門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度

門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇一一、人員出入管理1.對(duì)來訪人員，使用“請(qǐng)問”、“您是哪個(gè)單位”、“您找誰?”、“您有預(yù)約嗎?”“您有什么事?”“對(duì)不起”、“請(qǐng)出示有效證件”、“請(qǐng)您登記”、“請(qǐng)您稍后”、“請(qǐng)他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。2.外來人員因事需進(jìn)廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進(jìn)入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進(jìn)入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司;5.凡已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員對(duì)待，不得私自放入。6.夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。二、物資出入管理1.公司物資出廠時(shí)必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。2.供貨商送貨入公司，應(yīng)填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時(shí)，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的《物品放行單》，核對(duì)無誤后方可放行。三、車輛管理1.公司車輛外出時(shí)，門衛(wèi)值班人員需立即放行。2.門衛(wèi)值班人員應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行引導(dǎo)停放，維持停放秩序。3.進(jìn)入車輛如有損壞公司財(cái)物，門衛(wèi)值班人員應(yīng)在維持現(xiàn)場的同時(shí)立即報(bào)告綜合管理部。4.外來車輛因公進(jìn)入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。(綜合管理部另行通知的除外)5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。四、日常安全巡視管理1.巡視時(shí)應(yīng)做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告綜合管理部相關(guān)人員。2.下班后對(duì)廠區(qū)公共部位進(jìn)行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。五、本制度自頒布之日?qǐng)?zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違反本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理，如情況屬實(shí)，每次處以200元罰款。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇二1、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工出勤打卡管理，對(duì)遲到、早退人員進(jìn)行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的《上班時(shí)間出入證明》方可放行。2、負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員登記，在接待單位或聯(lián)系人同意前方可準(zhǔn)其入內(nèi)，出門時(shí)應(yīng)收回來訪回執(zhí)條。3、嚴(yán)禁小孩和無關(guān)人員進(jìn)入公司，違者罰款50元。4、負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)控和消防監(jiān)測裝備的電視屏幕的監(jiān)控及錄像帶的保管。發(fā)現(xiàn)情況，按時(shí)通知巡邏人員到現(xiàn)場查看。5、對(duì)外來車輛進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)管理，指引到指定地點(diǎn)停放。6、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉(zhuǎn)工作。7負(fù)責(zé)公司大門口和門衛(wèi)警衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇三1、堅(jiān)持原則、盡職盡責(zé)，文明待客，嚴(yán)格出入，著裝干凈、舉止端莊；2、外來人員、車輛征求同意入廠后，應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠。老板伴隨的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、搶救車除外；3、外來人員、車輛若進(jìn)入車間或庫房，出廠時(shí)，門衛(wèi)室人員必需打開車門進(jìn)行檢查，必要時(shí)可要求打開后備箱檢查；4、嚴(yán)格執(zhí)行接待、會(huì)客制度，客人到辦公樓須經(jīng)對(duì)應(yīng)接待部門或公司領(lǐng)導(dǎo)同意；5、公司選購回廠的物質(zhì)不需登記；外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記；6、物資及公司車輛出門必需有領(lǐng)導(dǎo)簽字的放行條；7、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動(dòng)，不擅自離崗、空崗；8、做好信件、快遞、報(bào)紙、雜志的簽收，對(duì)急件、文件資料、發(fā)票要妥當(dāng)保管并按時(shí)轉(zhuǎn)送；9、夜間應(yīng)強(qiáng)化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)備等不關(guān)閉或擔(dān)心全情況，應(yīng)按時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇四為維護(hù)公司正常的辦公和銷售秩序，確保公司人員、設(shè)備及財(cái)產(chǎn)的安全，規(guī)范保衛(wèi)人員職責(zé)，特規(guī)定如下：一、基本職責(zé)：（一）門衛(wèi)人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時(shí)向上級(jí)主管部門及公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并作好記錄；（二）保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)公司全面的安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防止各類突發(fā)事件；（三）負(fù)責(zé)公司假日來往信件、郵件的收發(fā)工作；保持良好個(gè)人形象，做好公司門崗、安全巡查工作。（四）負(fù)責(zé)公司前后、公司內(nèi)埕衛(wèi)生清理及花木的維護(hù)。二、對(duì)人員出入的管理：（一）門衛(wèi)有權(quán)對(duì)所有進(jìn)出公司的人員進(jìn)行詢問檢查；（二）門衛(wèi)接待外來人員來訪時(shí)，在征得相關(guān)部門同意會(huì)見后，做好來訪登記放行，杜絕社會(huì)閑雜人員入內(nèi)；（三）對(duì)公司員工在工作時(shí)間，隨意出入大門的，要進(jìn)行登記詢問；（四）夜間值班組下班1小時(shí)后應(yīng)關(guān)鎖大門，禁止人員出入，特殊情況應(yīng)登記在案。三、對(duì)車輛出入的管理（一）門衛(wèi)對(duì)所有進(jìn)入公司的車輛負(fù)責(zé)檢查管理，要求員工個(gè)人車輛按指定位置停放；（二）關(guān)注本單位停放在公司門外車輛的安全，以及公司內(nèi)的車輛不被送貨車碰擦，一旦發(fā)現(xiàn)馬上上報(bào)；（三）適時(shí)指揮外來送貨車輛的停放或倒車，避免公司內(nèi)車輛堵塞，或人員爭執(zhí)現(xiàn)象的發(fā)生；（四）夜間值班組下班前，協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)部清點(diǎn)公司所有車輛是否歸位，若有欠缺馬上上報(bào)值班主管，跟蹤落實(shí)；同時(shí)監(jiān)督司機(jī)對(duì)過夜車輛停放的合理性，禁止堵塞大門通道。四、其它管理（一）門衛(wèi)要對(duì)出入公司大門的物品進(jìn)行檢查，有相關(guān)部門主管的手續(xù)方可放行。（二）嚴(yán)禁易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。（三）本制度自公布之日起執(zhí)行。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇五1、著裝上要求：清潔、整齊，穿上幼兒園配置的統(tǒng)一服飾；在園內(nèi)禁止抽煙、喝酒；保持門衛(wèi)室干凈整潔。2、樹立“服務(wù)第一”的思想，對(duì)待幼兒和家長親切友善，態(tài)度真誠。3、對(duì)待突發(fā)事件，頭腦冷靜、反應(yīng)靈敏，及時(shí)采取有效措施，以保證幼兒園的整體安全（1）對(duì)尋釁鬧事、擾亂正常教育教學(xué)秩序的人員及時(shí)采取措施，并隨時(shí)啟動(dòng)報(bào)警機(jī)制幼兒園門衛(wèi)崗位職責(zé)百科。（2）對(duì)形跡可疑、不明身份人員、衣冠不整者，制止進(jìn)入幼兒園內(nèi)。（3）熟悉幼兒園消防設(shè)備地點(diǎn)，并能正確使用。4、堅(jiān)守崗位，不擅自離崗。（1）早上幼兒來園和下午幼兒離園必須站園門口，提醒家長出示接送卡，以防冒領(lǐng)。（2）細(xì)心觀察周邊環(huán)境，看到幼兒獨(dú)自出門要仔細(xì)詢問，以防幼兒在幼兒園走失。（3）早上晨檢結(jié)束后，把大門鎖上，遇到有人員進(jìn)出做到隨時(shí)開門、鎖門。（4）有外出任務(wù)必須把你的工作交給相關(guān)人員，做到門衛(wèi)室不脫人。5、對(duì)待本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。（1）聽到電話鈴聲及時(shí)接聽，以文明禮貌的方式來對(duì)待，接聽電話時(shí)使用統(tǒng)一的語言：“烏南幼兒園，請(qǐng)講”。（2）教工在門衛(wèi)室打電話請(qǐng)做好登記。（3）對(duì)外來人員要核對(duì)證件，并填寫入園登記后方可讓其進(jìn)入。（4）大門鎖上后，對(duì)幼兒園進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)解決并向幼兒園相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（5）仔細(xì)做好報(bào)刊、公函、信件的收發(fā)和傳達(dá)，并做好登記。（6）合理安排自己包干地區(qū)的清掃和維修，不在幼兒來園、離園的高峰時(shí)間做清掃等事宜。（7）每天查看報(bào)修單，及時(shí)維修并做好記錄；維修有困難馬上告知總務(wù)，做到信息的暢通。（8）幼兒全部離園、鎖上大門后方可進(jìn)行教室與走廊環(huán)境等消毒工作。6、如因玩忽職守造成事故，視情節(jié)輕重分別給予必要的處理。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇六為加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)的管理，創(chuàng)造一個(gè)安全、正常的教育教學(xué)環(huán)境，特制訂門衛(wèi)考核細(xì)則：一、考核對(duì)象：學(xué)校門衛(wèi)二、考核方法：設(shè)考核基本分為100分，根據(jù)校長室、綜合治理辦公室的檢查，按考核細(xì)則扣分，扣完為止。三、考核細(xì)則：1、門衛(wèi)人員要著裝整潔，說話和氣禮貌待人，外來人員進(jìn)校必須進(jìn)行登記，出現(xiàn)外來人員任意進(jìn)入校門的，每次扣當(dāng)班門衛(wèi)10分，造成失竊等事故的100扣分2、本校教職工在工作時(shí)間進(jìn)出校門，實(shí)行登記制度；在校學(xué)生途中出校門，必須持班主任或有關(guān)部門開據(jù)的出門證。違反上術(shù)規(guī)定的扣當(dāng)班門衛(wèi)10～20分；因失職而導(dǎo)致學(xué)生失蹤或?qū)W校財(cái)產(chǎn)損失的扣除100分。3、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，門衛(wèi)、值班人員當(dāng)班時(shí)要嚴(yán)守崗位，不得遲到、早退或擅離工作崗位，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告，失職者視情扣10～20分。4、禁止小商販或社會(huì)閑雜人在門衛(wèi)工作區(qū)內(nèi)逗留，機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出校門，應(yīng)接受檢查，載貨出門須持有關(guān)部門出門證；攜帶物品出門須憑出門證。違反上術(shù)規(guī)定的扣當(dāng)班門衛(wèi)10～20分。5、值班人員要勤檢查、勤巡視，做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時(shí)查報(bào)。未及時(shí)巡視的扣當(dāng)班門衛(wèi)10～20分。6、值班人員發(fā)現(xiàn)被竊、火情等要及時(shí)報(bào)警和處理。注意發(fā)現(xiàn)隱患和問題，防止各種事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)犯罪分子要奮力擒拿，迅速報(bào)告。未及時(shí)報(bào)警的每次扣當(dāng)班門衛(wèi)20分，造成損失的扣100分，有立功表現(xiàn)的加50分。廊下小學(xué)綜合治理辦公室門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇七1、門衛(wèi)人員實(shí)行坐班制，必須堅(jiān)持工作崗位，工作（開門至關(guān)門）時(shí)間不得脫崗缺勤，保證按時(shí)關(guān)門。工作時(shí)間不能請(qǐng)任何人代崗。（開門、關(guān)門時(shí)間以作息時(shí)間表為準(zhǔn)）。學(xué)生早中餐時(shí)間要關(guān)好大門。2、正常教育教學(xué)時(shí)間尤其升旗儀式及重大活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入校內(nèi)，影響正常教學(xué)及活動(dòng)秩序。3、學(xué)校大門必須全天候上鎖，未經(jīng)學(xué)校同意，嚴(yán)禁外來人員、車輛及牲畜進(jìn)入校內(nèi)，干擾學(xué)校正常工作，并督促教職工按要求停放車輛。4、嚴(yán)格詢查外來辦事和探親人員，確認(rèn)身份履行登記手續(xù)后經(jīng)校長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)許入內(nèi)，嚴(yán)格阻止一切外來人員進(jìn)入校園從事經(jīng)商、打球、練車、晾曬衣物等。5、協(xié)助好辦公室分發(fā)報(bào)紙，管好教師簽到本，及時(shí)公布校務(wù)日志及有關(guān)通知，對(duì)上班時(shí)間私自外出作好記載并上報(bào)當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)。6、在每天的學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)候，協(xié)助當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師護(hù)送學(xué)生安全離校，并防止外界機(jī)動(dòng)車輛或非機(jī)動(dòng)車輛及家長入校。7、及時(shí)教導(dǎo)處提供有關(guān)材料，以便處理打架斗毆，偷摸盜竊、敲詐勒索等治安糾紛，禁止校外青年到校打架鬧事。8、確保節(jié)假日期間學(xué)校安全，配合護(hù)校教師嚴(yán)禁學(xué)生和外來人員入校，并做好夜間巡查工作。9、抓好門前“四包”工作，保持門衛(wèi)室周圍環(huán)境衛(wèi)生，密切注意學(xué)校周邊治安動(dòng)向，隨時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映治安狀況。上課時(shí)間適當(dāng)巡視操場衛(wèi)生。10、嚴(yán)格盤查由學(xué)校往外運(yùn)送物資，缺少手續(xù)一律不得放行。11、負(fù)責(zé)好廁所用水的管理和放學(xué)后站路隊(duì)情況的記載。12、門衛(wèi)必須有高度的責(zé)任心、和藹的態(tài)度作好被拒絕者的說服工作。門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇八1、門衛(wèi)崗位職責(zé)門衛(wèi)崗位是一個(gè)很重要的職位，他們的職責(zé)主要包括：對(duì)前來的人員進(jìn)行身份證查驗(yàn)；進(jìn)行門衛(wèi)登記，如車號(hào)等資料；管理小區(qū)住戶小區(qū)卡；監(jiān)視小區(qū)周邊環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)外部威脅；負(fù)責(zé)場地管理，包括車位分配和景觀維護(hù)。2、工作管理制度門衛(wèi)崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：靠崗制：門衛(wèi)崗位需要進(jìn)行固定值班制，按照值班表和工作時(shí)間排班，保證每個(gè)時(shí)間段都有門衛(wèi)在值班；巡邏制：門衛(wèi)需要進(jìn)行巡邏，保證小區(qū)環(huán)境安全；隊(duì)伍規(guī)模：根據(jù)小區(qū)規(guī)模等因素，門衛(wèi)隊(duì)伍的規(guī)模需要有所措施，保證門衛(wèi)崗位的人數(shù)足夠；反滲透管理：門衛(wèi)需要加強(qiáng)反滲透管理，尤其是在一些敏感時(shí)段，例如元旦，重大節(jié)日等，要增加巡邏次數(shù)，提高警覺程度；站內(nèi)保密：門衛(wèi)崗位需要做好站內(nèi)保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經(jīng)授權(quán)的人。3、工作實(shí)施方式門衛(wèi)崗位的工作實(shí)施方式主要有以下幾種：痕跡式管理：門衛(wèi)需要對(duì)所有外來人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，并記錄身份信息；車牌號(hào)碼管理：對(duì)每個(gè)進(jìn)入小區(qū)的車輛都要牢記車牌號(hào)碼，并填入日志；信息管理：對(duì)每個(gè)進(jìn)入小區(qū)的人員都要進(jìn)行信息管理，如果有亂入小區(qū)或者無故闖入小區(qū)行動(dòng)，應(yīng)追究責(zé)任并下線；環(huán)境監(jiān)控：門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理外部威脅，報(bào)告安保部門。4、崗位管理制度門衛(wèi)崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：崗位級(jí)別：門衛(wèi)按照等級(jí)排名，分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)等幾個(gè)級(jí)別，等級(jí)越高，工資水平越高；崗位訓(xùn)練：對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行持續(xù)的崗位培訓(xùn)，提高門衛(wèi)做好管理工作的能力；崗位考核：對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由管理部門制定；崗位保險(xiǎn)：為門衛(wèi)提供一定的保險(xiǎn)保障，確保他們工作的安全。5、崗位職責(zé)說明門衛(wèi)崗位的職責(zé)包括以下幾點(diǎn)：對(duì)進(jìn)入小區(qū)的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證；管理進(jìn)出小區(qū)的車輛，登記車牌等信息；監(jiān)督小區(qū)內(nèi)環(huán)境，尤其是在敏感時(shí)段時(shí)增加巡邏次數(shù)；環(huán)境衛(wèi)生處理，包括垃圾分類和小區(qū)衛(wèi)生保潔等；歡迎和引導(dǎo)訪客，解答他們的各種問題；監(jiān)視和預(yù)防小偷等外部威脅。6、職責(zé)分配及安排門衛(wèi)的職責(zé)分配及安排應(yīng)按照以下步驟進(jìn)行：制定門衛(wèi)分配計(jì)劃，包括制定門衛(wèi)值班表，確保每個(gè)時(shí)段都有門衛(wèi)在崗；確定門衛(wèi)人員數(shù)量，考慮到小區(qū)的規(guī)模等因素，確定門衛(wèi)的人數(shù)；確定門衛(wèi)的崗位職責(zé)，門衛(wèi)的職責(zé)應(yīng)與崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)相一致，制定門衛(wèi)崗位責(zé)任文件。對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高他們的服務(wù)質(zhì)量，確保他們的工作能力提高。7、管理標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)管理的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：狀態(tài)良好：門衛(wèi)必須保持良好的和態(tài)度，對(duì)業(yè)主的請(qǐng)求及其它問題進(jìn)行耐心詢問和解答；工作準(zhǔn)確：對(duì)于進(jìn)出小區(qū)的車輛或者人群，門衛(wèi)必須對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的身份驗(yàn)證，并進(jìn)行記錄；保密工作：對(duì)于小區(qū)的業(yè)主信息等，門衛(wèi)必須做好保密工作；操作規(guī)范：門衛(wèi)需要遵守制度條款，執(zhí)行操作規(guī)范，做到各項(xiàng)工作安全有序地進(jìn)行；規(guī)矩得當(dāng)：門衛(wèi)要遵守公共行為準(zhǔn)則，做到言行得體，具有良好的服務(wù)態(tài)度。8、工作監(jiān)督門衛(wèi)崗位的工作監(jiān)督應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：監(jiān)督崗位職責(zé)的執(zhí)行效果：要監(jiān)督門衛(wèi)在執(zhí)行崗位職責(zé)方面是否準(zhǔn)確和到位，是否按門衛(wèi)計(jì)劃完成了工作任務(wù)；監(jiān)督服務(wù)態(tài)度：要監(jiān)督門衛(wèi)對(duì)來訪者的服務(wù)質(zhì)量，確保安全服務(wù)質(zhì)量；監(jiān)督崗位管理執(zhí)行情況：要監(jiān)督門衛(wèi)崗位管理是否有效實(shí)施、行動(dòng)是否標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督行為規(guī)范：要監(jiān)督門衛(wèi)的行為規(guī)范是否到位，是否具有一定的公共意識(shí)；9、工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制門衛(wèi)崗位的工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制應(yīng)包括以下幾方面：等級(jí)晉升：根據(jù)崗位職責(zé)完成情況和業(yè)績表現(xiàn)，門衛(wèi)可以升職，晉升相應(yīng)的等級(jí)，晉升的多少應(yīng)由管理部門制訂；優(yōu)秀獎(jiǎng)：根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)出的服務(wù)態(tài)度，給予一部分額外獎(jiǎng)勵(lì)；工作優(yōu)先選擇：員工優(yōu)秀表現(xiàn)者，相對(duì)較大的晉升概率或者其他福利獎(jiǎng)勵(lì)；工作職稱評(píng)定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎(jiǎng)勵(lì)。10、工作考核制度門衛(wèi)崗位的工作考核制度應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和體現(xiàn)工作職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)制定考核標(biāo)準(zhǔn)；考核積分：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)的門衛(wèi)考核積分制，對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行考核；考核計(jì)劃：制定門衛(wèi)考核計(jì)劃，使門衛(wèi)可以及時(shí)了解自己的工作表現(xiàn)，并且學(xué)習(xí)與他人的差異和經(jīng)驗(yàn)；合理分配：要根據(jù)考核的結(jié)果，為優(yōu)秀員工分配更多的工作機(jī)會(huì)和更多的獎(jiǎng)勵(lì)。11、工作時(shí)間表門衛(wèi)崗位的工作時(shí)間表應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：工作時(shí)間：每天工作時(shí)間不定，工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)門衛(wèi)規(guī)定值班表制定。休息時(shí)間表：每周有兩個(gè)固定的休息日，具體休息日應(yīng)由管理部門制定；考勤制：門衛(wèi)需要進(jìn)行考勤，只有在考勤達(dá)標(biāo)之后，才能享受其工資待遇；值班制：根據(jù)制定的值班計(jì)劃，一個(gè)崗