作⒕勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表建立勞動關系三方協(xié)商機制。消費者保護法的基本原則，(1)國家對消費者特別保護②國家保護與社會監(jiān)督相結合③充分、及時、有效保護④平等自愿、誠實信用⑤經(jīng)營者應當承擔質(zhì)量責任消費者的權利，(1)安全保障權②知悉真情權③自主選擇權④公平交易權⑤求償權⑥結社權⑦獲取知識權⑧維護尊嚴權⑨監(jiān)督批評權。經(jīng)營者的義務，(1)依法定或約定履行的義務②聽取意見和接受監(jiān)督的義務③保障人身和財產(chǎn)安全的義務④不作虛假宣傳的義務⑤標明真實名稱和標記的義務⑥出具憑據(jù)和單據(jù)的義務⑦提供符合要求的商品和服務的義務⑧履行三包和其他責任的義務⑨不得從事不公平、不合理交易的義務⑩不得侵犯消費者人格權的義務。消費者權益爭議的解決途徑，(1)與經(jīng)營者協(xié)商解決②請求消費者協(xié)會解決③向有關行政部門申訴④提請仲裁機構仲裁⑤向人民法院提起訴訟。刑法刑法的基本原則，(1)罪刑法定②醉責刑相適應③適用刑法一律平等。刑法的任務，(1)懲罰犯罪②保衛(wèi)國家安全、鞏固國家政權③保護國家、集體、公民的財產(chǎn)④保護公民的人身權利、民主權利和其他權利⑤維護社會秩序。刑法的基本特征，(1)犯罪是嚴重危害社會的行為，具有嚴重的社會危害性②犯罪是觸犯刑律的行為，具有刑事違法性③犯罪是應受刑罰懲罰的行為，具有應受刑罰懲罰性。犯罪構成的特征，(1)它包括了表明犯罪成立的一切積極的條件，是犯罪成立要件意義上的犯罪構成②犯罪構成是主客觀要件有機統(tǒng)一的整體③犯罪構成從整體上反映了行為的社會危害性及其程度。犯罪客體與犯罪對象的區(qū)別，(1)犯罪客體決定犯罪性質(zhì)，犯罪對象則未必②犯罪客體是任何犯罪構成的要件，犯罪對象則不一定是任何犯罪都不可缺少的，它僅僅是某些犯罪的必要條件③任何犯罪都會使犯罪客體受到危害，而犯罪對象卻不一定受到損害④犯罪客體是犯罪分類的基礎，犯罪對象則不是。刑事責任年齡，(1)已滿16周歲的人犯罪，應負刑事責任②已滿14周歲，不滿16周歲的人犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任③不滿14周歲，無論實施何種危害社會的行為，都不負刑事責任。刑事責任能力，(1)對于無責任能力的判斷，應同時采用醫(yī)學標準與心理學標準②間歇性精神病人在精神正常的時候犯罪的，應當負刑事責任③尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應當負刑事責任，但是可以從輕或者減輕處罰④生理醉酒的人犯罪應當負刑事責任⑤又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。正當防衛(wèi)必須符合的條件，(1)起因條件--存在現(xiàn)實的不法侵害②時間條件--不法侵害正在進行③主觀條件--具有防衛(wèi)意識④對象條件--只能針對不法侵害人本人進行防衛(wèi)⑤限度條件--沒有超過必要限度造成重大損失。緊急避險，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權益的行為，造成損害的，不負刑事責任。犯罪停止形態(tài)，指故意犯罪在其產(chǎn)生、發(fā)展和完成犯罪的過程及階段中，因主客觀原因而停止下來的各種犯罪狀態(tài)。刑事責任實現(xiàn)過程的規(guī)定，㈠刑事責任的實現(xiàn)方式--刑事責任的具體體現(xiàn)方法。(1)通過適用主刑、附加刑的刑罰處罰實現(xiàn)刑事責任②通過適用非刑罰處罰方法實現(xiàn)刑事責任。㈡刑事責任的實現(xiàn)階段(1)產(chǎn)生階段②確定階段③實現(xiàn)階段。訴訟與非訴訟程序法訴訟法，指國家司法機關和當事人以及其他訴訟參與人進行訴訟活動所必須遵循的法律規(guī)范的總稱。訴訟法的基本原則，(1)共有原則②特有原則。非訴訟程序法，是當事人自愿達成協(xié)議并交給非司法機構審理的一種制度，包括仲裁法、調(diào)解法等。非訴訟法的特點，(1)以自愿為前提②主體須有第三方③靈活便利④仲裁裁決、調(diào)解協(xié)議具有法律效力。民事訴訟法，是指國家制定的規(guī)范法院與民事訴訟參加人訴訟活動，調(diào)解人民法院、當事人和其他訴訟參加人民事訴訟行為的法律規(guī)范的總稱。民事訴訟法的原則，(1)當事人平等②辯論③調(diào)解④處分⑤人民檢察院監(jiān)督民事訴訟⑥支持起訴原則。民事訴訟程序，(1)第一審普通程序②第二審普通程序③審判監(jiān)督程序④簡易程序⑤特別程序⑥督促程序⑦公式催告程序⑧執(zhí)行程序。行政訴訟法，是指國家制定的關于人民法院、當事人、其他訴訟參與人以及法律監(jiān)督機關進行行政訴訟活動應遵循的原則、制度和程序的法律規(guī)范的總稱。行政訴訟法的原則，人民法院特定的主管原則，合法性審查原則，行政訴訟期間不停止執(zhí)行原則，當事人法律地位平等原則，不適用調(diào)節(jié)原則。行政訴訟（法）范圍，對拘留、罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財物等行政處罰不服的；對限制人身自由或者對財產(chǎn)的查封、扣押、凍結等行政強制措施不服的；認為行政機關侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權的；認為符合法定條件申請行政機關頒發(fā)許可證和執(zhí)照，行政機關拒絕頒發(fā)或者不予答復的；認為行政機關沒有依法發(fā)給撫恤金的；認為行政機關違法要求履行義務的；認為行政機關侵犯其他人身權、財產(chǎn)權的；可以提起訴訟的其他案件。刑事訴訟(法)，是指審判機關、檢察機關和偵查機關在當事人以及訴訟參與人的參加下，依照法定程序解決被追訴者刑事責任問題的訴訟活動。刑事訴訟的原則，(1)偵查權、檢察權、審判權由專門機關依法行使②人民法院、人民檢察院依法獨立行使職權③分工負責、互相配合、互相制約原則④犯罪嫌疑人、被告人有權獲得辯護⑤未經(jīng)人民法院判決，對任何人都不得確定有罪⑥具有法定情形不予追究刑事責任。刑事訴訟的程序，(1)立案②偵查③起訴④自訴⑤審判⑥執(zhí)行。仲裁法，是規(guī)范和調(diào)整仲裁雙方權利義務關系的法律規(guī)范的總稱。仲裁法的基本步驟，申請、受理、仲裁庭組成、開庭、裁決五個步驟。第三篇安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)基本知識安全生產(chǎn)，指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為了避免造成人員傷害和財產(chǎn)損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行的相關活動。為什么要注重安全生產(chǎn)，政治經(jīng)濟社會意義。安全生產(chǎn)方針的由來及其發(fā)展歷史，（49-83年）生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)。（84-04年）安全第一、預防為主。（05年至今）安全第一、預防為主、綜合治理。安全生產(chǎn)方針的含義，【安全第一】強調(diào)安全、突出安全、安全優(yōu)先。體現(xiàn)了人們對安全生產(chǎn)的一種理性認識，這種認識包含兩個層面，生命觀和協(xié)調(diào)觀。是企業(yè)生產(chǎn)應遵循的基本原則?！绢A防為主】是落實安全第一的基礎、根本途徑和前提?！揪C合治理】是建立在安全生產(chǎn)本質(zhì)特征的基礎上的，是對安全生產(chǎn)本質(zhì)特征是認識，是前兩項的手段和方法。安全生產(chǎn)六大原則，【四不傷害】不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害。【三不違章】不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀律?！竟鹿仕牟环胚^】事故原因分析不清不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者和員工沒有收到教育不放過、事故責任人沒有收到處理不放過?！竟こ添椖咳瑫r】同時設計、同時施工、同時投入使用?！旧a(chǎn)與安全統(tǒng)一】?！?E】技術、培訓、強制。安全生產(chǎn)法安全生產(chǎn)立法的重要意義，《安全生產(chǎn)法》的貫徹實施，有利于(1)全面加強安全生產(chǎn)法律體系建設②保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全③依法規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作④各級人民政府加強對安全生產(chǎn)工作的領導⑤安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和有關部門依法行政，加強監(jiān)督管理⑥提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)⑦增強全體公民的安全法律意識⑧制裁各種安全違法行為?！栋踩a(chǎn)法》的五項基本原則，(1)人身安全第一②預防為主③權責一致④社會監(jiān)督、綜合治理⑤依法從重處罰。安全生產(chǎn)管理關于預防為主的規(guī)定，主要體現(xiàn)為“六先”：(1)安全意識在先②安全投入在先③安全責任在先④建章立制在先⑤隱患預防在先⑥監(jiān)督執(zhí)法在先。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責，(1)建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制②組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程③保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施④督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患⑤組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案⑥及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。從業(yè)人員的人身保障權利，(1)獲得安全保障、工傷保險和民事賠償?shù)臋嗬诘弥ｋU因素、防范措施和事故應急措施的權利③對本單位安全生產(chǎn)的批評、檢舉和控告的權利④拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權利⑤緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離的權利。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務，(1)遵章守規(guī)、服從管理的義務②正確佩戴和使用勞動保護用品的義務③接受安全培訓，掌握安全生產(chǎn)技能的義務④發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素及時報告的義務。安全生產(chǎn)標準化及特種作業(yè)人員管理開展安全生產(chǎn)標準化建設的作用，體現(xiàn)了安全方針和以人文本科學發(fā)展觀，強調(diào)企業(yè)規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、和法制化……。開展安全生產(chǎn)標準化建設的意義，開展安全生產(chǎn)標準化工作是(1)國務院的決定②企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉的根本保障③落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要舉措④促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉，實現(xiàn)長治久安的根本途徑⑤防范事故發(fā)生和免受責任追究的最有效辦法。6S現(xiàn)場管理法，是企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的基礎活動，其實質(zhì)是對生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境進行全局性的綜合考慮，并實施可行的措施。六個S，整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)。6S管理實施的原則，(1)持之以恒②持續(xù)改進③規(guī)范、高效④自己動手。交通安全自己看書工傷保險工傷預防的內(nèi)涵，指事先防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生，減少事故及職業(yè)病的隱患，改善和創(chuàng)造有利于健康的、安全的生產(chǎn)環(huán)境和工作條件、保護勞動者在生產(chǎn)、工作環(huán)境中的安全和健康。工傷預防是工傷保險制度保障功能的重要體現(xiàn)。工傷預防的措施，(1)法制與監(jiān)督檢查措施②宣傳與培訓措施③技術與管理措施④健康監(jiān)護措施⑤經(jīng)濟措施。工傷認定的原則，(1)工傷保險應以承擔起社會責任作為工傷認定的出發(fā)點，只要沒有證據(jù)否定其是工傷，在排除其他非工傷的情形下，就應認定為工傷。②準確把握《工傷保險條例》的規(guī)定，把“因工作原因”作為認定為工傷的核心。③認定為工傷的情形在把握時應主要考慮是否因工作原因，視同工傷的情形在把握時應嚴格掌握法律的規(guī)定，在作出不得認定為工傷的決定時應有充分的證據(jù)。勞動能力的鑒定程序，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。部門收到申請，及時審核。材料不完整，5個工作日告知申請人。完整的60日內(nèi)作出結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，延長30日。工傷社會保險的特點，(1)強制性②互助互濟性③保障性④非盈利性。工傷社會保險的基金籌集渠道，(1)用人單位繳納的工傷保險費②工傷保險基金的利息③依法納入工傷保險基金的其他資金。第四篇應用理論常識微型計算機基礎計算機何時采用二進制的運算方式，1945或46年吧。為什么？計算機按用途可以分為哪幾類，(1)超級計算機②網(wǎng)絡計算機③工業(yè)控制計算機④個人計算機（PC)⑤嵌入式計算機。個人計算機包含哪些常見設備，(1)臺式機②一體機③筆記本電腦④掌上電腦⑤平板電腦。計算機硬件系統(tǒng)的構成有哪五大部分，運算器、存儲器、控制器、輸入設備和輸出設備。計算機軟件系統(tǒng)的構成，，計算機軟件系統(tǒng)由系統(tǒng)軟件、支撐軟件和應用軟件組成，包括操作系統(tǒng)、語言處理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)