中學(xué)保潔員聘用合同模板

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（保潔員）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)負責(zé)甲方的中學(xué)保潔工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、操場等區(qū)域的清潔工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證清潔工作的質(zhì)量和效率。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。3.2乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日應(yīng)休息，甲方不再安排工作。3.3乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），每月____日發(fā)放工資。4.2甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等另行規(guī)定。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，不得隨意損壞或浪費。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.2在合同期內(nèi)，乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)或不能勝任本職工作等情況，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：_______乙方（保潔員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、身份證號、住址和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。4.合同期限：明確合同的起止日期，填寫格式為“年/月/日”。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和范圍，以確保雙方對工作內(nèi)容的共識。6.工作時間：明確乙方的每日工作時間和每周工作天數(shù)，填寫格式為“小時/天”。7.勞動報酬：詳細描述乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放時間，確保工資的合理性和透明性。8.勞動保護：明確甲方應(yīng)提供的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的勞動安全。9.勞動紀律：規(guī)定乙方的行為準則，包括遵守甲方規(guī)章制度、國家法律法規(guī)和保守商業(yè)秘密等。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，保障雙方的權(quán)益。11.爭議解決：明確爭議解決的途徑和機構(gòu)，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。12.其他：包括合同的份數(shù)、生效日期等，確保合同的完整性和合法性。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，尋求共同的解決方案。2.如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：是指規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者受到事故傷害和職業(yè)病侵害的措施。5.勞動紀律：是指勞動者在勞動關(guān)系中應(yīng)遵守的規(guī)則和行為準則，包括遵守用人單位的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)等。6.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.節(jié)假日加班：在節(jié)假日或?qū)W校重大活動期間，乙方可能需要加班完成保潔工作。2.突發(fā)情況：如學(xué)校發(fā)生突發(fā)事件，需要乙方立即處理的情況。3.健康問題：乙方因健康原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或時間。4.家庭緊急情況：乙方家中出現(xiàn)緊急情況，需要臨時請假。5.學(xué)校的特別要求：學(xué)?？赡軙刑厥獾谋嵰?，需要乙方配合。合同補充條款：1.節(jié)假日加班：在節(jié)假日或?qū)W校重大活動期間，乙方需加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.突發(fā)情況：如學(xué)校發(fā)生突發(fā)事件，乙方應(yīng)立即報告甲方，并根據(jù)甲方要求配合處理。3.健康問題：乙方因健康原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或時間，應(yīng)向甲方提出申請，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。甲方應(yīng)盡量根據(jù)乙方的身體狀況調(diào)整工作。4.家庭緊急情況：乙方家中出現(xiàn)緊急情況，需要臨時請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請。甲方根據(jù)情況允許乙方請假，并安排替代人員。5.學(xué)校的特別要求：甲方如有特殊的保潔要求，應(yīng)提