個(gè)人勞動(dòng)合同模版

個(gè)人勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同，或者與乙方協(xié)商一致延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，工資支付時(shí)間為每月____日。4.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，甲方在扣除相應(yīng)的工資后，不再支付其他補(bǔ)貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4乙方因過失或違法行為導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無效的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方按照國(guó)家的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日個(gè)人勞動(dòng)合同模板這個(gè)東西，其實(shí)說白了，就是一個(gè)甲乙雙方達(dá)成共識(shí)的協(xié)議。在這個(gè)協(xié)議里，明確規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及一些可能出現(xiàn)的情況的解決辦法。這樣，一旦將來有什么糾紛，也好有個(gè)依據(jù)。像我們公司，就嚴(yán)格按照這個(gè)模板來和員工簽訂合同。這樣一來，不僅員工對(duì)自己的工作有了明確的期望，也能避免后期因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)問題而產(chǎn)生的不必要的麻煩。而且，這個(gè)模板里還包含了保密協(xié)議。這一點(diǎn)對(duì)于一些技術(shù)性或者信息密集型的公司來說尤為重要。畢竟，有些商業(yè)機(jī)密或者技術(shù)資料，一旦泄露出去，那損失可是巨大的。所以，要求員工簽署保密協(xié)議，也就是情理之中的事情了。另外，這個(gè)模板還詳細(xì)列出了解除和終止勞動(dòng)合同的條件。這一點(diǎn)對(duì)于員工和公司來說，都是非常關(guān)鍵的。員工要知道，在什么情況下，他們可能會(huì)失去工作；公司也要明白，在什么情況下，他們可以和員工終止合同。這樣，雙方都能有足夠的準(zhǔn)備，避免將來產(chǎn)生糾紛。這個(gè)個(gè)人勞動(dòng)合同模板，不僅保障了雙方的權(quán)益，也為雙方提供了一個(gè)明確的指引。至于具體的內(nèi)容，其實(shí)也就是按照國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度來制定的。大家都是成年人，簽合同的時(shí)候，可得看清楚了，別漏掉了什么重要的信息。畢竟，這可是關(guān)乎到自己權(quán)益的大事啊！重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同期限的約定。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間的明確。3.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。4.保密協(xié)議的簽署。5.解除和終止勞動(dòng)合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.爭(zhēng)議解決的方式。難點(diǎn)：1.保密協(xié)議的執(zhí)行，確保商業(yè)秘密的安全。2.解除和終止勞動(dòng)合同的條件，避免糾紛。