就業(yè)機(jī)會與信息互換協(xié)議

合同編號：__________就業(yè)機(jī)會與信息互換協(xié)議名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，擁有豐富的招聘經(jīng)驗和人力資源；2.乙方為一家依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，致力于為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；3.雙方本著平等、自愿、互利的原則，愿意就甲方提供的就業(yè)機(jī)會和乙方提供的信息互換服務(wù)達(dá)成合作協(xié)議。一、合作內(nèi)容1.甲方承諾在同等條件下，優(yōu)先考慮乙方推薦的學(xué)生就業(yè)，為乙方提供就業(yè)崗位和機(jī)會。2.乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦符合甲方招聘條件的學(xué)生，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、選拔等工作。3.甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，包括崗位描述、薪資待遇、工作時間等。4.乙方應(yīng)向甲方提供學(xué)生基本信息、教育背景、綜合素質(zhì)等相關(guān)資料，以便甲方進(jìn)行篩選。5.雙方應(yīng)共同維護(hù)合作雙方的聲譽(yù)，保守商業(yè)秘密，不得泄露對方提供的相關(guān)信息。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣______元。2.若一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.本協(xié)議約定的違約金和賠償金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)不足部分的賠償責(zé)任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.合同的簽訂主體：確保甲乙雙方均為依法設(shè)立并具有相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的法人或其他組織。2.合同內(nèi)容的真實性與合法性：雙方提供的信息應(yīng)真實有效，且不違反相關(guān)法律法規(guī)。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的條款進(jìn)行合作，確保合作的順利進(jìn)行。4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對合作過程中獲取的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。5.違約責(zé)任：明確約定違約情形和違約責(zé)任，包括違約金和賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)。6.爭議解決：約定解決爭議的方式和地點(diǎn)，確保在發(fā)生爭議時能夠順利解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業(yè)機(jī)會：指甲方提供的適合乙方推薦學(xué)生就業(yè)的崗位和條件。2.信息互換：指乙方向甲方提供學(xué)生相關(guān)信息，甲方向乙方提供招聘信息的行為。3.同等條件：指在招聘過程中，甲方對所有候選人提供的相同條件和待遇。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。5.賠償金：指一方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.乙方推薦的學(xué)生未能通過甲方面試或選拔，甲方應(yīng)向乙方說明原因，并提供改進(jìn)建議，以幫助乙方提高推薦質(zhì)量。補(bǔ)充條款：若乙方推薦的學(xué)生未能通過甲方面試或選拔，甲方應(yīng)在面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)向乙方反饋結(jié)果及理由，并提供至少一項改進(jìn)建議。2.甲方提供的招聘信息有誤，導(dǎo)致乙方推薦的學(xué)生受到誤導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。補(bǔ)充條款：若甲方提供虛假或誤導(dǎo)性的招聘信息，乙方有權(quán)要求甲方停止提供錯誤信息、消除影響，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的一切損失。3.雙方在合作過程中產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。補(bǔ)充條款：若合作過程中產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致招聘計劃發(fā)生變化，應(yīng)及時通知乙方，以便乙方調(diào)整推薦策略。補(bǔ)充條款：若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致招聘計劃發(fā)生變化，甲方應(yīng)在變化發(fā)生之日起三個工作日內(nèi)通知乙方，并盡可能提供新的招聘信息