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文檔簡介
門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇一一、人員出入管理1.對(duì)來訪人員,使用“請(qǐng)問”、“您是哪個(gè)單位”、“您找誰?”、“您有預(yù)約嗎?”“您有什么事?”“對(duì)不起”、“請(qǐng)出示有效證件”、“請(qǐng)您登記”、“請(qǐng)您稍后”、“請(qǐng)他來接您”等文明用語,做到禮貌待人,文明執(zhí)勤。2.外來人員因事需進(jìn)廠區(qū),門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部,經(jīng)允許后,由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》,并聯(lián)系被訪人后方可進(jìn)入。如未聯(lián)系上被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。3.未經(jīng)公司綜管部同意,任何人不得私自將車輛引入廠區(qū),不得私自帶人進(jìn)入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。4.衣冠不整,穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司;5.凡已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,視同外來人員對(duì)待,不得私自放入。6.夜間外來人員來訪,未經(jīng)綜合管理部允許,一律不準(zhǔn)入內(nèi),不予接待。二、物資出入管理1.公司物資出廠時(shí)必須由綜合管理部開具《物品放行單》,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后,門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。2.供貨商送貨入公司,應(yīng)填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》,出廠區(qū)時(shí),門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的《物品放行單》,核對(duì)無誤后方可放行。三、車輛管理1.公司車輛外出時(shí),門衛(wèi)值班人員需立即放行。2.門衛(wèi)值班人員應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行引導(dǎo)停放,維持停放秩序。3.進(jìn)入車輛如有損壞公司財(cái)物,門衛(wèi)值班人員應(yīng)在維持現(xiàn)場的同時(shí)立即報(bào)告綜合管理部。4.外來車輛因公進(jìn)入廠區(qū),在經(jīng)綜合管理部允許后,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》,并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。(綜合管理部另行通知的除外)5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況,不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品,由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。四、日常安全巡視管理1.巡視時(shí)應(yīng)做到:多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告綜合管理部相關(guān)人員。2.下班后對(duì)廠區(qū)公共部位進(jìn)行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉。五、本制度自頒布之日?qǐng)?zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違反本制度,一旦發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理,如情況屬實(shí),每次處以200元罰款。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇二1、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,負(fù)責(zé)員工出勤打卡管理,對(duì)遲到、早退人員進(jìn)行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的《上班時(shí)間出入證明》方可放行。2、負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員登記,在接待單位或聯(lián)系人同意前方可準(zhǔn)其入內(nèi),出門時(shí)應(yīng)收回來訪回執(zhí)條。3、嚴(yán)禁小孩和無關(guān)人員進(jìn)入公司,違者罰款50元。4、負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)控和消防監(jiān)測裝備的電視屏幕的監(jiān)控及錄像帶的保管。發(fā)現(xiàn)情況,按時(shí)通知巡邏人員到現(xiàn)場查看。5、對(duì)外來車輛進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)管理,指引到指定地點(diǎn)停放。6、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉(zhuǎn)工作。7負(fù)責(zé)公司大門口和門衛(wèi)警衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇三1、堅(jiān)持原則、盡職盡責(zé),文明待客,嚴(yán)格出入,著裝干凈、舉止端莊;2、外來人員、車輛征求同意入廠后,應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠。老板伴隨的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、搶救車除外;3、外來人員、車輛若進(jìn)入車間或庫房,出廠時(shí),門衛(wèi)室人員必需打開車門進(jìn)行檢查,必要時(shí)可要求打開后備箱檢查;4、嚴(yán)格執(zhí)行接待、會(huì)客制度,客人到辦公樓須經(jīng)對(duì)應(yīng)接待部門或公司領(lǐng)導(dǎo)同意;5、公司選購回廠的物質(zhì)不需登記;外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記;6、物資及公司車輛出門必需有領(lǐng)導(dǎo)簽字的放行條;7、上班時(shí)集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與消遣活動(dòng),不擅自離崗、空崗;8、做好信件、快遞、報(bào)紙、雜志的簽收,對(duì)急件、文件資料、發(fā)票要妥當(dāng)保管并按時(shí)轉(zhuǎn)送;9、夜間應(yīng)強(qiáng)化巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)備等不關(guān)閉或擔(dān)心全情況,應(yīng)按時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施,并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇四為維護(hù)公司正常的辦公和銷售秩序,確保公司人員、設(shè)備及財(cái)產(chǎn)的安全,規(guī)范保衛(wèi)人員職責(zé),特規(guī)定如下:一、基本職責(zé):(一)門衛(wèi)人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,及時(shí)向上級(jí)主管部門及公安機(jī)關(guān)報(bào)案,并作好記錄;(二)保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)公司全面的安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防止各類突發(fā)事件;(三)負(fù)責(zé)公司假日來往信件、郵件的收發(fā)工作;保持良好個(gè)人形象,做好公司門崗、安全巡查工作。(四)負(fù)責(zé)公司前后、公司內(nèi)埕衛(wèi)生清理及花木的維護(hù)。二、對(duì)人員出入的管理:(一)門衛(wèi)有權(quán)對(duì)所有進(jìn)出公司的人員進(jìn)行詢問檢查;(二)門衛(wèi)接待外來人員來訪時(shí),在征得相關(guān)部門同意會(huì)見后,做好來訪登記放行,杜絕社會(huì)閑雜人員入內(nèi);(三)對(duì)公司員工在工作時(shí)間,隨意出入大門的,要進(jìn)行登記詢問;(四)夜間值班組下班1小時(shí)后應(yīng)關(guān)鎖大門,禁止人員出入,特殊情況應(yīng)登記在案。三、對(duì)車輛出入的管理(一)門衛(wèi)對(duì)所有進(jìn)入公司的車輛負(fù)責(zé)檢查管理,要求員工個(gè)人車輛按指定位置停放;(二)關(guān)注本單位停放在公司門外車輛的安全,以及公司內(nèi)的車輛不被送貨車碰擦,一旦發(fā)現(xiàn)馬上上報(bào);(三)適時(shí)指揮外來送貨車輛的停放或倒車,避免公司內(nèi)車輛堵塞,或人員爭執(zhí)現(xiàn)象的發(fā)生;(四)夜間值班組下班前,協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)部清點(diǎn)公司所有車輛是否歸位,若有欠缺馬上上報(bào)值班主管,跟蹤落實(shí);同時(shí)監(jiān)督司機(jī)對(duì)過夜車輛停放的合理性,禁止堵塞大門通道。四、其它管理(一)門衛(wèi)要對(duì)出入公司大門的物品進(jìn)行檢查,有相關(guān)部門主管的手續(xù)方可放行。(二)嚴(yán)禁易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。(三)本制度自公布之日起執(zhí)行。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇五1、著裝上要求:清潔、整齊,穿上幼兒園配置的統(tǒng)一服飾;在園內(nèi)禁止抽煙、喝酒;保持門衛(wèi)室干凈整潔。2、樹立“服務(wù)第一”的思想,對(duì)待幼兒和家長親切友善,態(tài)度真誠。3、對(duì)待突發(fā)事件,頭腦冷靜、反應(yīng)靈敏,及時(shí)采取有效措施,以保證幼兒園的整體安全(1)對(duì)尋釁鬧事、擾亂正常教育教學(xué)秩序的人員及時(shí)采取措施,并隨時(shí)啟動(dòng)報(bào)警機(jī)制幼兒園門衛(wèi)崗位職責(zé)百科。(2)對(duì)形跡可疑、不明身份人員、衣冠不整者,制止進(jìn)入幼兒園內(nèi)。(3)熟悉幼兒園消防設(shè)備地點(diǎn),并能正確使用。4、堅(jiān)守崗位,不擅自離崗。(1)早上幼兒來園和下午幼兒離園必須站園門口,提醒家長出示接送卡,以防冒領(lǐng)。(2)細(xì)心觀察周邊環(huán)境,看到幼兒獨(dú)自出門要仔細(xì)詢問,以防幼兒在幼兒園走失。(3)早上晨檢結(jié)束后,把大門鎖上,遇到有人員進(jìn)出做到隨時(shí)開門、鎖門。(4)有外出任務(wù)必須把你的工作交給相關(guān)人員,做到門衛(wèi)室不脫人。5、對(duì)待本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍。(1)聽到電話鈴聲及時(shí)接聽,以文明禮貌的方式來對(duì)待,接聽電話時(shí)使用統(tǒng)一的語言:“烏南幼兒園,請(qǐng)講”。(2)教工在門衛(wèi)室打電話請(qǐng)做好登記。(3)對(duì)外來人員要核對(duì)證件,并填寫入園登記后方可讓其進(jìn)入。(4)大門鎖上后,對(duì)幼兒園進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)解決并向幼兒園相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。(5)仔細(xì)做好報(bào)刊、公函、信件的收發(fā)和傳達(dá),并做好登記。(6)合理安排自己包干地區(qū)的清掃和維修,不在幼兒來園、離園的高峰時(shí)間做清掃等事宜。(7)每天查看報(bào)修單,及時(shí)維修并做好記錄;維修有困難馬上告知總務(wù),做到信息的暢通。(8)幼兒全部離園、鎖上大門后方可進(jìn)行教室與走廊環(huán)境等消毒工作。6、如因玩忽職守造成事故,視情節(jié)輕重分別給予必要的處理。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇六為加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)的管理,創(chuàng)造一個(gè)安全、正常的教育教學(xué)環(huán)境,特制訂門衛(wèi)考核細(xì)則:一、考核對(duì)象:學(xué)校門衛(wèi)二、考核方法:設(shè)考核基本分為100分,根據(jù)校長室、綜合治理辦公室的檢查,按考核細(xì)則扣分,扣完為止。三、考核細(xì)則:1、門衛(wèi)人員要著裝整潔,說話和氣禮貌待人,外來人員進(jìn)校必須進(jìn)行登記,出現(xiàn)外來人員任意進(jìn)入校門的,每次扣當(dāng)班門衛(wèi)10分,造成失竊等事故的100扣分2、本校教職工在工作時(shí)間進(jìn)出校門,實(shí)行登記制度;在校學(xué)生途中出校門,必須持班主任或有關(guān)部門開據(jù)的出門證。違反上術(shù)規(guī)定的扣當(dāng)班門衛(wèi)10~20分;因失職而導(dǎo)致學(xué)生失蹤或?qū)W校財(cái)產(chǎn)損失的扣除100分。3、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,門衛(wèi)、值班人員當(dāng)班時(shí)要嚴(yán)守崗位,不得遲到、早退或擅離工作崗位,發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告,失職者視情扣10~20分。4、禁止小商販或社會(huì)閑雜人在門衛(wèi)工作區(qū)內(nèi)逗留,機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出校門,應(yīng)接受檢查,載貨出門須持有關(guān)部門出門證;攜帶物品出門須憑出門證。違反上術(shù)規(guī)定的扣當(dāng)班門衛(wèi)10~20分。5、值班人員要勤檢查、勤巡視,做好值班記錄,發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時(shí)查報(bào)。未及時(shí)巡視的扣當(dāng)班門衛(wèi)10~20分。6、值班人員發(fā)現(xiàn)被竊、火情等要及時(shí)報(bào)警和處理。注意發(fā)現(xiàn)隱患和問題,防止各種事故發(fā)生,發(fā)現(xiàn)犯罪分子要奮力擒拿,迅速報(bào)告。未及時(shí)報(bào)警的每次扣當(dāng)班門衛(wèi)20分,造成損失的扣100分,有立功表現(xiàn)的加50分。廊下小學(xué)綜合治理辦公室門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇七1、門衛(wèi)人員實(shí)行坐班制,必須堅(jiān)持工作崗位,工作(開門至關(guān)門)時(shí)間不得脫崗缺勤,保證按時(shí)關(guān)門。工作時(shí)間不能請(qǐng)任何人代崗。(開門、關(guān)門時(shí)間以作息時(shí)間表為準(zhǔn))。學(xué)生早中餐時(shí)間要關(guān)好大門。2、正常教育教學(xué)時(shí)間尤其升旗儀式及重大活動(dòng)時(shí),嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入校內(nèi),影響正常教學(xué)及活動(dòng)秩序。3、學(xué)校大門必須全天候上鎖,未經(jīng)學(xué)校同意,嚴(yán)禁外來人員、車輛及牲畜進(jìn)入校內(nèi),干擾學(xué)校正常工作,并督促教職工按要求停放車輛。4、嚴(yán)格詢查外來辦事和探親人員,確認(rèn)身份履行登記手續(xù)后經(jīng)校長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)許入內(nèi),嚴(yán)格阻止一切外來人員進(jìn)入校園從事經(jīng)商、打球、練車、晾曬衣物等。5、協(xié)助好辦公室分發(fā)報(bào)紙,管好教師簽到本,及時(shí)公布校務(wù)日志及有關(guān)通知,對(duì)上班時(shí)間私自外出作好記載并上報(bào)當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)。6、在每天的學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)候,協(xié)助當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師護(hù)送學(xué)生安全離校,并防止外界機(jī)動(dòng)車輛或非機(jī)動(dòng)車輛及家長入校。7、及時(shí)教導(dǎo)處提供有關(guān)材料,以便處理打架斗毆,偷摸盜竊、敲詐勒索等治安糾紛,禁止校外青年到校打架鬧事。8、確保節(jié)假日期間學(xué)校安全,配合護(hù)校教師嚴(yán)禁學(xué)生和外來人員入校,并做好夜間巡查工作。9、抓好門前“四包”工作,保持門衛(wèi)室周圍環(huán)境衛(wèi)生,密切注意學(xué)校周邊治安動(dòng)向,隨時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映治安狀況。上課時(shí)間適當(dāng)巡視操場衛(wèi)生。10、嚴(yán)格盤查由學(xué)校往外運(yùn)送物資,缺少手續(xù)一律不得放行。11、負(fù)責(zé)好廁所用水的管理和放學(xué)后站路隊(duì)情況的記載。12、門衛(wèi)必須有高度的責(zé)任心、和藹的態(tài)度作好被拒絕者的說服工作。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇八1、門衛(wèi)崗位職責(zé)門衛(wèi)崗位是一個(gè)很重要的職位,他們的職責(zé)主要包括:對(duì)前來的人員進(jìn)行身份證查驗(yàn);進(jìn)行門衛(wèi)登記,如車號(hào)等資料;管理小區(qū)住戶小區(qū)卡;監(jiān)視小區(qū)周邊環(huán)境,及時(shí)發(fā)現(xiàn)外部威脅;負(fù)責(zé)場地管理,包括車位分配和景觀維護(hù)。2、工作管理制度門衛(wèi)崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面:靠崗制:門衛(wèi)崗位需要進(jìn)行固定值班制,按照值班表和工作時(shí)間排班,保證每個(gè)時(shí)間段都有門衛(wèi)在值班;巡邏制:門衛(wèi)需要進(jìn)行巡邏,保證小區(qū)環(huán)境安全;隊(duì)伍規(guī)模:根據(jù)小區(qū)規(guī)模等因素,門衛(wèi)隊(duì)伍的規(guī)模需要有所措施,保證門衛(wèi)崗位的人數(shù)足夠;反滲透管理:門衛(wèi)需要加強(qiáng)反滲透管理,尤其是在一些敏感時(shí)段,例如元旦,重大節(jié)日等,要增加巡邏次數(shù),提高警覺程度;站內(nèi)保密:門衛(wèi)崗位需要做好站內(nèi)保密工作,不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經(jīng)授權(quán)的人。3、工作實(shí)施方式門衛(wèi)崗位的工作實(shí)施方式主要有以下幾種:痕跡式管理:門衛(wèi)需要對(duì)所有外來人員進(jìn)行身份驗(yàn)證,并記錄身份信息;車牌號(hào)碼管理:對(duì)每個(gè)進(jìn)入小區(qū)的車輛都要牢記車牌號(hào)碼,并填入日志;信息管理:對(duì)每個(gè)進(jìn)入小區(qū)的人員都要進(jìn)行信息管理,如果有亂入小區(qū)或者無故闖入小區(qū)行動(dòng),應(yīng)追究責(zé)任并下線;環(huán)境監(jiān)控:門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理外部威脅,報(bào)告安保部門。4、崗位管理制度門衛(wèi)崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面:崗位級(jí)別:門衛(wèi)按照等級(jí)排名,分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)等幾個(gè)級(jí)別,等級(jí)越高,工資水平越高;崗位訓(xùn)練:對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行持續(xù)的崗位培訓(xùn),提高門衛(wèi)做好管理工作的能力;崗位考核:對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行考核,具體考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由管理部門制定;崗位保險(xiǎn):為門衛(wèi)提供一定的保險(xiǎn)保障,確保他們工作的安全。5、崗位職責(zé)說明門衛(wèi)崗位的職責(zé)包括以下幾點(diǎn):對(duì)進(jìn)入小區(qū)的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證;管理進(jìn)出小區(qū)的車輛,登記車牌等信息;監(jiān)督小區(qū)內(nèi)環(huán)境,尤其是在敏感時(shí)段時(shí)增加巡邏次數(shù);環(huán)境衛(wèi)生處理,包括垃圾分類和小區(qū)衛(wèi)生保潔等;歡迎和引導(dǎo)訪客,解答他們的各種問題;監(jiān)視和預(yù)防小偷等外部威脅。6、職責(zé)分配及安排門衛(wèi)的職責(zé)分配及安排應(yīng)按照以下步驟進(jìn)行:制定門衛(wèi)分配計(jì)劃,包括制定門衛(wèi)值班表,確保每個(gè)時(shí)段都有門衛(wèi)在崗;確定門衛(wèi)人員數(shù)量,考慮到小區(qū)的規(guī)模等因素,確定門衛(wèi)的人數(shù);確定門衛(wèi)的崗位職責(zé),門衛(wèi)的職責(zé)應(yīng)與崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)相一致,制定門衛(wèi)崗位責(zé)任文件。對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高他們的服務(wù)質(zhì)量,確保他們的工作能力提高。7、管理標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)管理的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:狀態(tài)良好:門衛(wèi)必須保持良好的和態(tài)度,對(duì)業(yè)主的請(qǐng)求及其它問題進(jìn)行耐心詢問和解答;工作準(zhǔn)確:對(duì)于進(jìn)出小區(qū)的車輛或者人群,門衛(wèi)必須對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的身份驗(yàn)證,并進(jìn)行記錄;保密工作:對(duì)于小區(qū)的業(yè)主信息等,門衛(wèi)必須做好保密工作;操作規(guī)范:門衛(wèi)需要遵守制度條款,執(zhí)行操作規(guī)范,做到各項(xiàng)工作安全有序地進(jìn)行;規(guī)矩得當(dāng):門衛(wèi)要遵守公共行為準(zhǔn)則,做到言行得體,具有良好的服務(wù)態(tài)度。8、工作監(jiān)督門衛(wèi)崗位的工作監(jiān)督應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:監(jiān)督崗位職責(zé)的執(zhí)行效果:要監(jiān)督門衛(wèi)在執(zhí)行崗位職責(zé)方面是否準(zhǔn)確和到位,是否按門衛(wèi)計(jì)劃完成了工作任務(wù);監(jiān)督服務(wù)態(tài)度:要監(jiān)督門衛(wèi)對(duì)來訪者的服務(wù)質(zhì)量,確保安全服務(wù)質(zhì)量;監(jiān)督崗位管理執(zhí)行情況:要監(jiān)督門衛(wèi)崗位管理是否有效實(shí)施、行動(dòng)是否標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督行為規(guī)范:要監(jiān)督門衛(wèi)的行為規(guī)范是否到位,是否具有一定的公共意識(shí);9、工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制門衛(wèi)崗位的工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制應(yīng)包括以下幾方面:等級(jí)晉升:根據(jù)崗位職責(zé)完成情況和業(yè)績表現(xiàn),門衛(wèi)可以升職,晉升相應(yīng)的等級(jí),晉升的多少應(yīng)由管理部門制訂;優(yōu)秀獎(jiǎng):根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)出的服務(wù)態(tài)度,給予一部分額外獎(jiǎng)勵(lì);工作優(yōu)先選擇:員工優(yōu)秀表現(xiàn)者,相對(duì)較大的晉升概率或者其他福利獎(jiǎng)勵(lì);工作職稱評(píng)定:提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎(jiǎng)勵(lì)。10、工作考核制度門衛(wèi)崗位的工作考核制度應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:考核標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)崗位職責(zé)和體現(xiàn)工作職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)制定考核標(biāo)準(zhǔn);考核積分:根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)的門衛(wèi)考核積分制,對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行考核;考核計(jì)劃:制定門衛(wèi)考核計(jì)劃,使門衛(wèi)可以及時(shí)了解自己的工作表現(xiàn),并且學(xué)習(xí)與他人的差異和經(jīng)驗(yàn);合理分配:要根據(jù)考核的結(jié)果,為優(yōu)秀員工分配更多的工作機(jī)會(huì)和更多的獎(jiǎng)勵(lì)。11、工作時(shí)間表門衛(wèi)崗位的工作時(shí)間表應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:工作時(shí)間:每天工作時(shí)間不定,工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)門衛(wèi)規(guī)定值班表制定。休息時(shí)間表:每周有兩個(gè)固定的休息日,具體休息日應(yīng)由管理部門制定;考勤制:門衛(wèi)需要進(jìn)行考勤,只有在考勤達(dá)標(biāo)之后,才能享受其工資待遇;值班制:根據(jù)制定的值班計(jì)劃,一個(gè)崗
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