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合同編號:__________合伙人利潤分配協(xié)議書協(xié)議日期:____年____月____日甲方(出資人):_______身份證號:____________乙方(合伙人):_______身份證號:____________鑒于甲乙雙方共同投資設(shè)立了_______(公司名稱),為明確雙方在公司的利潤分配原則,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本利潤分配協(xié)議。第一條利潤分配原則1.1本協(xié)議的利潤分配原則是基于公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循公平、公正、合理的原則。1.2公司的利潤分配順序為:彌補公司以前年度虧損,然后提取法定盈余公積金,按照本協(xié)議的約定進行利潤分配。第二條利潤分配比例2.1甲乙雙方按照各自的出資比例,享有公司利潤的分配權(quán)利。2.2甲乙雙方同意,在公司稅后利潤中,提取法定盈余公積金,提取后剩余的利潤,按照甲乙雙方的出資比例進行分配。第三條利潤分配時間3.1公司每個會計年度結(jié)束后,經(jīng)審計確認的稅后利潤,按照本協(xié)議的約定進行分配。3.2甲乙雙方應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后的一定期限內(nèi),共同確定利潤分配的具體金額和方式。第四條利潤分配的實施4.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署利潤分配決議,明確利潤分配的具體金額和方式。4.2公司應(yīng)當(dāng)將利潤分配款項支付至甲乙雙方指定的賬戶。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第六條附則6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(出資人):_______簽字/蓋章日期:____年____月____日乙方(合伙人):_______簽字/蓋章日期:____年____月____日注意事項:1.確保合同編號、甲方乙方信息、日期等基本信息的準(zhǔn)確無誤。2.明確利潤分配原則,遵循法律法規(guī)和公司章程。3.詳細約定利潤分配比例和計算方法,避免后續(xù)糾紛。4.規(guī)定利潤分配時間和實施方式,確保分配的及時性和便捷性。5.注意合同的簽署和保存,確保雙方各執(zhí)一份,留存有效證據(jù)。解決辦法:1.發(fā)生爭議時,進行友好協(xié)商,以達成一致解決方案。2.若協(xié)商不成,可依法向公司所在地人民法院提起訴訟,尋求法律救濟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.出資人:指為獲取股權(quán)而向公司投入資本的投資者。2.合伙人:指參與公司經(jīng)營并分享利潤的投資者。3.法定盈余公積金:根據(jù)《公司法》規(guī)定,公司應(yīng)從稅后利潤中提取的公積金,用于彌補虧損、擴大公司經(jīng)營或轉(zhuǎn)為增加公司資本。4.出資比例:指股東根據(jù)其出資額度在公司中所占的比例。5.審計:指由具有審計資質(zhì)的第三方機構(gòu)對公司財務(wù)報表進行審查,以確認公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的過程。6.稅后利潤:公司扣除稅費后的凈利潤。7.利潤分配決議:甲乙雙方就公司利潤分配事項達成的書面協(xié)議。8.爭議解決:通過協(xié)商或法律途徑解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧。特殊應(yīng)用場合:1.甲乙雙方均為家族成員,希望在公司經(jīng)營中加強團結(jié),避免糾紛。2.甲乙雙方為朋友關(guān)系,希望在公司利潤分配上體現(xiàn)公平,維持友誼。3.甲乙雙方合作開展新項目,需要明確利潤分配以便更好地投入后續(xù)經(jīng)營。4.甲乙雙方中有一方為技術(shù)人才,另一方為資金提供者,需在利潤分配上給予技術(shù)人才更多激勵。補充條款:1.鑒于甲乙雙方為家族成員,特約定在公司經(jīng)營過程中,應(yīng)充分溝通,共同決策,維護家族團結(jié)。如出現(xiàn)分歧,應(yīng)及時協(xié)商解決,避免影響家庭關(guān)系。2.考慮到甲乙雙方為朋友關(guān)系,特此約定在公司利潤分配上,應(yīng)嚴(yán)格按照出資比例進行,確保公平。同時,為維護友誼,甲乙雙方同意在公司經(jīng)營過程中相互支持,共同發(fā)展。3.甲乙雙方合作開展新項目,為更好地投入后續(xù)經(jīng)營,特約定在公司稅后利潤中,提取法定盈余公積金,然后按照甲乙雙方的出資比例進行分配。為激勵技術(shù)人才,甲乙雙方同意給予技術(shù)人才一定比例的利潤分配。4.甲乙雙方中有一方為技術(shù)人才,另一方為資金提供者,為體現(xiàn)雙方在公司中的貢獻,特約定在利潤分配上,除了按照出資比例分配外,還將給予技術(shù)人才一定比例的激勵。具體比例由甲乙雙方協(xié)
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