工傷保險題庫

工傷保險題庫一、填空題

1、工傷也稱職業(yè)傷害，是指勞動者（職工）在工作或者其他職業(yè)活動中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。

2、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。3、視同工傷死亡的，其直系親屬享受的一次性工亡補助金標準為48個月省公司本部所在城市上年度職工月平均工資。

4、1996年10月1日，我國實施了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，它對工傷范圍及其認定、勞動鑒定和工傷評殘、工傷保險待遇、工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)、企業(yè)和職工責(zé)任、爭議處理等問題作了原則規(guī)定，為制定《工傷保險條例》奠定了良好的基礎(chǔ)。

5、《工傷保險條例》由（國務(wù)院375號令）發(fā)布，自2004年1月1日起實施。

6、《工傷保險條例》共八章64條。

7、工傷保險基金應(yīng)當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。

8、《工傷保險條例》規(guī)定，職工應(yīng)當認定為工傷的情形有7種，應(yīng)當認定為視同工傷的情形有3種。

9、在上下班途中，受到機動車事故傷害的應(yīng)認定為工傷。

10、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。11、國務(wù)院勞動保障行政部門負責(zé)全國的工傷保險工作。12、我國《勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?3、我國《安全生產(chǎn)法》第四十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費?！?4、我國《安全生產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。”15、職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷得到及時救治，工傷職工積極應(yīng)配合治療和康復(fù)。二、單項選擇題。1、什么是工傷保險(A)A、對因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工及其近親屬提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，并由國家強制實施的社會保險制度

B、是用人單位和職工自愿參加的一項保險制度

C、是一種商業(yè)保險制度2、《工傷保險條例》的適用范圍是(A)

A、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶

C、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定17、參加工傷保險的繳費主體是（A）

A、用人單位繳費，職工個人不繳費

B、職工繳費

C、用人單位和職工共同繳費18、工傷職工應(yīng)當向哪個部門提出勞動能力鑒定申請(A)

A、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會

B、統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行政部門

C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)19、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級,最輕是幾級，最重是幾級(B)

A、分為1—8級，最重為第1級，最輕為第8級

B、分為1—10級，最重為第1級，最輕為第10級

C、分為1—10級，最重為第10級，最輕為第1級20、當事人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當在收到勞動能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請(A)

A、15日

B、20日

C、30日21、《工傷保險條例》所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病什么時期的工資收入？（D）

A、本企業(yè)平均工資

B、本人12個月平均工資C、本人當月工資D、本人12個月平均繳費工資

22、勞動能力鑒定結(jié)論作出后，工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的，在多長時間后可以向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請(B)

A、半年

B、一年

C、兩年23、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付(A)

A、由所在單位按月支付

B、由工傷保險基金支付

不再享受原工資福利待遇24、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責(zé)(C)

A、職工個人或者其直系親屬

B、社保經(jīng)辦部門

C、用人單位25、新發(fā)生的工傷，雖辦理了工傷備案相關(guān)手續(xù)，但未對工傷職工進行工傷認定的，其治療期間由工傷保險基金支付的醫(yī)療費用由誰來承擔(dān)？（A）

A、由所在單位承擔(dān)

B、由經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)

C、由工傷保險基金承擔(dān)

D、由職工個人承擔(dān)

26、參加工傷保險后發(fā)生工傷的，治療工傷所需的醫(yī)療費用由誰支付(C)

A、完全由工傷職工個人及其直系親屬支付

B、完全由用人單位支付

C、符合工傷保險管理規(guī)定的，工傷保險基金全額支付27、參加了工傷保險的工傷職工住院治療工傷的，住院伙食補助費以及經(jīng)同意到(C)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通和食宿費由誰支付

A、所在單位

B、工會組織

C、工傷保險基金28、工傷職工停工留薪期最長不超過多久(C)

A、10個月

B、12個月

C、24個月29、已經(jīng)評定傷殘等級的工傷職工并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的(C)

A、由用人單位按月支付生活護理費

B、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼

C、從工傷保險基金中按月支付生活護理費30、工亡職工的供養(yǎng)親屬是指

A、因工死亡職工的姻親

B、因工死亡職工的血親

C、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的近親屬31、非法用工單位受到事故傷害的職工權(quán)益如何維護(A)

A、由所在單位按規(guī)定給予一次性賠償

B、由單位所在地人民政府按規(guī)定給予一定的補償

C、由職工居住地人民政府按規(guī)定給予一定的補償32、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任(C)

A、原用人單位

B、社會

C、承繼單位職工因工致殘被鑒定為幾級傷殘的工傷職工，合同期滿，本人自愿申請解除勞動合同時，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金？（D）

A、一至四級

B、五至六級

C、七至十級

D、五至十級

34、職工工傷認定的時限是如何規(guī)定的?

（

B

）

A、60日內(nèi)；

B、30日內(nèi)

C、20日內(nèi)

D、40日內(nèi)

35、工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定需配置輪椅的，輪椅的使用年限為幾年？（

D）

A、使用年限為3年

B、使用年限為5年

C、使用年限為7年

D、使用年限為10年36、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費用由誰負擔(dān)？

（

B）

A、由經(jīng)辦機構(gòu)負擔(dān)；

B、由該用人單位負擔(dān)

C、由工傷保險基金負擔(dān)

D、由個人負擔(dān)（

）；

37、《工傷保險條例》規(guī)定，跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)企業(yè)，可以采取相對集中的方式在什么地方參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險？（

A）

A、異地

B、本地

C、屬地D、總部所在地38、《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工享受工傷保險待遇的主要依據(jù)是什么？

（

C）

A、繳費水平高低

B、參保時間長短

C、傷殘鑒定等級

D、工作貢獻大小

39、根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工依法應(yīng)獲得哪些工傷保險待遇？

（

A

）

A、治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇

B、傷殘待遇或者工亡待遇

C、治療康復(fù)待遇、傷殘待遇

40、由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應(yīng)提交什么部門的證明？（

B

）

A、應(yīng)提交公安機關(guān)的責(zé)任認定書或其他有效證明；

B、應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認定書或其他有效證明

C、應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認定書41、《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的情形有哪幾種?

（

D

）

A、三種情形

B、四種情形C、五種情形

D、七種情形

42、對工傷認定不予受理決定不服的，應(yīng)當如何辦理?

（

A）

A、先申請行政復(fù)議

B、直接提起行政訴訟

C、直接到法院起訴

43、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之目起多長時間內(nèi)，作出勞動能力鑒定結(jié)論？（

B）

A、自收到勞動能力鑒定申請之日起30日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論

B、自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論

C、自收到勞動能力鑒定申請之日起90日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論

44、傷殘職工配置的輔助器具，在規(guī)定保修期內(nèi)由定點配置機構(gòu)免費維修。人為造成損壞的，其維修和更換零件的費用由誰負擔(dān)？（

D）

A、由定點配置機構(gòu)負擔(dān)

B、由經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)

C、由工傷保險基金承擔(dān)

D、由職工本人自理45、因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭議的，由哪個主管部門確認？

（

B）

A、由定點醫(yī)療機構(gòu)確認

B、由勞動能力鑒定委員會確認

C、由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)確認

D、由上級主管部門確認

46、工傷職工享受傷殘津貼、生活護理費待遇的從什么時間開始計發(fā)？（

B）

A、從受傷時間開始計發(fā)

B、從完成勞動能力鑒定的次月開始計發(fā)

C、從完成工傷認定的次月開始計發(fā)

D、從完成勞動能力鑒定的當月開始計發(fā)47、《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位，從工傷保險基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼，其標準是多少？

（

C）

A、100%—85%本人工資

B、95%—80%本人工資

C、90%—75%本人工資

D、85%—70%本人工資48、《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例領(lǐng)取撫恤金，其配偶和其他親屬每人每月標準是多少？

（

D）

A、70%或60%

B、60%或50%

C、50%或40%

D、40%或30%

49、《工傷保險條例》關(guān)于工傷認定申請的受理機關(guān)是怎樣規(guī)定的?

（

C）

A、工傷認定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行政部門作出；

B、工傷認定應(yīng)由勞動保障行政部門作出；

C、工傷認定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出

D、工傷認定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)主管行政部門作出；

50、世界上最早實行工傷保險的是哪個國家？（

C

）

A、英國B、法國C、德國D、美國

三、判斷題

1、職工在上下班途中，受到其本人負主要責(zé)任的交通事故傷害的，不能認定為工傷。（√）2、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要及時有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（

√

）

3、勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體。（

√

）

4、因在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機構(gòu)的搶救和公安機關(guān)死亡證明。（

√

）5、工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由用人單位自行決定。（×）6、工傷保險認定工傷的范圍，是指那些與工作有關(guān)系的傷害。（

×

）

工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費用，應(yīng)按基本醫(yī)療保險辦法處理。（

√

）

工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費用，應(yīng)按基本醫(yī)療保險辦法處理。（√）

8、新發(fā)生的工傷備案，由職工所在單位安監(jiān)部門出具工傷證明，其就診治療費用暫由定點醫(yī)院墊付。工傷認定后，其醫(yī)療費用經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定審核結(jié)算。（

×）

9、在工作時間內(nèi)，雖不在本崗位勞動，但由于單位的設(shè)施不全，勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害和急性中毒事故的視同工傷。（

√

）

10、在辦理工傷認定過程中，職工與用人單位的主張不一致時，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（

√

）

11、工傷保險注重對工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活保障，并通過及時的救治和康復(fù)，給予一次性和長期待遇來實現(xiàn)。（

√

）

12、發(fā)生工傷爭議的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。（√）13、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要及時有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（√）14、在辦理工傷認定過程中，職工與用人單位的主張不一致時，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（√）15、勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體。（√）16、1工傷保險費由用人單位和職工個人共同繳納。（×）17、國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。（√）18、任何企業(yè)和行業(yè)均不得異地參加工傷保險。（×）19、用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。（√）20、職工治療工傷不管什么情況都應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。（×）21、職工因工死亡，其親屬均可按規(guī)定領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。（×）22、工傷職工被判刑并正在收監(jiān)執(zhí)行的，只要是未判處死刑的，仍可享受工傷保險待遇。（×）)23、因工死亡職工直系親屬均可申領(lǐng)撫恤金。（×）24、工傷保險基金可用于投資運營。（×）25、《工傷保險條例》于2004年1月1日頒布。（×）

26、省公司所屬各單位應(yīng)當按規(guī)定參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。（√）27、職工個人繳納工傷保險金的比例為本人工資的1%。（×）

28、職工發(fā)生工傷時，必須到定點醫(yī)療機構(gòu)診治。（×）

29、因工作原因受傷害的職工所在單位，有為受傷害職工申請工傷認定的責(zé)任。（√）30、視同工傷在享受工傷保險待遇時與工傷沒有區(qū)別。（×）

31、提出工傷認定申請時，必須填寫《工傷認定申請表》。（√）

32、某職工2003年12月發(fā)生工傷，2004年5月經(jīng)工傷認定且被鑒定為工傷致殘十級，可以享受一次傷殘補助金。（√）

33、職工發(fā)生工傷，就必須進行勞動能力鑒定。（×）

34、省公司職工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為54個月湖南省上年度職工月平均工資。（×）

35、因工致殘被鑒定為1級至4級的傷殘職工，仍需繳納基本醫(yī)療保險費。（√）

36、省公司社保局可以進行工傷認定。（×）

37、申請工傷認定的職工（直系家屬）或所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。（√）38、因工致殘被鑒定為1級至4級的傷殘職工，仍需繳納基本醫(yī)療保險費。（√）39、視同工傷在享受工傷保險待遇時與工傷沒有區(qū)別。（×）40、職工個人繳納工傷保險金的比例為本人工資的1%。（×）

四、簡答題

1、工傷保險有哪些基本特點？

工傷保險有四個基本特點：一是強制性，它是指由國家立法強制執(zhí)行的。在立法規(guī)定一定范圍內(nèi)的用人單位和職工必須參加；二是非營利性，工傷保險是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，并非以營利為目的，也是勞動者應(yīng)該享受的基本權(quán)利；三是保障性，是指勞動者在發(fā)生工傷事故后，對勞動者或其遺屬支付的工傷待遇要保障其基本生活；四是互助互濟性，是指通過向各用人單位強制征收保險費，建立工傷保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)范圍之內(nèi)，行業(yè)之間、單位之間實行再分配，相互調(diào)劑使用。

2、《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷范圍是什么？

按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工傷場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

按照《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、申請人提出工傷認定申請時，除填報工傷認定申請表之外，還應(yīng)附哪些相關(guān)證據(jù)材料？

（1）受傷害職工的身份證明；

（2）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

（3）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（4）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

（5）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明；

（7）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明，提出因工死亡申請的，提交人民法院宣告死亡的證明材料；

（8）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；

（9）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

（10）因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及縣級以上醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

4、勞動能力鑒定工作應(yīng)遵守哪些程序？

職工因工致殘需要進行勞動能力喪失程度鑒定從開始到結(jié)束必須經(jīng)過申請→受理→鑒定→結(jié)論→告知五個環(huán)節(jié)。

工傷職工在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

一是申請：

（1）職工進行勞動能力鑒定，須由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動能力鑒定機構(gòu)提出申請的，由勞動能力鑒定委員會通知用人單位為其履行申報手續(xù)。

（2）申請勞動能力鑒定須提供以下材料：

勞動保障行政部門做出的工傷認定決定通知書；工傷職工個人身份證（復(fù)印件）、照片；工傷職工個人完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、檢驗報告等有關(guān)醫(yī)療資料；《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》；職工供養(yǎng)直系親屬進行勞動能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明；

二是受理

勞動能力鑒定委員會對收到的材料進行審核，符合條件的予以受理。對申請內(nèi)容不明確、有關(guān)材料不齊全的，不予受理。

三是鑒定

勞動能力鑒定委員會按下列程序組織鑒定：

（1）對受理材料進行分類、登記處理；（2）根據(jù)需要從專家?guī)熘须S機抽取3-5名相關(guān)醫(yī)學(xué)專家組成專家組；（3）確定鑒定時間和鑒定地點，通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場；（4）通過臨床檢查診斷，由專家組提出鑒定意見。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行相關(guān)的診斷；（5）勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度、作出勞動能力鑒定結(jié)論，并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》；

四是結(jié)論

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級。生活自理障礙根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動五項條件劃分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。

傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為依據(jù)。

五是告知

勞動能力鑒定結(jié)論須加蓋專用印章，及時送達申請鑒定的單位和個人。同時通知當事人可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)有申請再次鑒定的權(quán)利。

5、職工因工致殘被鑒